Nagdagdag ang ekonomiya ng US ng 2.6 milyong mga trabaho sa 2018, habang ang trabaho ay patuloy na lumiwanag sa ilalim ng panguluhan ni Donald Trump. Dahil ang kawalan ng trabaho sa US ay lumubog sa halos 10% kasunod ng krisis sa pananalapi ng 2008-09, ang pagbawi sa merkado ng trabaho ay kinaladkad ang rate ng kawalan ng trabaho sa pinakamababang antas nito, sa 3.9%, mula noong 2000. Ang rate ng kawalan ng trabaho ay bumaba kahit na mas mababa sa 3.6% noong Abril 2019. Sa antas ng kawalan ng trabaho na bumababa sa isang mababang antas, nagtatanong ngayon ang mga pundits kung ano ang tila isang hindi mapagpanggap na tanong: mababa ba ang rate ng kawalan ng trabaho?
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay tinukoy bilang ang porsyento ng mga manggagawa na walang trabaho at aktibong naghahanap ng trabaho, at sa 3.6% ang isa ay maaaring magtaltalan na ito ay masyadong mababa. Kaya bakit masyadong mababa ang rate ng kawalan ng trabaho? Ito ba ay nakapipinsala sa ekonomiya kapag napakaraming tao ang may trabaho?
Mga Key Takeaways
- Ang US ay nagdagdag ng milyun-milyong mga trabaho mula noong Dakilang Pag-urong, kung ang kawalan ng trabaho ay humipo sa 10% sa taas nito. Ang kawalan ng trabaho ay madalas na itinuturing na isang positibong senyales para sa ekonomiya. inflation at nabawasan ang pagiging produktibo.
Isang Tanong ng Pagiging Produktibo
Ang merkado ng paggawa ay maaabot sa isang punto kung saan ang bawat karagdagang dagdag na trabaho ay hindi lumikha ng sapat na produktibo upang masakop ang gastos nito, na ginagawa ang bawat sunud-sunod na trabaho pagkatapos ng puntong iyon ay hindi epektibo; ito ang output gap, na madalas na tinatawag na slack sa labor market. Sa isang perpektong mundo, ang isang ekonomiya ay walang slack, nangangahulugang ang ekonomiya ay nasa buong kapasidad at walang output gap. Sa ekonomiya, ang slack ay kinakalkula ng U6 minus U3, kung saan ang U6 ang kabuuang kawalan ng trabaho, nakatagong kawalan ng trabaho, at part-time na mga manggagawa na naghahanap ng full-time na trabaho, at ang U3 ay simpleng kabuuang kawalan ng trabaho.
Tulad ng pagtaas ng ekonomiya at pagbagsak, ganoon din ang output agwat. Kung mayroong negatibong agwat ng output, ang mga mapagkukunan ng ekonomiya - ang merkado ng paggawa - ay hindi nasusukat. Sa kabaligtaran, kapag mayroong isang positibong puwang ng output, ang merkado ay labis na pag-iwas sa mga mapagkukunan at ang ekonomiya ay nagiging hindi epektibo; nangyayari ito kapag bumaba ang rate ng kawalan ng trabaho.
Ang antas kung saan ang kawalan ng trabaho ay katumbas ng positibong output ay lubos na pinagtatalunan. Gayunpaman, iminumungkahi ng mga ekonomista habang ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay nakakakuha ng mas mababa sa 5%, ang ekonomiya ay napakalapit o o sa buong kapasidad. Kaya sa 3.6%, maaaring magtaltalan ng isang antas ang antas ng kawalan ng trabaho, at ang ekonomiya ng US ay nagiging hindi epektibo.
Tumataas na Wage Inflation
Ang inflation sa pangkalahatan ay isang magandang bagay. Gayunpaman, sa ilang mga industriya, ang pagtaas ng sahod sa itaas ng natural na bilis ng inflation ay isang masamang bagay. Ang mga sektor tulad ng mga industriya at pakikibahagi ng pagpapasya ng consumer na may pagtaas ng sahod, at ang mga maliliit na kumpanya ay walang mga margin upang makayanan ang tumataas na sahod. "Bilang karagdagan sa kakayahang kumita, ang mga maliliit na takip ay bumubuo ng mas kaunting kita sa bawat empleyado at nagsasagawa ng mas malaking bahagi ng kanilang negosyo sa US" sabi ni Goldman Sachs sa isang tala nang mas maaga sa taong ito.
"Tinatantya namin na ang isang 100 bp na pagpabilis sa inflation ng gastos sa paggawa ay magdulot ng isang 2% headwind sa Russell 2000 EPS, humigit-kumulang na doble ang 1% na epekto na tinantya namin para sa S&P 500."
Ang pagtaas ng pagtaas ng sahod sa pamamagitan ng pagtaas ng demand para sa paggawa habang bumabagsak ang rate ng kawalan ng trabaho. Sa mas kaunting mga magagamit na trabaho, ang mga employer ay napipilitang dagdagan ang sahod upang maakit at mapanatili ang talento.
Ang epekto mula sa pagtaas ng sahod ay ang ilang mga maliliit na kumpanya ay kailangang sumawsaw sa hindi gaanong talento sa trabaho, na mabawasan ang pagiging produktibo.
Ang Bottom Line
Sa isang dekada na mababa, ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay ironically nagiging isang problema para sa mga tagagawa ng patakaran. Habang inaayos ng Federal Reserve ang patakaran sa pananalapi upang maabot ang matamis na lugar ng buong kapasidad, nahaharap ito sa parehong mga pang-ekonomiya at panlipunang mga problema. Ang pagpapabilis ng inflation ng sahod mula sa sobrang mababang kawalan ng trabaho ay magbubunga ng kita, ngunit sa 7 milyong tao pa rin ang naghahanap ng trabaho, mahirap tanggihan ang mga ito ng pagkakataon.
