Ano ang Korupsyon?
Ang katiwalian ay hindi tapat na pag-uugali ng mga nasa posisyon ng kapangyarihan, tulad ng mga tagapamahala o mga opisyal ng gobyerno. Kasama sa katiwalian ang pagbibigay o pagtanggap ng suhol o hindi nararapat na mga regalo, dobleng pakikipag-ugnay, mga transaksyon sa ilalim ng talahanayan, pagmamanipula sa mga halalan, pag-diverting ng pondo, salapi at paglulugi ng mga namumuhunan. Isang halimbawa ng katiwalian sa mundo ng pananalapi ay isang tagapamahala ng pamumuhunan na aktwal na nagpapatakbo ng isang scheme ng Ponzi.
Pag-unawa sa katiwalian
Maraming mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay maaaring maituring na tiwali. Sa industriya ng serbisyong pinansyal, ang mga chartered financial analyst at iba pang mga pinansiyal na propesyonal ay kinakailangan na sumunod sa isang code ng etika at maiwasan ang mga sitwasyon na maaaring lumikha ng isang salungatan ng interes. Ang mga parusa sa pagkakaroon ng pagkakasala ng katiwalian ay kasama ang multa, pagkabilanggo, at isang nasirang reputasyon. Ang pagsali sa masamang pag-uugali ay maaaring magkaroon ng negatibong pangmatagalang epekto para sa isang samahan. Noong 2015, limang kilalang mga bangko ng pamumuhunan ang sinisingil ng isang pinagsama-samang kabuuan na humigit-kumulang na $ 5.5 bilyon para sa pag-rigging sa palitan ng dayuhan sa pagitan ng 2007 at 2013.
Ang katiwalian ay malamang na magdulot ng kawalan ng bisa kapag ang mga pag-aari ay ginagamit nang hindi naaangkop. Kapag nangyayari ang katiwalian sa loob ng isang samahan, karaniwang hindi sumasalamin sa saklaw ng media ang karaniwang sumusunod, na maaaring magresulta sa mga customer na nawalan ng tiwala sa mga kasanayan sa negosyo at mga produkto nito. Ang isang komprehensibong kampanya sa pakikipag-ugnayan sa publiko ay madalas na kinakailangan upang limitahan ang pagkasira ng reputasyon at ibalik ang tiwala. Nangangailangan ito ng mahahalagang mapagkukunan tulad ng oras at pera, na maaaring magresulta sa iba pang mga kritikal na lugar ng samahan na tinanggihan ng mga mapagkukunan, na nagdudulot ng mga kakulangan sa pagkabuo at posibleng pagkalugi sa pananalapi na natanto.
Noong 2016, ang kumpanya ng software na PTC Inc. ay iniutos na magbayad ng $ 28 milyon para sa mga paghahabol na sinubukan nitong suhulan ang mga opisyal ng Tsino sa pamamagitan ng pagbibigay ng humigit-kumulang $ 1 milyon sa paglalakbay sa libangan. Tulad ng kaso na ito ay naging pampubliko, ang PTC Inc. ay malamang na mangangailangan ng isang masarap na pagsisikap sa relasyon sa publiko upang maibalik ang reputasyon nito. Ang mga samahan na kilala upang makilahok sa katiwalian ay nahihirapan ang pag-unlad ng negosyo. Ang mga namumuhunan at shareholders ay nag-aatubili na gumawa kung ang isang samahan ay may kasaysayan ng katiwalian, o ang mga suhol at pabor ay kinakailangan upang magsagawa ng negosyo. Ang katiwalian ay malamang na madaragdagan ang kriminal na aktibidad at organisadong krimen sa komunidad.
Pag-iwas sa katiwalian
Dapat magkaroon ng isang malakas na pagtuon sa edukasyon; dapat itong palakasin ang pinakamahusay na mga kasanayan sa negosyo at alerto sa mga tagapamahala at empleyado kung saan titingnan ang katiwalian. Magagawa ito sa pamamagitan ng pagpapakilala sa mandatory learning tulad ng mga kurso na anti-money laundering (AML). Ang mga senior executive at pamamahala ay dapat magtakda ng isang malakas na kultura ng katapatan at integridad sa pamamagitan ng pamumuno sa pamamagitan ng halimbawa.
Ang katiwalian ay malamang na mabawasan sa mga mekanismo ng pananagutan sa lugar; ito ay malamang na mapalakas ang isang kultura na nagtataguyod ng malakas na asal na pag-uugali habang pinanghahawakan ang mga account na lumalabag sa mga kaugalian. Ang katiwalian ay maaari pang mabawasan sa pamamagitan ng paggawa ng madaling pag-ulat, alinman sa mga tagapamahala, empleyado, supplier, at mga customer, bagaman madalas itong hindi mapapansin ng mga kasamahan. Ang isang matatag na kontrol sa kapaligiran ay binabawasan ang panganib ng katiwalian. Ang mga pag-andar ng pamamahala ng kapital ng tao tulad ng pag-upa at pagtataguyod ng mga empleyado ay dapat magsama ng masusing pagsuri sa background.
