Ano ang Pondo ng Tiwala sa Pansamantalang Disability
Ang Disability Insurance Trust Fund (DI) ay mas maliit sa dalawang pondo sa loob ng Social Security Trust Fund, na itinatag bilang bahagi ng Social Security Act Amendments ng 1956. Ang mahahalagang Old-Age at Survivors Insurance Trust Fund (OASI) ay pangalawa at mas malaking Tiwala.
Ang Pondo ng Kapansanan ay nagbabayad ng mga benepisyo sa Social Security sa mga may mental o pisikal na kakayahang makakuha ng trabaho. Ang mga asawa at anak ng mga tatanggap ay maaari ring makatanggap ng mga benepisyo.
Pagbabahagi ng Pondo sa Pagkakapangalaga ng Pagkakahanay ng Kakulangan sa Kakulangan ng Pagkakahanay
Kinokolekta ng Pondo ng Pagkakasiguro sa Pagkakahanay ng Disability Insurance Trust ang mga deposito mula sa buwis sa Federal Insurance Contributions Act (FICA) at buwis sa Self Employed Contributionions (SECA). Ang parehong mga buwis ay makakatulong upang pondohan ang Pondo ng Tiwala sa Lumang Edad at Kaligtasan. Ang FICA ay isang pagbabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado na tumutugma sa kontribusyon mula sa mga tagapag-empleyo upang pondohan ang Pondo ng Seguridad sa Seguridad. Ang mga pagbabayad sa SECA ay mula sa mga may-ari ng negosyo na may sariling trabaho, na nagbabayad ng parehong halaga ng empleyado at employer batay sa kanilang netong kita, sa Pondo. Ang Fund Insurance Insurance Fund ay karagdagang pondo mismo dahil gumagamit ito ng labis na kita upang bumili ng mga seguridad ng gobyerno na may interes, na hawak nito sa Trust.
Ni ang Kongreso o ang Pangulo ay hindi makagamit ng mga resibo at disbursement ng Budget Funds para sa federal budget. Ang pagbabawal na ito ay kilala bilang isang espesyal na katayuan sa badyet. Habang ang mga pondo ay nagtataas ng pera mula sa nakalaang mga buwis, mayroong isang piskal na firewall sa pagitan ng mga pondo ng Social Security at paggasta sa pederal. Gayunpaman, ang labis na kita ay sa wakas ay nakagagawa sa mga pederal na coffers dahil ang Trust ay bumili ng mga security seca ng gobyerno na may interes.
Ang isang anim na miyembro ng lupon ng mga tagapangasiwa ay nangangasiwa sa Pondo ng Pagkakahanay ng Disability Insurance. Ang Kalihim ng Treasury, Labor, Health and Human Services, at ang Komisyoner ng Social Security ay nagpupuno ng apat na upuan. Pinupuno ng pangulo ang iba pang dalawang lugar sa mga natagpuang appointment sa Senado. Ang mga itinalagang tagapangasiwa ay naglilingkod ng apat na taong termino. Ang anim na miyembro ng lupon ay naglabas ng taunang mga ulat sa pamamagitan ng Opisina ng Punong Akuwelahan na naglalathala ng katayuan sa pananalapi ng programa ng Social Security. Sinusuri ng Social Security Administration (SSA) ang pananalapi nito sa bawat taon at maaaring mabago ang mga pagbabayad at mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.
Ang isang paboritong paraan upang masukat ang kalusugan ng Disability Insurance Trust Fund ay patungkol sa taon kung saan maubos ang mga reserba, na ibinigay sa kasalukuyang mga uso. Halimbawa, sa 2018, inaasahan ng mga tagapamahala ng Social Security ang pondo ng tiwala upang manatiling solvent hanggang sa 2032. Iyon ay isang makabuluhang pagpapabuti sa pagtaya sa 2015 nang binalaan ng White House na ang kawalan ng utang ay malapit na.
Nag-aaplay para sa Mga Pakinabang Mula sa Pondo sa Insurance ng Kapansanan sa Kakulangan
Ang mga indibidwal ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo ng Pagreretiro, Medicare, at Kakulangan sa Kapansanan para sa kanilang sarili at sa kanilang asawa at mga anak alinman sa kanilang lokal na tanggapan ng Social Security o online. Dagdag pa, maaaring tawagan ng mga aplikante ang tanggapan sa 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778). Ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng isang kondisyong medikal na nakakatugon sa kahulugan ng kapansanan sa Social Security at natugunan ang mga kinakailangan sa trabaho.
Halimbawa, ang kwalipikasyon para sa mga benepisyo sa kapansanan ay nangangailangan ng isang tiyak na bilang ng mga kredito sa trabaho. Kumikita ang mga manggagawa ng kredito bawat taon na kumikita sila ng sahod at nagbabayad ng buwis sa FICA. Ang mga kredito ay kinakailangan para sa isang tao upang makatanggap ng mga benepisyo sa Seguridad sa Seguridad, Pagreretiro, at mga benepisyo ng Medicare. Ang mga manggagawa ay maaaring makakuha ng maximum na apat na kredito na itinalaga bawat taon at dapat kumita ng isang minimum na halaga upang kumita ng kredito. Sa 2018, ang pinakamababang halaga na $ 1, 320 para sa isang credit. Ihambing ito sa 2017 na may $ 1, 300 at 2016 na may $ 1, 260
Ang iba pang mga pagsasaayos sa mga pagbabayad at pagiging karapat-dapat ay dumating sa anyo ng mga kalkulasyon ng gastos sa buhay, binabago ang mga threshold ng kita para sa malaking aktibidad na pakinabang (SGA) at panahon ng pagsubok sa trabaho (TWP), kapwa nakakaapekto sa pagiging karapat-dapat.
![Pondo ng pagtitiwala sa kapansanan sa kapansanan Pondo ng pagtitiwala sa kapansanan sa kapansanan](https://img.icotokenfund.com/img/2020-election-guide/587/disability-insurance-trust-fund.jpg)