Ang isang kumpanya ay nakakuha ng hindi bayad na suweldo sa balanse nito bilang bahagi ng mga account na dapat bayaran, na kung saan ay isang kasalukuyang pananagutan account, kaya binibilang nila ang pagkalkula ng nagtatrabaho kabisera ng kumpanya. Gayunpaman, hindi maitatala ng kumpanya ang mga bayad na suweldo bilang kasalukuyang mga pananagutan, kaya hindi nila maaapektuhan ang pagkalkula ng kapital ng nagtatrabaho.
Mga Bayad na Bayad
Ang mga suweldo na suweldo ay kumakatawan sa mga pagtataas ng kumpanya sa mga manggagawa nito sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang isang kumpanya ay karaniwang gumastos ng hindi bayad na sweldo kaagad sa pamamagitan ng isang pag-debit na pagpasok sa pahayag ng kita. Dahil ang kumpanya ay hindi pa nababayaran ang mga suweldo, mayroon itong pananagutan sa mga manggagawa nito at dapat na maipon ang mga ito sa pamamagitan ng pagtatala ng isang katumbas na pagpasok sa kredito sa kanyang naipon na account ng suweldo, na kung saan ay isang kasalukuyang account sa pananagutan sa balanse ng kumpanya.
Ang mga hindi bayad na suweldo ay karaniwang lumabas dahil sa pagkakaiba ng tiyempo sa pagitan ng pagsasara ng mga libro ng kumpanya at kapag ang aktwal na pagbabayad ng payroll sa mga manggagawa ay lumabas sa cash account. Dahil ang kasalukuyang mga pananagutan ay bahagi ng pagkalkula ng kapital na nagtatrabaho, ang mga hindi bayad na suweldo ay bumababa sa kapital ng nagtatrabaho ng kumpanya.
Bayad na Bayad
Kapag ang isang hindi bayad na suweldo ay na-clear sa pamamagitan ng isang pagbabayad sa mga manggagawa, ang mga accountant ay nagtatala ng isang pagpasok sa kredito sa account ng cash at cash na katumbas at isang debit na pagpasok sa accrued salaries account. Kung ang isang kumpanya ay nagbabayad ng lahat ng suweldo, hindi ito utang sa mga manggagawa nito at ang sheet ng balanse nito ay hindi naglalaman ng isang kasalukuyang account sa pananagutan. Samakatuwid, ang mga suweldo ay hindi nakakaapekto sa nagtatrabaho kabisera ng isang kumpanya na nagbayad ng lahat ng sahod nito.
