DEFINISYON ng 500 shareholder Threshold
Ang 500 shareholder threshold para sa mga namumuhunan ay isang nakaraang patakaran ng Seguridad at Exchange Commission (SEC) na nag-trigger sa mga kinakailangan sa pag-uulat ng publiko ng isang kumpanya. Ang seksyon 12 (g) ng Securities Exchange Act ng 1934 ay nanawagan para sa mga nagpalabas ng mga seguridad na magparehistro sa SEC at magsimula ng publiko sa pagpapakalat ng impormasyon sa pananalapi sa loob ng 120 araw ng pagtatapos ng isang taon ng piskal.
Ang naunang 500 shareholder threshold ay pinilit na mga kumpanya na mayroong higit sa 499 namumuhunan upang magbigay ng sapat na pagsisiwalat para sa proteksyon ng mga namumuhunan. Bagaman maaaring manatiling pribado ang kumpanya, kailangang mag-file ng mga dokumento na katulad sa mga pampublikong kumpanya. Kung ang bilang ng mga namumuhunan ay bumabalik sa ibaba 500, kung gayon ang mga pagsisiwalat ay hindi kinakailangan. Ang threshold ay nadagdagan sa 2, 000 noong 2012 kasama ang pagpasa ng JOBS Act. Kaya, pinapayagan ang isang pribadong kumpanya na magkaroon ng hanggang sa 1, 999 na may hawak ng tala nang walang kinakailangang pagrehistro ng Exchange Act.
BREAKING DOWN 500 shareholder Threshold
Ang 500 shareholder threshold ay orihinal na ipinakilala noong 1964 upang matugunan ang mga reklamo ng mapanlinlang na aktibidad sa over-the-counter market. Yamang ang mga kumpanya na may mas kaunti kaysa sa bilang ng mga namumuhunan ay hindi kinakailangan upang ibunyag ang kanilang impormasyon sa pananalapi, sa labas ng mga mamimili ay hindi makagawa ng ganap na kaalaman tungkol sa kanilang mga pamumuhunan. Ang mga pribadong kumpanya ay karaniwang maiwasan ang pag-uulat sa publiko hangga't maaari dahil gumugugol ito ng oras at pera at inilalagay din ang kumpidensyal na data sa pananalapi sa mga kamay ng mga kakumpitensya.
Sa pag-akyat ng mga kumpanya sa sektor ng teknolohiya, ang 500 patakaran ng shareholder threshold ay naging isyu para sa mabilis na lumalagong mga kumpanya tulad ng Google at Facebook na nais na manatiling pribado. Habang ang iba pang mga kadahilanan ay dapat na naglalaro sa pagpapasya ng mga kilalang higanteng ito upang pumunta sa publiko, ang 500 panuntunan ay isang pangunahing pagsasaalang-alang, ayon sa mga tagamasid sa merkado. Ang kasalukuyang 2, 000-shareholder threshold ay nagbibigay sa bagong henerasyon ng mga super-paglago ng mga kumpanya ng higit na paghinga sa silid bago sila mag-file para sa isang paunang pag-aalok ng publiko (IPO).
