Talaan ng nilalaman
- Ano ang Impluwensya ng Joblessness
- Ang isang Trabaho Ay Isa ring Network
- Ang Gaping Hole Issue
- Pagpapanatiling Lihim
- Ano ang Gagawin Tungkol sa Mga Sanggunian
- Ang Bottom Line
Mayroong isang lumang piraso ng maginoo na karunungan na nagsasabing mas madaling makakuha ng isang bagong trabaho kung mayroon ka na. Sa kasamaang palad, ito ay totoo.
"Mas pinipili ng mga employer ang pag-upa sa mga taong nagtatrabaho na, " sabi ni Alison Green, may-akda ng Paano Kumuha ng Trabaho: Mga lihim ng isang Hiring Manager .
Hindi ito ang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao ay pinipigilan laban sa mga taong walang trabaho, bagaman maaaring totoo ito kung minsan. Kahit na sa pagbagsak ng ekonomiya, kung maraming mabubuting tao ang walang trabaho, ang mga nagtatrabaho ay may gilid kung naghahanap sila ng mga bagong posisyon.
Mga Key Takeaways
- Kung naghahanap ka ng trabaho, madalas na mas madaling maghanap ng trabaho kung mayroon ka nang trabaho.Being walang trabaho, lalo na sa matagal na panahon, nagpapadala ng isang negatibong signal tungkol sa iyong etika sa trabaho at hirability.Kung nahanap mo ang iyong sarili sa labas ng gumana, subukang bawasan ang mga gaps sa iyong resume at manatiling konektado sa iyong propesyonal na network.
Ano ang Impluwensya ng Joblessness Tungkol sa Iyo
Ang isang kadahilanan ay mas madaling maghanap ng trabaho kapag nagtatrabaho ka na ay hindi ka masyadong sabik na makakuha ng isang bagong posisyon. Ang kalungkutan ay isang patay na giveaway kapag ang pangangaso sa trabaho, sabi ni Job-Hunt.org. At maaaring ito ay isang pag-alis sa ilang mga tagapag-empleyo, bilang malupit na tila.
"Tama o mali, ang mga tagapag-empleyo ay may posibilidad na ipalagay na ang mga tao ay hindi huminto sa mga trabaho nang walang ibang nakalinya maliban kung (a) malapit na silang mapaputok, (b) talagang pinaputok at sinasabing umalis na sila, o (c) potensyal sila ng isang tao na naglalakad kapag ang mga bagay ay nakakabigo, na kung saan ay nakakabahala dahil siyempre ang bawat trabaho ay magkakaroon ng mga pagkabigo sa isang punto o sa iba pa, "sabi ni Green.
Ang pagkakaroon ng trabaho ay nagbibigay sa iyo ng higit pang pagkilos. Ikaw ay nasa isang mas mahusay na posisyon sa pag-uusap kung hindi mo talaga kailangan ang trabaho na inaalok sa iyo. At alam ng mga employer na ang lahat ng maayos.
Ang isang Trabaho Ay Isa ring Network
Sa katunayan, kapag mayroon kang trabaho, mayroon kang ilang mga espesyal na bagay na pupunta para sa iyo, naghahanap ka man o hindi.
Isang mahalagang bagay ay ang iyong propesyonal na network. Binanggit ng Forbes.com si Andy Teach, isang beterano ng korporasyon at may-akda ng Mula sa Graduation hanggang sa Corporation: Ang Praktikal na Gabay sa Pag-akyat ng Corporate Ladder One Rung sa isang Oras , na itinuturo na "kapag nagtatrabaho ka, palagi kang nakikipag-ugnay sa iyong mga contact sa industriya…"
Kapag hindi ka nagtatrabaho, nawalan ka ng kalamangan na iyon. "Inilalagay ka nito sa isang nagtatanggol na posisyon, " sabi ni Teach.
Ang Gaping Hole Issue
Ang hindi pagkakaroon ng trabaho habang naghahanap ka para sa isa ay nagtaas ng parehong problema bilang isang nakangangaang butas sa iyong kasaysayan ng trabaho. "Ang isyu ng gaps sa kasaysayan ng pagtatrabaho ay isang madulas, "sabi ni Bronwen Hann, isang taga-recruit na nakabase sa Toronto. Maaari silang magbigay ng" maling impression tungkol sa iyong mga kakayahan at ambisyon, ipahiwatig na hindi ka may kakayahang… o na ikaw ay 'hindi wasis na pinalabas' mula sa iyong nakaraan trabaho at hindi alam kung paano bumalik sa isang posisyon. Pinakamasama sa lahat, "sabi ni Hann, " maaari itong ipahiwatig na tamad ka, o na hindi mo pakialam ang iyong karera."
Pagpapanatiling Lihim
Naghahanap ng isang trabaho kapag mayroon ka nang isa ay nagdadala ng sariling mga panganib. Ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay maaaring marinig ang tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho at tiningnan ito bilang hindi disente, o kahit na isang paglabag sa pagpapaputok.
Maaari itong maging isang magandang ideya upang pag-usapan ang iyong mga hindi kasiya-siya sa iyong kasalukuyang boss bago simulan upang tumingin sa ibang lugar. Maaaring may mga pagpipilian tulad ng paglilipat o pagbabago sa mga kagawaran sa loob ng iyong kumpanya. Kung ang mga pagpipiliang iyon ay hindi umiiral, oras na upang tumingin nang higit pa.
Ano ang Gagawin Tungkol sa Mga Sanggunian
Pinakamainam na huwag ipaalam sa iyong boss na naghahanap ka. "Maaaring tingnan ng iyong manager ang iyong pagnanais na umalis bilang isang pagkakanulo, " sabi ni Marie G. McIntyre ng YourOfficeCoach.com.
Itinaas nito ang prickly problema ng mga sanggunian. Kung makapanayam ka para sa isang bagong trabaho, dapat kang tanungin kung ang iyong kasalukuyang employer ay maaaring makipag-ugnay. Ang pagpapalagay na ang sagot ay isang matibay na "hindi, " kakailanganin mo pa rin ng mga sanggunian.
Humingi ng mga sanggunian mula sa mga nakaraang employer at kasamahan, o isang superbisor na kamakailan na umalis sa iyong kumpanya. Kung kailangan mo, pumili ng isang taong pinagkakatiwalaan mo sa loob ng iyong sariling kumpanya.
Ang paghahanap para sa isang bagong trabaho ay nangangailangan ng oras at lakas. Dapat kang maging maingat na huwag masamain sa iyong kasalukuyang trabaho. Huwag din sabihin sa isang prospective na employer na naghahanap ka ng isang bagong posisyon dahil napopoot ka sa iyong boss. Ang Candor, sa kasong ito, ay hindi pinapayuhan.
Ang Bottom Line
Mas madaling makakuha ng alok sa trabaho kapag mayroon ka nang trabaho. Ngunit maaari itong tumagal ng maingat na pagmamaniobra at maraming dagdag na oras upang hilahin ito.
