Ano ang Cumulative Voting?
Ang Cululative voting ay ang pamamaraan na sinusundan kapag pumipili ng mga direktor ng kumpanya. Karaniwan, ang bawat shareholder ay may karapatan sa isang boto bawat bahagi na pinarami ng bilang ng mga direktor na mahalal. Ito ay isang proseso na kung minsan ay kilala bilang proporsyonal na pagboto. Ang pagbubu sa kumulatif ay kapaki-pakinabang para sa mga indibidwal na namumuhunan dahil maaari nilang mailapat ang lahat ng kanilang mga boto sa isang kandidato.
Mga Key Takeaways
- Ang Cululative voting ay isang pagsasaayos ng isang proseso ng kumpanya kapag sila ay humalal ng isang bagong direktor o lupon ng mga direktor.Usally, ang bawat shareholder ay nakakakuha ng isang boto bawat bahagi, pinarami ng bilang ng mga direktor na mahalal. Ang shareholder ay maaaring bumoto proporsyonal sa bilang ng mga namamahagi nila.Ang shareholder ay maaaring hatiin ang mga boto sa pagitan ng maraming mga kandidato o isa, ayon sa nakikita nilang angkop.
Pag-unawa sa Cumulative Voting
Ang Cululative voting ay isang sistema ng pagboto na ginagamit ng mga organisasyon na nagbibigay daan sa mga shareholders na bumoto nang proporsyonal sa bilang ng mga namamahagi nila. Pinapayagan nito ang isang shareholder na may 100 pagbabahagi upang ibigay ang katumbas ng 100 boto tungo sa anumang solong isyu.
Sa mga kaso kung saan maraming mga kandidato ang isinasaalang-alang para sa maraming mga posisyon, tulad ng mga upuan ng board, ang bawat shareholder ay may pagpipilian na ilagay ang lahat ng kanilang mga boto patungo sa isang upuan sa panahon ng halalan, o patungo sa isang pagpipilian kapag bumoboto sa iba pang mga bagay, ngunit ang shareholder ay maaari ring pumili upang hatiin ang kanyang mga boto sa maraming mga pagpipilian.
Makinabang para sa Mga Minorya ng Pamamahala sa Minorya
Ang prosesong ito ay sinasabing kapakinabangan ng mga shareholders ng minorya dahil mayroon silang pagpipilian na ituon ang lahat ng kanilang pansin sa isang solong kandidato o punto ng desisyon. Kung ang maraming mga shareholders ng minorya ay nakatuon sa iisang direksyon nang magkasama, madalas silang may kapangyarihang maimpluwensyahan ang isang pagbabago o appointment sa kanilang nais na direksyon.
Alternatibong sa Cumulative Voting
Kung ang isang organisasyon ay pumipili ng isang kahalili sa pinagsama-samang pagboto, maaari itong i-institute ang pagboto ayon sa batas. Sa mga kasong ito, ang mga shareholders ay tumatanggap pa rin ng ilang mga boto na proporsyonal sa bilang ng mga namamahagi, ngunit dapat nilang idirekta ang kanilang mga boto tungo sa lahat ng mga posisyon o ang mga isyu na isinasaalang-alang.
Halimbawa, kung mayroong tatlong mga upuan sa board na nakabukas, at ang isang shareholder ay may 100 na pagbabahagi, ang shareholder ay mayroong 100 boto para sa bawat isa sa mga bukas na upuan. Kabaligtaran ito sa pinagsama-samang pagboto kung saan maaaring makuha ng shareholder ang lahat ng 300 boto at idirekta ang mga ito patungo sa isang solong upuan.
Real-World Halimbawa ng Cumulative Voting
Halimbawa, kung ang isang shareholder ay nakikilahok sa isang boto para sa dalawang bukas na upuan ng board na kung saan ang mga kandidato ng A at B ay tumatakbo para sa unang upuan at ang mga kandidato na si C at D ay tumatakbo para sa pangalawang upuan, ang shareholder ay magkakaroon ng kabuuang 200 boto. Ang shareholder ay maaaring pumili upang lumahok lamang sa unang boto ng upuan, na nagpapadala ng lahat ng 200 boto patungo sa kandidato na kanyang pinili, kandidato A.
Ang shareholder ay maaari ring bumoto lamang sa pangalawang upuan na naglalagay ng lahat ng 200 boto sa kandidato C. Kung nais ng shareholder na bumoto sa parehong mga puwesto, ang shareholder ay maaaring maghati ng kanyang mga boto, na pantay na nagbibigay ng 100 sa kandidato A at 100 sa kandidato C, o ang shareholder maaaring idirekta ang mga boto sa isang kahaliling proporsyon, tulad ng 150 boto para sa kandidato A at 50 boto sa kandidato C.
