Ang isang maikling bakasyon ay maaaring magbigay sa iyo ng isang lakas sa enerhiya at magbibigay-daan sa iyo upang muling magkarga ng iyong mga baterya para sa trabaho, ngunit kung minsan kailangan namin ng higit pa sa isang mabilis na pahinga. Ang isang sabbatical ay maaaring magbigay ng oras na kinakailangan upang masuri ang iyong personal at propesyonal na buhay, kumpletong mga layunin sa karera at pang-edukasyon na inilagay sa back burner at muling suriin ang iyong karera. Para sa ilan, ang isang sabbatical ay maaaring humantong sa muling pagtatasa ng kanilang pagretiro sa pagretiro at mga bagong layunin at layunin ng pagretiro. Basahin ang habang ginalugad namin kung ano ang maaaring gawin ng isang sabbatical para sa iyo at kung ano ang kailangan mong malaman bago ka sumisid.
Natukoy ang Sabbatical
Ang sabbatical ay isang pinahaba na pahinga mula sa iyong trabaho na nagbibigay sa iyo ng oras upang mapahusay ang iyong mga kwalipikasyong pang-akademiko, sumasalamin sa iyong mga nagawa at magpasya kung paano unahin ang iyong buhay at karera o kumuha ng isang pinahabang panahon ng pahinga dahil sa propesyonal na pagkasunog. Ang tagal para sa isang sabbatical ay karaniwang isang taon. Hindi ito tulad ng isang bakasyon, na kung saan ay karaniwang maikling panahon, mula sa ilang araw hanggang isang buwan, at karaniwang ginagamit upang de-stress at pahinga upang bumalik sa trabaho na nabagong muli.
Pag-iingat: Maaaring Magbago ang Iyong Trabaho
Maraming mga tagapag-empleyo na nagpapahintulot sa mga empleyado na kumuha ng mga dahon ng sabbatical na ginagawa sa isang stipulation na habang ang empleyado ay ginagarantiyahan ng isang trabaho sa pagtatapos ng pag-iwan, ang mga tungkulin sa trabaho ng empleyado ay maaaring magbago. Kung isinasaalang-alang mo ang pagkuha ng sabbatical leave, isang maingat na pagtatasa kung paano ito makakaapekto sa iyong trabaho ay dapat gawin, upang matiyak na gumawa ka ng isang edukasyong desisyon.
Epekto ng Isang Sabbatical sa iyong Buhay
Ang isang sabbatical ay maaaring magbigay sa iyo ng higit sa isang taon na bakasyon upang makahuli sa mga palabas sa TV at magtrabaho sa iyong golf handicap. Ang ilan sa mga pangunahing benepisyo ay kinabibilangan ng:
Paggalugad ng mga Bagong Oportunidad sa Karera
Ang mga taong pinaputok mula sa kanilang kasalukuyang trabaho, o kung sino ang kailangang makahanap ng isang bagong karera alinman dahil wala silang pagpipilian o dahil sila ay nabigo sa kanilang nakaraang karera, ay maaaring makahanap ng isang sabbatical na nakakapreskong. Ang sabbatical ay maaari ding magbigay ng mga pagkakataon upang galugarin ang mga bagong pagpipilian sa karera at, hindi tulad ng pagpapaputok, maaaring magkaroon ka ng pagpipilian upang bumalik sa iyong parehong trabaho kung matukoy mo na ang isang bagong landas sa karera ay hindi angkop. Kung ang iyong layunin ay upang galugarin ang mga bagong oportunidad sa propesyonal, magsaliksik sa merkado ng trabaho sa iyong lugar na interes bago gumawa ng desisyon. Ang paghahanap ng trabaho na nais mo ay maaaring tumagal ng ilang buwan, o mas mahaba pa.
Ang Pagsulong sa Pang-edukasyon Maaaring Mangahulugan ng Higit pang Kita
Kung ang iyong sabbatical ay kinuha upang isulong ang iyong mga kwalipikasyong pang-akademiko, maaari itong humantong sa mas mahusay na mga pagkakataon sa trabaho o mga propesyonal na pagsulong tulad ng mga promosyon. Ang mga trabaho sa mataas na antas ay karaniwang nangangahulugang mas mataas na suweldo, mas matagal na bakasyon, at isang mas mahusay na pakete ng mga benepisyo. Ito rin ay maaaring mangahulugan ng mas maraming kita, na nagbibigay-daan sa iyo upang madagdagan ang iyong pag-iimpok sa pagretiro at sa gayon maikli ang iyong pagretiro.
