Talaan ng nilalaman
- 1. Pananalapi (Pangkabuhayan) Kabisera
- 2.Human Capital
- 3.Social Capital
- Kapital at Kapitalismo
Ang salitang "kabisera" ay maaaring sumangguni sa isang iba't ibang mga konsepto sa mundo ng negosyo. Habang ang karamihan sa mga tao ay nag-iisip ng kapital sa pananalapi, o ang pera na ginagamit ng isang kumpanya upang pondohan ang mga operasyon, ang kapital ng tao at kapital ng lipunan ay kapwa mahalagang mga nag-aambag sa pangkalahatang kalusugan ng isang kumpanya.
Mga Key Takeaways
- Ang kabisera ay tumutukoy sa anumang maaaring magamit para sa produktibong mga layunin ng isang firm o indibidwal.Eonomic o pinansyal na kapital na sumali sa mga pondo sa pananalapi at pamumuhunan tulad ng equity, utang, o real estate. ipaliwanag kung paano gumagana ang paglago ng negosyo at ekonomiya.
Ang mga sumusunod ay iba't ibang mga halimbawa ng mga uri ng kapital:
1. Pananalapi (Pangkabuhayan) Kapital
Ang kapital sa pananalapi ay kinakailangan upang makakuha ng isang negosyo mula sa lupa. Ang ganitong uri ng kapital ay nagmula sa dalawang mapagkukunan: utang at katarungan. Ang kabisera ng utang ay tumutukoy sa mga hiniram na pondo na dapat bayaran sa ibang pagkakataon, kadalasang may interes.
Ang mga karaniwang uri ng kapital ng utang ay:
- bank loanpersonal loansoverdraft kasunduan sa utang card card
Ang Equity capital ay tumutukoy sa mga pondo na nabuo ng pagbebenta ng stock, alinman sa pangkaraniwan o ginustong pagbabahagi. Habang ang mga pondong ito ay hindi kailangang bayaran, inaasahan ng mga namumuhunan ang isang tiyak na rate ng pagbabalik.
Ang kapital sa pang-ekonomiya ay maaari ring kumuha ng anyo ng cash o iba pang mga pag-aari tulad ng real estate, commodities, kagamitan, sasakyan, at iba pa na maaaring itapon para sa cash sa merkado.
2. Kapital ng Tao
Ang kapital ng tao ay hindi gaanong nasasalat na konsepto, ngunit ang kontribusyon nito sa tagumpay ng isang kumpanya ay hindi gaanong mahalaga. Ang kapital ng tao ay tumutukoy sa mga kasanayan at kakayahan na dinadala ng mga empleyado ng kumpanya sa operasyon.
Kahit na mahirap matukoy ang kapital ng tao sa dolyar, alam ng karamihan sa mga kumpanya na ang pagganap ng empleyado ay maaaring lubos na mapahusay sa pamamagitan ng pagpapatuloy na mga klase ng edukasyon, mga propesyonal na pag-unlad ng seminar at mga programang pangkalusugan. Maraming mga negosyo ang pumili upang mamuhunan sa kaligayahan at kagalingan ng kanilang mga empleyado dahil ang pamumuhunan na ito ay hindi tuwirang nakikinabang sa ilalim na linya sa pamamagitan ng paglilinang ng isang mas maligaya, mas mahusay na manggagawa.
3. Kapital sa Panlipunan
Ang kapital ng lipunan ay isang mas hindi nasasalat na pag-aari, na tumutukoy sa mga ugnayan ng mga tao sa bawat isa, at ang pagnanais na kailangan nilang gawin ang mga bagay para sa at sa iba sa loob ng kanilang mga social network. Ang mga tao ay may posibilidad na gumawa ng mga bagay upang matulungan at hikayatin ang mga pareho sa kanilang social network, na lumilikha ng isang ikot ng kapwa kapaki-pakinabang na kapalit. Sa isang social network ng isang indibidwal, ang kapital ng lipunan ay ang halaga ng nilalaman ng relasyon sa relasyon sa pagitan ng mga tao at hindi isang produkto ng mga miyembro ng network sa at ng sarili nito. Halimbawa, kung mayroon kang isang mayaman na tiyuhin sa iyong network, alam na maaari kang magpahiram sa iyo ng pera sa isang pakurot ay upang mapakinabangan ang kapital na pang-ugnay na iyon.
Sa negosyo, ang isang taong may mataas na kapital ng lipunan ay nakakaalam ng maraming mga maimpluwensyang tao sa loob ng kanyang industriya at maaaring magkaroon ng mas maraming mga pagkakataon para sa pagsulong at pag-unlad kaysa sa isang tao na maliit ang bilog ng lipunan. Ang mga taong may mataas na kapital ng lipunan ay maaari ring magkaroon ng mas madaling oras na maisasakatuparan ang mga bagay, kapwa personal at propesyonal, dahil maaari silang makakabuo ng mga kalakasan at mapagkukunan ng iba sa loob ng kanilang mga network.
May kaugnayan sa kapital na panlipunan ay iba pang mga uri na nakilala ng mga sosyolohista at antropologo tulad ng: simbolikong kabisera - halimbawa, ang karangalan at katayuan na nakuha sa pamamagitan ng kredensyal o promosyon; at kabisera ng kultura - halimbawa, ang kakayahan na kilalanin at pahalagahan ang mga item na may mataas na uri tulad ng sining o pinong pagkain at makilala ito mula sa pagkonsumo ng gitna-kilay.
Kapital at Kapitalismo
Habang nakalista kami ng maraming mga pangkalahatang anyo ng kapital dito, kakaunti ang nagsasabi tungkol sa kung ano talaga ang sistemang pang-ekonomiya ng kapitalismo. Sa pinaka pangunahing batayang anyo nito, hinihiling ng kapitalismo ang paghihiwalay ng kapital mula sa paggawa na ginagamit ito sa proseso ng paggawa. Halimbawa, ang isang may-ari ng negosyo at ang kanyang mga namumuhunan (na bumubuo ng mga kapitalista) ay magkasama na nagmamay-ari ng kabuuan ng kumpanya - ang mga pag-aari, pag-aari, kagamitan, hilaw na materyales, at pangwakas na produkto para ibenta. Dahil dito, ang mga kapitalista ay may karapatan din sa 100% ng mga kita na naipon mula sa pagbebenta ng mga kalakal sa merkado.
Kinukuha ng mga kapitalista ang kanilang kapital (pabrika, pera, kagamitan, sasakyan, atbp.) At umarkila ng mga manggagawa, na kilala sa pangkalahatan bilang paggawa, upang magamit ang mga tool at hilaw na materyales upang magtipon at makatapos ng isang pangwakas na produkto, bilang kapalit ng isang sahod. Ang pagmamay-ari ay hindi nagmamay-ari ng anumang mga tool na ginagamit nila upang gawin ang mga kagamitan, wala sa mga hilaw na materyales na pumapasok dito, at wala sa pangwakas na produkto - nangangahulugang hindi rin sila karapat-dapat sa anumang kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal gumawa. Ang makakakuha ay ang kanilang sahod.
Sa katotohanan, ang isang modernong negosyo ay tipunin mula sa mga may-ari at mamumuhunan ngunit isang layer din ng mga tagapamahala (na mahusay na bayad sa paggawa) at ang mga manggagawa na kanilang pinangangasiwaan. Sa lahat ng paraan, ang kapital ng ekonomiya, kapital ng tao, at kapital ng lipunan ay na-lever upang madagdagan ang kita at produktibo.
