Ano ang mga Benepisyo ng Pag-aalaga sa Pag-aalaga
Ang mga benepisyo ng pangangalaga sa pangangalaga ay ibinibigay ng isang tagapag-empleyo sa isang empleyado para magamit sa pag-aalaga sa mga dependents, tulad ng mga batang bata o mga kapansanan sa pamilya. Ang mga benepisyo ng pangangalaga sa pag-aalaga ay maaaring magsama ng mga kakayahang umangkop na mga account sa paggastos, bayad sa bakasyon, at mga kredito sa buwis at maaaring nagkakahalaga ng libu-libong dolyar sa mga karapat-dapat na kalahok.
Mga Key Takeaways
- Kabilang sa mga benepisyo ng pangangalaga sa pag-aalaga ang mga kredito sa buwis at benepisyo ng isang employer sa mga empleyado nito para sa pangangalaga ng kanilang mga dependents.Ang IRS ay nagbibigay ng kredito sa buwis sa bata at umaasa sa mga karapat-dapat na nagbabayad ng buwis na nagbabayad ng bata o umaasang mga gastos sa pangangalaga para sa taon ng buwis. maaaring maglaan ng isang bahagi ng kanilang suweldo upang mailagay sa isang espesyal na kakayahang umangkop na paggastos sa account upang mamaya ay mabayaran muli para sa kwalipikadong mga gastos na umaasa sa labas ng bulsa.Ang pagliban ay isa pang benepisyo na magagamit sa ilang mga empleyado na naglaan ng oras sa trabaho mula sa pangangalaga para sa isang umaasa.
Paano Gumagana ang Mga Benepisyo sa Pag-aalaga sa Pag-aalaga
Ang mga nakasalalay, ayon sa Internal Revenue Service (IRS), ay itinuturing bilang isang exemption credit na maaaring maangkin sa isang taunang pagbabalik ng buwis. Sa sarili nitong, ang nakasalalay na kredito ay maaaring mabawasan ang kita ng buwis sa isang manlalaro ng libu-libong dolyar. Ang mga bata ang pinaka-sinasabing umaasa na umaasa, kahit na ang mga benepisyo sa pangangalaga sa pag-aalaga ay maaaring mapalawak sa iba't ibang mga tao na ibinigay na nakakatugon sila ng maraming mga stipulation. Halimbawa, ang mga dependents ay maaari ring mga kamag-anak, kasama sa silid, o kahit na mga romantikong kasosyo. Ang IRS ay nagbibigay ng isang gabay sa kung sino ang maaaring maangkin bilang isang nakasalalay.
Ang mga benepisyo ng pangangalaga sa pangangalaga ay magagamit sa mga indibidwal na ang mga anak ay inaalagaan ng isang pasilidad sa daycare o tagapagbigay ng serbisyo. Ang ganitong mga benepisyo ay maaaring tumagal ng form ng mga kredito sa buwis sa pangangalaga ng bata o isang umaasang account sa paggasta (FSA) na umaasa sa pangangalaga. Ang bawat isa ay nagbibigay ng pagtitipid sa buwis batay sa perang ginugol sa pangangalaga sa bata.
Ang mga benepisyo ng pangangalaga sa pangangalaga ay bahagi ng isang pangkalahatang sistema ng benepisyo ng empleyado tulad ng pinangangasiwaan ng IRS. Ang isang talento ng naturang mga benepisyo ay maaaring matagpuan sa kahon 10 ng form na W-2 ng isang nagbabayad ng buwis.
Mga Benepisyo ng Pag-aalaga sa Pag-aalaga: Flexible Spending Account
Ang isang umaasang account na umaasang nababaluktot ay magagamit para sa mga indibidwal na nagmamalasakit sa isang bata o may sapat na gulang na walang kakayahang mag-alaga sa sarili, na nakatira sa bahay ng nagbabayad ng buwis nang hindi bababa sa walong oras bawat araw, at kung sino ang maaaring maangkin bilang umaasa sa isang kita pagbabalik ng buwis. Pinapayagan ng mga account na ito ang mga indibidwal na magbayad para sa kwalipikadong mga gastos sa pag-aalaga sa bata at pagbaba ng kanilang kita sa buwis. Ang mga nasabing FSA ay na-set up ng isang employer. Pinapahintulutan ng mga kalahok ang kanilang mga tagapag-empleyo na i-hold ang isang tinukoy na halaga mula sa kanilang mga suweldo sa bawat oras ng pagbabayad at ideposito ang pera sa isang account. Sa halip na gamitin ang pera ng FSA upang magbayad nang direkta para sa mga gastos, ang mga gastos ay binabayaran nang wala sa bulsa at dapat muling mailapat ang bayad. Para sa karagdagang impormasyon, tulad ng kung saan ang mga gastos na maging karapat-dapat at hindi kwalipikado, tingnan ang gabay ng Investopedia sa mga umaasang FSA na nangangalaga.
Mga Benepisyo ng Pag-aalaga sa Pag-aalaga: Credit Credit ng Pangangalaga sa Bata at Umaasa
Ang Credit and Child and Dependent Credit ay isang tax credit na magagamit sa mga nagbabayad ng buwis na nagbayad para sa pangangalaga ng kanilang anak, asawa, o umaasa sa gayon ay maaari silang magtrabaho o maghanap ng trabaho. Para sa higit pa, tingnan ang pahina ng impormasyon ng Child and Dependent Care Credit ng IRS, na kasama ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at oras, kung magkano ang maaaring maangkin, at impormasyon kung saan makumpleto. Hanggang sa 2018, ang mga nagbabayad ng buwis ay maaaring mag-claim ng hanggang sa $ 3, 000 na halaga ng gastos para sa isang nakasalalay ($ 6, 000 para sa higit sa isang nakasalalay). Ang tax credit na ito (hindi isang pagbabawas) ay binabawasan ang dolyar na pasanin ng buwis para sa dolyar.
Mga Benepisyo ng Pag-aalaga sa Pag-aalaga: Bayad na Pag-iwan
Hanggang sa 2018, ang bayad na pamilya leave ay magagamit sa halos 14% ng mga manggagawa sa pamamagitan ng kanilang mga employer. Ang nasabing benepisyo ay magagamit sa mga residente ng New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, California, at Washington, DC Karamihan sa mga manggagawa ay karapat-dapat para sa Family and Medical Leave Act (FMLA), na nag-aalok ng hanggang sa 12 linggo ng hindi bayad na bakasyon bawat taon upang alagaan ang mga miyembro ng pamilya.