Mga Oportunidad para sa isang Bagong Perspektif
Para sa ilang mga tao, ang oras na malayo sa trabaho ay maaaring magbigay ng ibang pananaw sa kahalagahan ng trabaho at paglago ng karera kumpara sa kalidad ng oras sa pamilya at mga kaibigan. Ang mga indibidwal na ito ay maaaring pumili upang magbago sa isang karera na hindi gaanong hinihingi ng kanilang oras at lakas, kahit na nangangahulugang mas mababa ang kita. Kung saan ang kalidad ng oras ay mas mahalaga kaysa sa mataas na kita, ang isang semi-pagretiro ay maaaring mas mahalaga kaysa sa pagtatrabaho nang mas mahaba at pag-save para sa isang buong pagretiro.
Bago ka magpasya na Kumuha ng Sabbatical
Kapag isinasaalang-alang mo ang mga benepisyo na maibibigay nito, ang isang sabbatical ay maaaring parang isang perpektong akma. Gayunpaman, ang ideya ay dapat bigyan ng maingat na pagsasaalang-alang bago ang isang desisyon ay ginawa, lalo na kung hindi mo matatanggap ang iyong regular na suweldo at mga benepisyo sa panahon ng sabbatical. Ang mga sumusunod ay ilang mga puntos para sa pagsasaalang-alang:
Handa sa Pinansyal
Kung magpapatuloy kang makatanggap ng isang buong suweldo habang nasa sabbatical, ang financing ay hindi isyu. Kung hindi, pagkatapos ay dapat isaalang-alang ang pagsasaalang-alang kung paano mai-financing ang iyong oras. Inirerekomenda na markahan mo ang isang account sa pag-iimpok sa kung aling mga halaga ay idaragdag upang matustusan ang iyong sabbatical. Tiyaking sapat na upang sakupin ang iyong mga gastos sa pamumuhay bago magsimula ang iyong sabbatical leave. Ang kabiguang gawin ito ay maaaring magdulot ng mga problema sa pananalapi, kasama na ang pag-ubos ng iyong regular na pag-iimpok, iyong pag-iimpok sa pagretiro, at pagtaas ng mga natitirang utang.
Mga Pakinabang sa Kalusugan
Maaaring mabawasan ang iyong mga benepisyo sa kalusugan habang nasa sabbatical leave ka. Suriin sa iyong kagawaran ng mga mapagkukunan ng tao upang matukoy ang kanilang patakaran para sa pagbibigay ng saklaw para sa pangangalaga ng medikal, ngipin, at paningin sa panahon ng mga sabbatical. Kung hindi ka nakatanggap ng saklaw sa iyong sabbatical, kakailanganin mong takpan ang mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan sa labas ng bulsa.
Iyong Pag-save ng Pagreretiro
Ang isang sabbatical ay maaaring makaapekto sa iyong pag-iimpok sa pagretiro sa maraming mga paraan, kabilang ang mga sumusunod:
- Upang maging karapat-dapat na lumahok sa isang plano na na-sponsor ng employer, tulad ng isang 401 (k), plano sa pagbabahagi ng kita o plano na tinukoy na benepisyo, maaaring kailanganin mong magsagawa ng isang tiyak na bilang ng mga taon ng serbisyo sa employer. Ang iyong mga taon ng serbisyo ay maaari ring makaapekto sa iyong iskedyul ng vesting para sa iyong mga kontribusyon sa pagretiro na ginawa ng iyong employer. Kung kukuha ka ng sabbatical, ang patakaran ng iyong employer ay matukoy kung ang sabbatical ay itinuturing bilang binibilang serbisyo para sa pagiging karapat-dapat at mga vesting na layunin. Karaniwan, kung patuloy kang makatanggap ng isang buong suweldo, kung gayon ang iyong sabbatical ay itinuturing na binibilang na serbisyo.Kung makatanggap ka ng isang bahagyang suweldo, ang iyong mga taon ng serbisyo ay maaaring proporsyonal sa porsyento ng suweldo na natanggap mo. Halimbawa, kung makatanggap ka ng suweldo ng anim na buwan para sa isang taon ng sabbatical leave, maaaring isaalang-alang na natipon ka lamang ng anim na buwan ng serbisyo.Kung makatanggap ka ng isang nabawasan na suweldo, o walang suweldo, na makakasakit sa dami ng makakaya mo may kakayahang idagdag sa iyong pag-retiro ng pugad ng itlog sa panahon ng iyong sabbatical leave.
Saklaw ng Seguro
Karamihan sa mga employer ay nagbibigay ng saklaw ng seguro para sa kanilang mga empleyado. Kasama dito ang seguro sa buhay at pangmatagalang seguro sa kapansanan sa kapansanan. Mahalaga ito lalo na kung ikaw ang pangunahing breadwinner sa iyong pamilya at ang isa kung saan ipinagkaloob ang saklaw. Kailangan mong matukoy kung naaangkop pa rin ang saklaw sa panahon ng mga sabbatical, at kung hindi, gumawa ng mga alternatibong pag-aayos.
Ang Bottom Line
