Ang kapitalismo ng stakeholder ay isang sistema kung saan ang mga korporasyon ay nakatuon upang maihatid ang interes ng lahat ng kanilang mga stakeholder. Kabilang sa mga pangunahing stakeholder ay ang mga customer, supplier, empleyado, shareholders at lokal na komunidad. Sa ilalim ng sistemang ito, ang layunin ng isang kumpanya ay upang lumikha ng pangmatagalang halaga at hindi ma-maximize ang kita at mapahusay ang halaga ng shareholder sa gastos ng iba pang mga pangkat ng stakeholder.
Naniniwala ang mga tagasuporta ng kapitalismo ng stakeholder na ang paghahatid ng interes ng lahat ng mga stakeholder, kumpara sa mga shareholders lamang, ay mahalaga sa pangmatagalang tagumpay at kalusugan ng anumang negosyo. Kapansin-pansin, ginagawa nila ang kaso para sa stakeholder kapitalismo na maging isang matalinong desisyon sa negosyo bilang karagdagan sa pagiging isang etikal na pagpipilian.
Mga Key Takeaways
- Ang mga korporasyon ay dapat maglingkod sa interes ng lahat ng kanilang mga stakeholderFocus ay nasa pangmatagalang paglikha ng halaga, hindi lamang pagpapahusay ng halaga ng shareholderAng pamantayan sa US hanggang sa sinabi ni Milton Friedman na ang mga executive executive ay nakikita lamang sa mga may-ari (shareholders) Naniniwala ang mga tagasuporta na dapat itong palitan ang primacy ng shareholder
Ang Kasaysayan ng Stakeholder kumpara sa shareholder Capitalism sa US
Ang debate tungkol sa papel at responsibilidad ng mga negosyo sa lipunan ay gumawa ng iba't ibang mga teorya sa buong kasaysayan. Ang mga tagasuporta ng kapitalismo ng stakeholder, tulad ng ekonomista na si Joseph Stiglitz, ay naniniwala na dapat itong palitan ang primacy ng shareholder bilang isang prinsipyo ng pamamahala sa korporasyon. Ang pamantayang shareholder, o ang ideya na ang isang korporasyon ay responsable lamang sa pagtaas ng halaga ng shareholder, ay naging tanyag ng ekonomistang nagwagi ng Nobel na si Milton Friedman noong 1970s. Nagtalo siya na ang mga ehekutibo ay gumana para sa mga may-ari (shareholders) at ang tanging responsibilidad sa lipunan ng isang negosyo ay "gamitin ang mga mapagkukunan nito at makisali sa mga aktibidad na idinisenyo upang madagdagan ang kita nito hangga't mananatili ito sa loob ng mga patakaran ng laro, na ang sasabihin, makisali sa bukas at libreng kumpetisyon nang walang panlilinlang o pandaraya."
Ang kanyang mga akda sa teorya ay lubos na maimpluwensyang natulungan nila ang paghubog ng mga batas sa pamamahala sa korporasyon sa US Ang tagal na ito ay nakakita ng kompensasyon ng stock at based na empleyado na sumabog sa bansa habang ang mga interes ng mga nangungunang executive ay nakahanay sa mga shareholders, na lalong nakikita bilang mga pinakamahalagang stakeholder. Nagkaroon din ng pagtaas sa mga kaaway na takeovers, kasama ang mga raider ng korporasyon na nagpabaya sa kapakanan ng mga hindi namumuhunan na mga stakeholder. Noong 1997, sinimulan ang samahan ng Business Roundtable na nagrekomenda ng mga prinsipyo ng primarya ng shareholder.
Ang pag-agos ay nagbabago, gayunpaman, at ang mga kumpanya at pinuno ng negosyo ay humihiling ngayon ng pagbabalik sa kapitalismo ng stakeholder, na kasalukuyang laganap sa Europa at dating pamantayan, kahit na sa US
Sa kabila ng paghahambing sa mga kumpanya na nakatuon sa shareholder, ang mga mamumuhunan mismo ay maaaring manguna sa singil sa institute kapitalismo ng stakeholder. Sinusubukan ng mga namumuhunan na gamitin ang kanilang mga pagbabahagi sa isang kumpanya upang maimpluwensyahan ang pag-uugali nito, na hinihikayat ito na maging mas maingat sa kapakanan ng lahat ng mga stakeholder. Kilala bilang adbokasiya ng shareholder, ginagawa ito sa pamamagitan ng mga resolusyon sa diyalogo o shareholder. Bilang kahalili, ang mga namumuhunan ay gumagamit ng negatibong screening upang maiwasan ang mga kumpanya na pumipinsala sa iba pang mga stakeholder, na kilala bilang responsable sa pamumuhunan (SRI), o nagsasagawa sila ng epekto sa pamumuhunan sa pamamagitan lamang ng pagbili ng mga namamahagi sa mga kumpanya na ang mga estratehiya ay may positibong epekto sa lipunan o sa kapaligiran.
Stakeholder Capitalism sa 2019 Business Roundtable
Noong Agosto 2019, naglabas ang Business Roundtable ng isang bagong "Pahayag sa Layunin ng isang Corporation" na sinabi ng lahat ng mga kumpanya ng miyembro nito ay nagbabahagi ng isang pangunahing pangako sa lahat ng kanilang mga stakeholder. "Ang pangarap ng Amerikano ay buhay, ngunit ang pag-Fraying, " sabi ni Jamie Dimon, chairman at CEO ng JPMorgan Chase & Co (JPM) at chairman ng Business Roundtable, sa isang pahayag. "Ang mga pangunahing tagapag-empleyo ay namumuhunan sa kanilang mga manggagawa at pamayanan dahil alam nila na ito ang tanging paraan upang maging matagumpay sa mahabang panahon. Ang mga modernisyang alituntunin na ito ay sumasalamin sa walang tigil na pangako ng komunidad ng negosyo na patuloy na itulak para sa isang ekonomiya na nagsisilbi sa lahat ng mga Amerikano."
