Talaan ng nilalaman
- Ano ang Tiwala sa Rabi?
- Pag-unawa sa tiwala ng Rabbi
- Proteksyon ng Tiwala sa Rabbi
- Rabbi Trust Taxation
Ano ang Tiwala sa Rabi?
Ang isang tiwala ng rabi ay isang tiwala na nilikha upang suportahan ang mga di-kwalipikadong obligasyong benepisyo ng mga employer sa kanilang mga empleyado. Una nang ginamit ng isang rabi at ang kanyang kapisanan ang ganitong uri ng tiwala matapos ang isang pribadong liham ng Internal Revenue Service (IRS) na aprubahan ang paggamit nito; ito ay tinukoy bilang isang tiwala ng rabi mula pa noon. Ang isang tiwala ng rabi ay karaniwang ginagamit ng isang kumpanya upang magbigay ng mga senior executive ng karagdagang mga benepisyo sa kanilang umiiral na package ng kabayaran.
Mga Key Takeaways
- Ang isang tiwala ng rabi ay isang tiwala na nilikha upang suportahan ang mga di-kwalipikadong mga obligasyong benepisyo ng mga employer sa kanilang mga empleyado.Ang tiwala ng rabbi ay lumilikha ng seguridad para sa mga empleyado dahil ang mga ari-arian sa loob ng tiwala ay karaniwang itinatakda upang hindi maibabalik. Ang tiwala ay pinoprotektahan ang mga empleyado mula sa isang kumpanya sa kahirapan sa pananalapi na nais alisin ang ilan sa mga pag-aari ng tiwala upang matugunan ang iba pang mga obligasyon. Ang tiwala ay hindi pinoprotektahan ang mga empleyado mula sa mga nagpapautang; kung ang kumpanya ay nabangkarote, ang parehong mga nagpapahiram at benepisyaryo ay may access sa mga pondo. Ang tiwala ay nagbibigay ng bentahe ng buwis para sa mga empleyado dahil ang mga kontribusyon na ginawa sa tiwala ay hindi nabibilang bilang bahagi ng kanilang sahod.
Pag-unawa sa tiwala ng Rabbi
Ang isang tiwala ng rabi ay lumilikha ng seguridad para sa mga empleyado dahil ang mga ari-arian sa loob ng tiwala ay nasa labas ng kontrol ng mga employer; ang mga ito ay karaniwang naka-set up upang hindi maibabalik. Sa madaling salita, kapag ang employer ay gumawa ng mga kontribusyon sa isang tiwala sa rabi, hindi nila makuha ang mga ito.
Ang isang makabuluhang disbentaha ng mga pinagkakatiwalaang rabi ay hindi nila pinoprotektahan laban sa mga nagpautang. Kung ang isang kumpanya ay nagiging walang kabuluhan o nabangkarote, ang parehong mga benepisyaryo at mga creditors ng kumpanya ay may access sa mga ari-arian ng tiwala. Halimbawa, kung ang tiwala ng isang rabbi ay mayroong $ 500, 000 na halaga ng stock at cash sa loob nito, kapwa ang mga creditors at beneficiaries ay susundan ang mga assets.
Kung ang isang kumpanya ay nagiging walang kabuluhan o nabangkarote, ang parehong mga benepisyaryo at mga creditors ng kumpanya ay may access sa mga ari-arian ng tiwala.
Proteksyon ng Tiwala sa Rabbi
Pinoprotektahan ng isang rabi ang isang empleyado mula sa isang kumpanya na nakakaranas ng kahirapan sa pananalapi at nais na alisin ang ilan sa mga pag-aari ng tiwala upang matugunan ang iba pang mga obligasyon. Halimbawa, ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-alis ng $ 50, 000 mula sa isang tiwala ng rabi na magbayad ng sahod sa empleyado. Ang istraktura ng isang rabi ng tiwala ay hindi mababago ng employer kung kailan ito naitatag, na nagbibigay ng karagdagang proteksyon sa mga benepisyaryo nito.
Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay kinuha, ang bagong kumpanya ay walang kapangyarihan upang baguhin ang mga termino ng tiwala. Tanging ang mga makikinabang ng isang tiwala ng rabbi ang may kapangyarihang baguhin ang mga detalye nito.
Rabbi Trust Taxation
Ang isang tiwala ng rabi ay nagbibigay ng bentahe sa buwis para sa mga empleyado. Ang mga kontribusyon na ginawa sa tiwala ay hindi nabibilang bilang bahagi ng sahod ng empleyado. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay tumatanggap ng isang taunang kita na $ 100, 000 at ang kanyang employer ay gumawa ng buwanang kontribusyon na $ 1, 000 sa tiwala ng rabbi ng miyembro ng kawani, ang kanilang kinikita na buwis ay $ 100, 000; hindi nila kailangang magbayad ng buwis sa $ 12, 000 ng mga pagbabayad ng kontribusyon.
Pinapayagan ng Rabbi na pinagkakatiwalaan ng mga empleyado ang mga ari-arian na lumago nang wala silang kinakailangang magbayad ng buwis sa anumang mga natamo hanggang makuha nila ang kanilang pera. Sa kahulugan na ito, ang tiwala ng rabbi ay katulad ng isang kwalipikadong plano sa pagretiro. Ang isang tiwala ng rabi ay hindi nagbibigay ng anumang mga benepisyo sa buwis para sa mga kumpanya na ginagawang limitado ang paggamit nito kumpara sa iba pang mga uri ng tiwala.
