Ano ang Kontribusyon sa Salary Reduction
Ang kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay isang kontribusyon na ginawa sa isang plano sa pag-iimpok sa pagretiro na sa pangkalahatan ay isang porsyento ng kabayaran ng isang empleyado. Kilala rin bilang isang elective deferral na kontribusyon, ang isang kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo sa ilang mga plano ay maaari ring kumuha ng form ng isang tiyak na halaga ng dolyar na naambag sa isang plano na naka-sponsor na pag-irekomenda ng employer, tulad ng isang 401 (k), 403 (b) o isang SIMPLE IRA. Sa mga kasong ito, ang mga tagapagtanggol saver ay nagbabayad ng mga buwis sa kanilang mga kontribusyon hanggang sa kumuha sila ng mga pamamahagi (sa 35% rate), pinapayagan ang kabuuan na na-save nila upang mapalago ang pagbabayad ng buwis.
Pagbabahagi ng Pag-ambag sa Salary Reduction
Sa isang kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ang isang empleyado ay maaaring mag-set up ng awtomatiko, paulit-ulit na pagbabawas mula sa kanilang suweldo upang mailagay sa isang account sa pag-iimpok sa pagretiro. Ang nasabing mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay may posibilidad na maging pre-tax ngunit maaari ring pagkatapos ng buwis. Ang mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay maaari ring gawin sa mga Roth IRAs at sa mga account sa pagreretiro na na-sponsor ng empleyado bilang bahagi ng mga kontribusyon sa catch-up.
Sa Estados Unidos, ang Internal Revenue Service (IRS) ay nagtatakda ng mga patakaran para sa pagbabawas ng suweldo o mga elective deferral na kontribusyon.
Kontribusyon sa Pagbawas ng Salary: Kahulugan ng IRS
Ayon sa IRS, ang mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay "mga kontribusyon ng pre-tax na empleyado na isang pangkalahatang porsyento ng kabayaran ng empleyado. Ang ilang mga plano ay nagpapahintulot sa empleyado na mag-ambag ng isang tiyak na halaga ng dolyar sa bawat panahon ng bayad. 401 (k), 403 (b) o ang mga plano ng SIMPLE IRA ay maaaring magpahintulot sa elective deferral na kontribusyon "na lampas sa pangunahing limitasyon sa mga elective deferrals.
Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng Salary Reduction
Ang IRS ay nagpapataw ng mga limitasyon sa mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo. Halimbawa, ang kabuuang halaga ng isang empleyado ay maaaring mag-ambag mula sa kanilang suweldo sa isang SIMPLE IRA ay hindi maaaring lumampas sa $ 12, 500 (sa 2018). Kung ang empleyado ay nakikilahok din sa isa pang plano ng pag-iimpok sa pagreretiro na na-sponsor na in-empleyo ng employer sa kabuuang halaga ng mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo, maaari silang gumawa ng hindi hihigit sa isang kabuuang $ 18, 500 (hanggang sa 2018). Para sa higit pa, tingnan ang Mga Limitasyong Kontributo ng SIMPLE IRA mula sa IRS.
Nag-aalok din ang IRS ng isang plano sa pagbabawas ng kontribusyon na batay sa suweldo na tinatawag na SARSEP, o Plano ng Pagbabayad ng Pansamantalang Employment Pension ng Salary Reduction. Ang mga nasabing plano ay inaalok ng mga maliliit na kumpanya - karaniwang sa mga may mas kaunti sa 25 mga empleyado - na nagpapahintulot sa mga empleyado na gumawa ng mga pretax na kontribusyon sa kanilang mga Indibidwal na Pagreretiro ng Account (IRA) sa pamamagitan ng pagbabawas ng suweldo. Para sa higit pa, tingnan ang pahina ng impormasyong SARSEP ng IRS.
Kontribusyon sa Pagbawas ng Salary: After-Tax
Ang mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo na ginawa gamit ang mga dolyar na pagkatapos ng buwis ay dapat isama sa pagbabalik ng buwis ng empleyado bilang kita. Kung pinapayagan ng isang plano ang mga kontribusyon pagkatapos ng buwis, ang nasabing kabayaran ay hindi kasama mula sa kita. Kaya, ang isang empleyado ay hindi maaaring ibabawas ang mga ito sa kanilang pagbabalik sa buwis.