Billionaire philanthropist at Salesforce.com Inc. (CRM) na co-founder na si Marc Benioff ay nag-uugnay sa kahanga-hangang pagbabalik ng kanyang kumpanya sa patakaran nito na pinahahalagahan ang lahat ng mga stakeholder na pantay:
"Ang kapitalismo, tulad ng alam natin, ito ay patay. Makikita natin ang isang bagong uri ng kapitalismo - at hindi ito magiging kapitalismong Milton Friedman, iyon ay tungkol lamang sa paggawa ng pera. Ang bagong kapitalismo ay ang mga negosyo ay narito upang maglingkod sa kanilang mga shareholders, ngunit din ang kanilang mga stakeholder - empleyado, customer, pampublikong paaralan, walang tirahan at planeta. "- Marc Benioff, Chairman at co-CEO ng Salesforce
Stakeholder Capitalism sa Davos 2020
Ang ika-50 Taon na Forum ng World Economic Forum sa Davos ay tututok sa stakeholder kapitalismo na may temang "Mga stakeholder para sa isang Cohesive at Sustainable World." Ang isa sa mga layunin ng forum ay upang matulungan ang mga korporasyon na tukuyin ang mga bagong pamamaraan para sa pag-update ng kanilang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap upang account para sa paglipat sa nakasaad na mga layunin.
"Ang mga tao ay naghihimagsik laban sa mga 'elite' ng ekonomiya na pinaniniwalaan nila na ipinagkanulo sila, at ang aming mga pagsisikap na panatilihing limitado ang pandaigdigang pag-init na limitado sa 1.5 ° C ay bumagsak nang mapanganib, " sabi ni Propesor Klaus Schwab, tagapagtatag at tagapangulo ng ehekutibo sa World Economic Forum.
Ano ang Mukha sa Praktis?
Ang kapitalismo ng stakeholder ay maaaring maging isang ideolohiya na pinagtibay ng mga pinuno sa mga indibidwal na kumpanya o isang modelo na ipinatupad ng mga pamahalaan sa pamamagitan ng mga batas at regulasyon. Ang ilan sa mga paraan nang nakapag-iisa na maipakita ng mga kumpanya ang isang pangako sa stakeholder kapitalismo:
- Nagbabayad ng makatarungang sahodPagpapalit ng ratio ng suweldo ng manggagawa ng CEOPagtatala ng kaligtasan sa lugar ng trabahoPagsasaka para sa mas mataas na mga rate ng buwis at pag-iwas sa mga buwis sa buwisPagsasagawa ng mabuting serbisyo sa customerPagtatalakay sa mga matapat na kasanayan sa pagmemerkadoPagsasaka sa mga lokal na komunidadPagsasagawa ng pinsala sa kapaligiran
Walang tinukoy na hanay ng mga inaasahan ng mga kumpanya na gumawa ng tulad ng isang pangako. Gayunpaman, ang JUST Capital, isang independiyenteng hindi pangkalakal na pananaliksik, ay nagsuri ng 4, 000 Amerikano sa kung anong mga isyu na pinaniniwalaan nila na dapat unahin ng mga kumpanya ng US. Ang mga nangungunang prayoridad ng mga korporasyon, ayon sa mga sumasagot, ay dapat magbayad ng isang makatarungang pasahod, kumikilos nang wasto sa antas ng pamumuno, magbabayad ng sahod sa buhay, nagbibigay ng mga benepisyo at balanse sa buhay-trabaho, na nagbibigay ng pantay na pagkakataon at paggawa ng mga kapaki-pakinabang na produkto.
Ayon sa isang pag-aaral ng Stanford University batay sa isang survey ng higit sa 200 CEO at CFO ng mga kumpanya sa S&P 1500 Index, naniniwala ang karamihan sa mga executive na sila ay gumagawa ng isang kasiya-siyang trabaho ng pagsasama ng mga alalahanin sa stakeholder sa kanilang pagpaplano sa korporasyon at hindi tumatanggap ng sapat na pagkilala. 50% lamang ang naniniwala na nauunawaan ng kanilang mga stakeholder kung ano ang ginagawa ng kumpanya upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan. Ang figure na ito ay 33% at 10% kapag ang tanong ay tungkol sa mga namumuhunan sa institusyonal at media, ayon sa pagkakabanggit.
Kritikano
Ang mga kritiko ng stakeholder kapitalismo ay may posibilidad na maniwala sa mga pinuno ng korporasyon ay naglilingkod sa sarili at mapayayaman ang kanilang sarili kung pinapayagan na kontrolin ang layunin at papel ng mga kumpanya. Ang isang diin sa mga shareholders, pinaniniwalaan, pinapanatili ang mga executive na sapat na pinigilan at nakatuon sa pagtaas ng kita. Ito ay sinabi upang matiyak na ang mga kumpanya ay hindi maging stagnant o uncompetitive. Nagtatalo rin ang mga kritiko na ang shareholder kapitalismo ang dahilan ng mga pampublikong kumpanya sa US ay may malaking halaga kumpara sa mga pampublikong kumpanya sa ibang mga rehiyon tulad ng Europa kung saan ang teoryang stakeholder ay mas popular.
