Ano ang isang empleyado ng Batas?
Ang isang empleyado ng batas ay isang independiyenteng kontratista na itinuturing bilang isang empleyado para sa mga layunin ng pagpigil sa buwis kung nakamit nila ang ilang mga kundisyon. Ang mga employer ay hindi pinahihintulutan na magbawas ng mga buwis para sa karamihan sa mga independyenteng kontratista, ngunit naiiba ang mga empleyado ng batas na mayroon sila sa isang lugar sa pagitan ng isang empleyado at isang independyenteng kontratista.
Ang klase ng empleyado na ito ay maaaring magbawas ng mga kaugnay na gastos sa trabaho sa Iskedyul C sa halip na Iskedyul A. Ang mga empleyado ng Statutory ay karaniwang mga salespeople o iba pang mga empleyado na nagtatrabaho sa komisyon, ngunit maaari ring mga indibidwal na nagbibigay ng mga serbisyo habang gumagamit ng mga tool o mapagkukunan ng kumpanya.
Ang "Statutory" ay tumutukoy sa pag-uuri ng Internal Revenue Service (IRS) ng mga manggagawa tulad ng napapailalim sa pagpigil sa buwis sa pamamagitan ng batas sa ilalim ng mga panuntunan na karaniwang batas.
Pag-unawa sa Mga Empleyado ng Batas
Ang mga nagpapatrabaho ay dapat na huminto sa mga buwis sa Social Security at Medicare mula sa mga suweldo ng mga empleyado na ayon sa batas kung ang lahat ng tatlong sumusunod na mga kondisyon ay natutugunan.
- Ang estado ng kontrata ng serbisyo ay nagpapahiwatig o malaki na ang lahat ng mga serbisyo ay dapat isagawa nang personal sa kanila.Hindi sila magkaroon ng malaking pamumuhunan sa kagamitan at pag-aari na ginamit upang maisagawa ang mga serbisyo (maliban sa isang pamumuhunan sa mga pasilidad sa transportasyon).Ang mga serbisyo ay isinagawa sa patuloy na batayan para sa parehong nagbabayad.
Ang isang empleyado ng batas ay hindi isang indibidwal na gumawa ng malaking pamumuhunan sa kagamitan na ginamit sa pagganap ng mga serbisyo, maliban sa kagamitan sa transportasyon, tulad ng isang personal na auto para sa transportasyon sa pagganap ng mga serbisyo. Ang mga patakaran ng empleyado ng ayon sa batas ay hindi nalalapat kung ang mga serbisyo na ibinigay sa isang solong transaksyon, hindi iyon bahagi ng isang patuloy na relasyon.
Walang mga istatistika na nagpapakita ng bilang ng mga nagbabayad ng buwis na nag-file bilang mga empleyado ng batas.
Mga halimbawa ng Mga empleyado ng Batas
Ang isang empleyado ayon sa batas ay isang indibidwal na nahulog sa ilalim ng alinman sa mga sumusunod na kategorya tulad ng tinukoy ng IRS:
- Isang drayber na namamahagi ng mga inumin (maliban sa gatas) o karne, gulay, prutas, o mga produktong panaderya, o isang drayber na kumukuha at naghahatid ng paglalaba o tuyo na paglilinis, kung ang driver ay iyong ahente o binayaran sa komisyonAng buong-panahong seguro sa buhay sales agent na ang pangunahing aktibidad ng negosyo ay nagbebenta ng seguro sa buhay o mga kontrata sa annuity, o pareho, pangunahin para sa isang kumpanya ng seguro sa buhayAng indibidwal na nagtatrabaho sa bahay sa mga materyales o kalakal na ibinibigay mo at dapat ibalik sa iyo o sa isang taong pinangalanan mo kung ikaw magbigay din ng mga pagtutukoy para sa gawain na gagawinAng buong-panahong paglalakbay o tagapagbenta ng lungsod na nagtatrabaho sa iyong ngalan at lumiliko sa mga order mula sa mga mamamakyaw, tagatingi, kontratista, o mga operator ng mga hotel, restawran, o iba pang magkakatulad na mga establisimiyento (Kailangang ibebenta ang mga kalakal) maging paninda para sa muling pagbibili o panustos para magamit sa pagpapatakbo ng negosyo ng mamimili; ang gawain na isinagawa para sa iyo ay dapat na pangunahing aktibidad ng negosyo ng salesperson.)
Mga Key Takeaways
- Ang isang empleyado na ayon sa batas ay isang independiyenteng kontratista na itinuturing na isang empleyado para sa mga layunin ng pagpigil sa buwis kung natutugunan niya ang ilang mga kundisyon. Ang isang empleyado ng batas ay karaniwang hindi gumagawa ng malaking pamumuhunan sa kagamitan na ginamit sa pagganap ng mga serbisyo, maliban sa kagamitan sa transportasyon, tulad ng isang personal na auto para sa transportasyon sa pagganap ng mga serbisyo.
Ang mga empleyado ng ayon sa batas ay binibigyan ng isang mas malaking bawas sa buwis para sa kanilang mga gastos sa negosyo kaysa sa iba pang mga empleyado dahil ang mga iskedyul ng iskedyul C ay hindi napapailalim sa 2% na adjust-gross-income threshold tulad ng mga gastos sa Iskedyul A.
Para sa higit pa, tingnan ang IRS Publication 15-A Guide ng Supplemental Tax Guide, na tinukoy kung anong mga empleyado ang inihahambing sa mga independiyenteng kontratista dahil may kinalaman ito sa mga panuntunan sa pagpigil sa buwis.
