Ang merkado ng paggawa ay patuloy na nasasaksihan ang mababang antas ng kawalan ng trabaho at matatag na paglikha ng trabaho, na nasusunog ng isang ekonomiya na nananatiling nababanat mula sa pagtaas ng antas ng paggasta sa korporasyon na dinala ng mga pagbawas sa buwis na may negosyo. Ang mga namumuhunan ay sabik na naghihintay sa ulat ng pagtatrabaho sa Abril na nakatakdang ilabas ng Bureau of Labor Statistics sa 8:30 am EDT ngayon para sa pag-update sa sitwasyon ng trabaho at makita kung ang data ay susuportahan ang partikular na malakas na numero ng payroll ng pribadong sektor ng Abril ADP na inilabas mas maaga sa linggong ito. Inaasahan ng mga analista ang mga hindi payong payroll para sa nakaraang buwan hanggang sa kabuuang 181, 000 - pababa mula 196, 000 noong Marso - at ang rate ng kawalan ng trabaho ay mananatiling matatag sa 3.8%.
Inaasahan ng ekonomikong UBS Group na si Robert Martin na ang mga trabaho na nilikha noong Abril ay tumaas ng isang nasa itaas na pinagkasunduan 228, 000 na posisyon. "Ang mga kumpanya ay hindi nag-upa nang agresibo kapag ang mga panganib ng isang pagbagsak ay nakataas ngunit may posibilidad na gumawa ng para sa mga pagkukulang na iyon kapag natakot ang takot, " sabi ni Martin, bawat Yahoo! Pananalapi.
Ang mga stock ng staffing ay umaasa sa kalusugan ng merkado ng paggawa upang himukin ang kanilang pangunguna at paglago ng linya. Samakatuwid, ang mga mangangalakal ay dapat na bantayan kung paano tumugon ang mga tatlong pinuno ng industriya sa data at isaalang-alang ang paggamit ng mga taktika na nakabalangkas sa ibaba.
Robert Half International Inc. (RHI)
Nagbibigay ang Robert Half International Inc. (RHI) ng mga serbisyo ng staffing at risk consulting sa North America, South America, Europe, Asia at Australia. Pangunahing nag-aalok ito ng mga solusyon sa mga korporasyon na naghahanap ng mga empleyado sa pananalapi, accounting at teknolohiya. Sa kabila ng nawawalang unang kita ng mga analyst at inaasahan na kita, ang kita ng recruitment giant ay nadagdagan ng 19.2% kumpara sa parehong quarter noong nakaraang taon dahil sa pagtaas ng kita sa mga kawani nito at operasyon ng Proteksyon sa panahon. Noong Pebrero, pinataas ng kumpanya ang quarterly cash dividend mula sa 28 sentimos bawat bahagi sa 31 sentimo. Nagbabayad ito ng isang pasulong na dividend ani ng 2%. Hanggang sa Mayo 3, 2019, ang stock ng Robert Half ay mayroong capitalization ng $ 7.14 bilyon at umakyat sa 7.74% sa taon.
Ang pagbabahagi ng kumpanya ay ipinagpalit ang higit sa 10% noong Abril 24 matapos itong mag-ulat ng quarterly na resulta bago magbigay ng ilan sa mga pagkalugi upang matapos ang araw na 8.42%. Lalo na, ang stock ay natagpuan ng suporta sa $ 61 pagkatapos isara ang isang puwang na nilikha mula sa mas mahusay kaysa sa inaasahang ika-apat na quarter ng kinita sa Enero 30. Ang mga tumagal ng mahabang posisyon ay dapat na tumingin para sa isang paglipat pabalik sa mataas na Marso at Abril sa antas ng $ 59. Gupitin ang mga pagkalugi kung ang presyo ay bumaba sa ibaba ng Enero 23 na mababa sa $ 58.41.
