Ano ang ADP National Employment Report?
Ang ulat ng National Employment Report ng ADP ay isang buwanang antas ng pagsubaybay sa paglabas ng data ng pang-ekonomiyang hindi pribadong pribadong trabaho sa US Ito rin ay tinukoy bilang ADP Jobs o ADP Employment Report.
Mga Key Takeaways
- Ang ADP National Employment Report ay isang buwanang antas ng paglabas ng data ng pang-ekonomiyang data ng pagsubaybay sa hindi ligal na pribadong trabaho sa USAutomatic Data Processing Inc., ang firm na naghanda ng ulat mula noong 2006, humahawak ng payroll para sa halos isang ikalimang bahagi ng pribadong trabaho ng US.Ang ADP National Employment Ang ulat ay tiningnan bilang isang kapaki-pakinabang na preview sa mas detalyadong ulat ng sitwasyon ng trabaho ng Bureau of Labor Statistics.Ito ay nahahati sa apat na magkahiwalay na paglabas.
Pag-unawa sa ADP National Employment Report
Kung hindi ka nagtatrabaho sa sarili o isang empleyado ng gobyerno, mayroong isang disenteng pagkakataon na ang iyong pagbabayad ng trabaho ay pinoproseso ng Automatic Data Processing Inc. (ADP). Ang firm ay humahawak ng payroll para sa halos isang ikalimang pribadong trabaho ng US, inilalagay ito sa isang natatanging posisyon upang suriin ang mga uso sa merkado ng paggawa ng bansa.
Kinokolekta ng ADP ang data sa pamamagitan ng mga serbisyo ng payroll at mga benepisyo ng pangangasiwa na ibinibigay nito sa mga kumpanya. Pagkatapos ay naglabas ito ng mga ulat sa mga natuklasan nito, sa tulong mula sa Moody's Analytics.
Ang ADP National Employment Report ay pinakawalan dalawang araw bago ang ulat ng sitwasyon ng trabaho ng Bureau of Labor Statistics, na magagamit sa unang Biyernes ng bawat buwan. Nakikita ng mga namumuhunan at ekonomista ang ulat ng ADP bilang isang preview ng mas detalyado at komprehensibong paglabas ng data ng gobyerno.
Pagre-record ang ulat ng National Employment Report ng ADP
Ang pamamaraan ng ADP Ang National Employment Report ay pinamamahalaan ng Moody's Analytics. Ang ulat ay nahahati sa apat na magkahiwalay na paglabas, gamit ang mga numero na nababagay sa pana-panahon. Ang bawat ulat ay nagbibigay ng sumusunod na impormasyon:
- Ang isang pambansang snapshot na nagpapakita ng pagbabago sa bilang ng mga nonfarm pribadong payroll at pagbawas na nagbabawas ng laki ng negosyo at industriya.Small na mga negosyo: pinapabagsak ang pagbabago sa mga payroll sa pamamagitan ng laki (maliit at napakaliit) at malawak na sektor (kalakal- nagbibigay o nagbibigay ng serbisyo).Panlinang: pagbasag ng mga pagbabago sa pagtatrabaho sa sektor na iyon sa pamamagitan ng industriya, tulad ng mga restawran, tirahan, at real estate.Pagtatasa ng pagtataya sa mga kalakaran sa pagtatrabaho, na nagtatampok ng mga pagbabago sa anim na estado (California, New York, New Jersey, Texas, Florida, at Illinois), kung saan nagbibigay ito ng mga breakdown sa sektor at industriya.
Halimbawa ng ulat ng National Employment Report
Noong Hunyo 2019, tumaas ng 102, 000 ang pagtatrabaho sa pribadong sektor. Ang figure na iyon ay kumakatawan sa isang matalim na pagtaas sa nakaraang buwan ngunit malaki pa rin ang mas mababa kaysa sa paglikha ng trabaho na nakita sa nakaraang taon.
Sinabi ni Moody na ang mga natuklasan ay nagpapatunay na ang merkado ng paggawa ay "lumilipat sa isang mas mababang gear." Kinilala ng mga ekonomista ang kamakailang pagbagal sa dalawang kadahilanan: Isa, na ang US ay nauubusan ng mga manggagawa at dalawa, na ang mga digmaang pangkalakalan ay nakakaakit ng takot sa ekonomiya. nag-udyok sa mga employer na magalit tungkol sa pagkuha ng mga bagong kawani.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Ang bilang ng mga tao sa trabaho ay nagsasabi sa amin ng maraming tungkol sa estado ng ekonomiya. Ang tsart sa ibaba ay naglalarawan ng hindi masuway na data ng pribadong trabaho mula pa noong 2003. Tulad ng nakikita mo, ang mahusay na pag-urong ay nag-isa sa isang dramatikong pagtaas sa kawalan ng trabaho.
Ang isang populasyon na ganap na nagtatrabaho at kumita ng isang suweldo ay magkasingkahulugan ng isang malakas na ekonomiya. Maraming pera ang nagpapalipat-lipat, nag-uudyok ng demand para sa mga kalakal at serbisyo at mga pagkakataon sa trabaho para sa mga tao upang matulungan ang paggawa at ibenta ang mga ito.
Sa kalaunan, ang demand para sa paggawa ay maaaring magpalabas ng suplay - isang kalakaran na binabalaan ng ilang mga ekonomista ay kasalukuyang bumubuo. Kapag nangyari ito, ang mga empleyado ay may higit na kapangyarihan ng bargaining upang humingi ng mas mahusay na sahod, na humahantong sa pagbagsak ng kita ng kumpanya, mas mataas na inflation, at presyon upang itaas ang mga rate ng interes.
