Ano ang S&P Core Kinita?
Ang S&P Core Earnings ay isang pamamaraan para sa pagkalkula ng kita pagkatapos ng buwis na maiugnay sa mga pangunahing operasyon ng negosyo ng isang kumpanya. Naiiba ito sa kita ng net dahil hindi kasama ang mga kita na hindi bahagi ng mga pangunahing aktibidad sa negosyo ng isang kumpanya.
Tulad ng iminumungkahi ng pangalan nito, ang S&P Core Earnings ay nilikha ng Standard & Poor's (S&P) noong 2002, kasunod ng isang mahabang proseso ng pagsasaliksik. Ang layunin ng prosesong ito ay upang matulungan ang mga kalahok sa merkado sa pamamagitan ng paggawa ng mga kalkulasyon ng kita ng mga kumpanya nang mas pare-pareho at mas madaling ihambing.
Mga Key Takeaways
- Ang S&P Core Earnings ay isang paraan para sa pagkalkula ng kita pagkatapos ng buwis na maiugnay sa mga pangunahing operasyon ng negosyo ng isang kumpanya.Ito ay makikita bilang isang mas konserbatibong bersyon ng naiulat na netong kita.Ang isang makabuluhang pagkakaiba mula sa netong kita ay kasama ang gastos ng mga pagpipilian sa stock bilang isang gastos. Maaari itong magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa kakayahang kumita ng mga kumpanya na umaasa sa mga pagpipilian sa stock para sa kanilang mga pakete ng kabayaran sa empleyado.S at P Ang mga Kinita ng P Ang mga pangunahing kita ay maaaring makatulong na magbigay ng isang pare-pareho na batayan sa paghahambing ng kakayahang kumita ng mga kumpanya.
Paano gumagana ang S&P Core Earnings
Ang pagkalkula ng S&P Core Earnings ay nagsisimula sa naiulat na netong kita bilang tinukoy alinsunod sa Mga Pangkalahatang Natatanggap na Mga Prinsipyo ng Accounting (GAAP). Ang kita ng net ay pagkatapos ay nababagay upang maisama ang mga gastos tulad ng mga gastos sa pensyon, mga pagpipilian sa stock na ibinigay sa mga empleyado, gastos sa pananaliksik at pag-unlad, at muling pagsasaayos ng mga gastos.
Ang pagsasama ng mga pagpipilian sa stock bilang isang gastos ay makabuluhan dahil pinipigilan ang mga kumpanya mula sa pag-understating ang gastos ng kanilang mga empleyado. Para sa ilang mga kumpanya, ang mga pagpipilian sa stock ay isang makabuluhang sangkap ng kabayaran ng kanilang mga empleyado. Sa mga pagkakataong iyon, ang S&P Core Earnings ay maaaring magbigay ng isang mas tumpak na representasyon ng kabuuang gastos dahil masasalamin nito ang mga pagpipilian sa stock bilang isang gastos, at sa gayon mabawasan ang kakayahang kumita.
Hindi rin pinapansin ng S&P Core Earnings ang mga mapagkukunan ng kita na hindi itinuturing na bahagi ng mga pangunahing aktibidad sa negosyo ng kumpanya. Ang mga halimbawa ng mga kita na hindi kasama sa S&P Core Earnings ay may kasamang isang beses na mga nakuha mula sa pagbebenta ng mga assets, mga nakuha sa mga asset ng pensyon, hindi natanto na mga nakuha mula sa mga aktibidad ng pag-hedging, at nalikom mula sa paglilitis o mga pag-aayos ng seguro.
Ang S&P Core Earnings ay madalas na tiningnan bilang isang mas konserbatibong sukatan ng kakayahang kumita kaysa sa iniulat na netong kita. Halimbawa, binabalewala nito ang mga nadagdag o mga assets ng pensyon habang kasama ang kanilang mga gastos.
Ang panukalang batas ng S&P core ay inilaan upang makuha ang mga kita dahil sa patuloy na pagpapatakbo ng pangunahing negosyo. Dahil hindi kasama ang ekstra o isang beses na mga kaganapan at binabalewala ang epekto ng pagganap ng capital market sa kita, karaniwang tiningnan ito bilang isang tagapagpahiwatig ng pagganap ng kita ng isang kumpanya.