Insperity, Inc. (NSP)
Sa pamamagitan ng halaga ng merkado na $ 4.94 bilyon, espesyalista ang Insperity, Inc. (NSP) sa pagbibigay ng mga mapagkukunan ng tao (HR) at mga solusyon sa negosyo upang mapahusay ang pagganap ng negosyo. Ang ilan sa mga serbisyong inaalok ng kumpanya na nakabase sa Houston ay kinabibilangan ng payroll at employment administration, kompensasyon ng empleyado, pagsunod sa pamahalaan, pamamahala ng pagganap, at serbisyo sa pagsasanay at pagbuo. Target ng espesyalista ng staffing ang mga maliit at katamtamang laki ng mga customer sa Estados Unidos. Nakita ng Insperity ang taon-over-year (YoY) na unang kita ng quarter na tumubo ng 40.4% salamat sa paglago ng empleyado sa lugar ng trabaho at epektibong pamamahala ng presyo, direktang mga programa sa gastos at operating gastos. Ang mga namamahagi ng kumpanya ay nagbabayad ng 0.97% dividend ani at tumalon ng 28.62% taon hanggang sa kasalukuyan (YTD), na pinalaki ang average ng industriya ng 4.24% sa parehong panahon ng Mayo 3, 2019.
Ang mga pagbabahagi ng insperidad ay umusbong sa loob ng isang pababang channel mula nang maglagay ng higit sa 10% noong Peb. 11 matapos na lumampas ang kumpanya sa ika-apat na quarter na mga kita ng mga analyst. Kamakailan lamang, ang stock ay bumalik sa mas mababang takbo ng channel na nagbibigay ng isang angkop na punto ng pagpasok sa isang mahalagang antas ng suporta. Ang mga negosyante na bumili dito ay dapat asahan ang paglipat sa itaas na takbo ng channel, na may plano na lumabas sa pagitan ng $ 128 at $ 130. Maglagay ng isang stop-loss order na bahagya sa ibaba ng presyo ng pagsasara ng Abril 29 na malawak na araw ($ 116.27) na dulot ng kita sa unang quarter.
Korn Ferry (KFY)
Dati’y kilala bilang Korn / Ferry International, si Korn Ferry (KFY) ay nag-aalok ng isang hanay ng mga solusyon sa pamamahala ng talento, na dalubhasa sa pagpuno ng kalagitnaan hanggang sa mga posisyon ng pamamahala sa mataas na antas. Ang kumpanya, itinatag 50 taon na ang nakakaraan, nagpapatakbo sa pamamagitan ng tatlong mga segment ng negosyo: Executive Search, Hay Group at Futurestep. Iniulat ni Korn Ferry ang isang 6% na pagtaas ng YoY sa piskal na pangatlong quarter ng 2019 at isang 16% na pagtaas ng YoY sa nababagay na natunaw na kita bawat bahagi (EPS), na hinimok ng organikong paglaki sa lahat ng mga segment. Ang mga analyst ay may target na 12 na buwan na presyo sa stock sa $ 59 - isang 26.50% premium hanggang sa malapit na $ 46.64 ng Huwebes. Hanggang Mayo 3, 2019, ang stock ng Korn Ferry ay may $ 2.63 bilyong market cap at sports na nakakuha ng YTD na 18.21%. Tumatanggap ang mga namumuhunan ng 0.89% na ani ng dibidendo.
Ang mga namamahagi sa talento ng pamamahala ng talent ay tumaas nang mas mataas sa buong Enero at Pebrero ngunit mula nang ipinagpalit ang mga sideways bilang kontrol ng mga mamimili at nagbebenta. Ang isang pullback sa nakaraang linggo ay nagbabalik ng stock sa isang linya ng pagtaas ng kamay na umaabot pabalik sa merkado ng oso na mababa sa huli ng Disyembre 2018. Ang pag-zoom in karagdagang sa aksyon ng presyo, isang pataas na tatsulok na nabuo sa nakaraang dalawang buwan ay nagmumungkahi ng isang pagpapatuloy ng maaga 2019 uptrend. Ang mga mamimili ng stock ay dapat na hanapin ito upang subukan ang $ 49 - isang lugar kung saan ang presyo ay maaaring makatagpo ng pagtutol mula sa isang pahalang na linya at ang 200-araw na simpleng paglipat ng average (SMA). Mag-isip tungkol sa pagpoposisyon sa ilalim lamang ng linya ng pagtaas.
StockCharts.com
![3 Ang mga stocking ng staffing na maaaring tumalon sa ulat ng trabaho ng pataas 3 Ang mga stocking ng staffing na maaaring tumalon sa ulat ng trabaho ng pataas](https://img.icotokenfund.com/img/company-news/642/3-staffing-stocks-that-could-jump-upbeat-jobs-report.jpg)