Kapag ang isang kontribusyon sa SIMPLE IRA ay nakasalalay sa uri ng kontribusyon at kung ginagawa ito ng employer o empleyado. Ang sumusunod ay isang pagkasira ng dapat mong malaman.
Paano gumagana ang mga SIMPLE IRA
Ang isang SIMPLE IRA ay isang plano na na-sponsor ng employer na nagbibigay ng mga empleyado ng isang paraan na nakinabang sa buwis upang makatipid para sa pagretiro. Ang SIMPLE ay isang acronym para sa "Savings Incentive Match Plan para sa mga empleyado."
Mga Key Takeaways
- Kapag ang mga kontribusyon ng SIMPLE IRA ay nakasalalay sa kung ginagawa ng employer o empleyado at ang uri ng kontribusyon.Ang mga tagagawa ay tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado o nag-ambag sa kanilang ngalan.Ang mga kontribusyon na hindi ginawa sa isang napapanahong paraan ay maaaring magkaroon ng bayad o kailanganin ang pag-file ng isang binabagong pagbabalik ng buwis.
Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang mga SIMPLE IRA ay idinisenyo upang madaling maitatag at mangasiwa, lalo na kung ihahambing sa iba pang mga plano na na-sponsor ng employer tulad ng isang 401 (k). Ang mga negosyo, kabilang ang nag-iisang pagmamay-ari, na may mas mababa sa 100 mga empleyado ay maaaring mag-set up ng isa.
Mayroong dalawang mga paraan na naibigay ang mga kontribusyon sa isang SIMPLE IRA — ang mga employer ay maaaring tumugma sa mga kontribusyon ng empleyado o gumawa ng mga kontribusyon para sa kanila. Ang pagtanggal ng SIMPLE IRA ay ipinagpaliban ang kabayaran, pagtutugma, at hindi pinipiling mga kontribusyon kapag sila ay nararapat ay maiiwasan ang mga parusa at susugan na pagbabalik ng buwis.
Kapag Ang Mga Kontribusyon ng Empleyado Ay Dapat
Ang mga kontribusyon sa mga plano ng SIMPLE IRA na nakuha mula sa suweldo ng isang empleyado bilang isang kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay dapat bayaran sa loob ng 30 araw ng buwan kung saan ginawa ang ipinagpaliban na mga pagbabayad. Para sa mga kontribusyon na nakuha mula sa suweldo ng isang empleyado noong Setyembre, halimbawa, ang mga kontribusyon ay dapat na ideposito sa plano ng SIMPLE sa Oktubre 30 ng parehong taon.
Noong 2020, ang limitasyon ng kontribusyon para sa mga empleyado ay $ 13, 500 at ang mga 50, at mas matanda ay maaaring gumawa ng karagdagang kontribusyon ng catch-up hanggang sa $ 3, 000.
Kung ang SIMPLE IRA ay naka-set up para sa isang taong nagtatrabaho sa sarili at walang ibang mga empleyado, ang mga kontribusyon na mga pagbawas sa bayad ay dapat na madeposito sa loob ng 30 araw ng pagtatapos ng taon o Enero 30 ng susunod na taon.
Kapag Ang Mga Nag-aambag ng Tagagawa ay Dapat
Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring pumili ng alinman sa pagtutugma ng mga kontribusyon sa SIMPLE IRA ng isang empleyado, mula sa 1% hanggang 3% ng kanyang suweldo, o di-pili na mga kontribusyon ng 2% ng suweldo ng empleyado, hindi mahalaga kung ano o kung nag-aambag ang empleyado. Ang mga kontribusyon na ginawa sa bahagi ng employer ay dahil sa takdang petsa ng pag-file ng negosyo para sa taon ng buwis - karaniwang Abril 15, o Oktubre 15 kung mayroong isang pagpapalawig.
Kagawaran ng Labor Batas
Gayunpaman, may mga patakaran ng Department of Labor (DOL) na namamahala sa mga plano ng SIMPLE IRA na naiiba sa mga kinakailangan ng IRS. Ayon sa DOL, ang mga employer ay dapat gumawa ng mga kontribusyon na kinukuha mula sa suweldo ng isang empleyado sa lalong madaling panahon maaari nilang gawin ito, ngunit hindi lalampas sa pitong araw ng negosyo para sa mga negosyo na may mas kaunti sa 100 mga empleyado.
Ang panuntunang ito ay hindi karaniwang inilalapat sa mga may-ari ng negosyo na walang mga empleyado o na ang empleyado lamang ang kanilang asawa.
