Ano ang isang Superannuation?
Ang isang superannuation ay isang programa ng pensyon ng organisasyon na nilikha ng isang kumpanya para sa pakinabang ng mga empleyado nito. Tinukoy din ito bilang isang plano sa pensiyon ng kumpanya. Ang mga pondo na idineposito sa isang superannuation account ay lalago, karaniwang walang anumang mga implikasyon sa buwis, hanggang sa pagretiro o pag-alis. Sa US, ang mga superannuation plan ay karaniwang alinman sa tinukoy-benepisyo o mga natukoy na mga plano sa kontribusyon.
Mga Key Takeaways
- Ang isang superannuation ay mas madalas na tinutukoy bilang isang plano sa pensiyon ng kumpanya.Superannuations ay karaniwang tinukoy-benepisyo o tinukoy na mga plano ng kontribusyon. Ang retirado na may isang superannuation ay karaniwang hindi gaanong nababahala tungkol sa pagpapalabas ng kanilang mga pondo sa pagreretiro.
Pag-unawa sa Superannuation
Tulad ng mga pondo ay idinagdag ng employer (at potensyal na empleyado) na kontribusyon at iba pang tradisyonal na mga sasakyan sa paglago, ang pondo ay nakalaan sa isang pondo ng superannuation. Ang form na ito ng pondo sa pananalapi ay gagamitin upang mabayaran ang mga benepisyo sa pensiyon ng empleyado habang ang mga kalahok na empleyado ay maging karapat-dapat. Ang isang empleyado ay itinuturing na superannuated sa pag-abot sa tamang edad o bilang isang resulta ng isang pagkakasakit. Sa puntong iyon, ang empleyado ay makakakuha ng mga benepisyo mula sa pondo.
Ang isang pondo ng superannuation ay naiiba sa ilang iba pang mga mekanismo sa pamumuhunan sa pagreretiro na ang benepisyo na magagamit sa isang karapat-dapat na empleyado ay tinukoy ng isang nakatakdang iskedyul at hindi sa pamamagitan ng pagganap ng pamumuhunan.
Superannuation Mula sa Pangangalaga sa Empleyado at Empleyado
Bilang isang plano na tinukoy na benepisyo, ang isang superannuation ay nagbibigay ng isang nakapirming, paunang natukoy na benepisyo depende sa iba't ibang mga kadahilanan, ngunit hindi ito nakasalalay sa pagganap ng merkado. Ang ilang mga kadahilanan ay maaaring isama ang bilang ng mga taon na ang tao ay nagtatrabaho sa kumpanya, suweldo ng empleyado, at eksaktong eksaktong edad kung saan nagsisimula ang empleyado na gumuhit ng benepisyo. Kadalasang pinahahalagahan ng mga empleyado ang mga benepisyo na ito para sa kanilang mahuhulaan. Mula sa isang pananaw sa negosyo, maaari silang maging mas kumplikado upang mangasiwa, ngunit pinapayagan din nila ang mas malaking kontribusyon kaysa sa iba pang mga plano na na-sponsor ng employer.
Kapag kwalipikado para sa pagretiro, ang karapat-dapat na empleyado ay tumatanggap ng isang nakapirming halaga, kadalasan sa isang buwanang batayan. Tulad ng nabanggit, ang halaga ay natutukoy ng isang pormula ng preexisting. Ang pag-andar ng isang superannuation, sa bagay na iyon, ay katulad ng pagtanggap ng mga benepisyo ng Social Security sa pag-abot sa kwalipikadong edad o sa ilalim ng kwalipikadong mga pangyayari. Depende sa kung ano ang ibang mga sasakyan sa pag-iimpok sa pagretiro ng empleyado, maaaring may iba pang mga implikasyon na nangangailangan ng pagsasaalang-alang upang ma-access ang mga pondo sa pinaka-mahusay na paraan na posible sa buwis.
Ang Pangunahing Pagkakaiba Sa pagitan ng isang Superannuation at Iba pang Plano
Habang ginagarantiyahan ng isang superannuation ang isang tukoy na benepisyo kapag kwalipikado ang empleyado, maaaring hindi. Halimbawa, ang isang superannuation ay hindi naaapektuhan ng mga indibidwal na pagpipilian sa pamumuhunan, ngunit ang mga plano sa pagretiro tulad ng 401 (k) o IRA ay maaapektuhan ng positibo at negatibong pagbabagu-bago ng merkado. Sa kahulugan na iyon, ang eksaktong benepisyo mula sa isang plano sa pagreretiro na batay sa pamumuhunan ay maaaring hindi masasabi tulad ng mga inaalok sa isang superannuation.
Ang isang tao sa isang tinukoy na plano ng benepisyo sa pangkalahatan ay hindi dapat mag-alala sa kabuuang halaga na natitira sa account at karaniwang nasa mababang panganib na maubos ang mga pondo bago mamatay. Sa iba pang mga sasakyan sa pamumuhunan, ang mahinang pagganap ay maaaring humantong sa isang tao na maubusan ng magagamit na pondo bago mamatay.
