Ang isang karera bilang isang tagapayo sa pananalapi ay maaaring maging rewarding, ngunit tulad ng anumang trabaho mayroon din itong mga drawback.
Tagapayo sa Tagapayo sa Pananalapi: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang pagsasagawa ng papel ng isang tagapayo sa pananalapi ay nagbibigay ng isang hanay ng mga pagkakataon na hindi malawak na magagamit sa maraming larangan ng karera. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng mahalagang payo sa mga kliyente, ang matagumpay na tagapayo sa pinansya ay halos walang limitasyong kumita ng potensyal, kakayahang umangkop sa iskedyul ng trabaho, at kontrol sa kanilang pagsasanay.
271, 900
Bilang ng mga tagapayo sa pinansya sa US, ayon sa Bureau of Labor Statistics.
Ang karera ay mayroon ding isang pagpatay ng mga sagabal na saklaw sa kalubhaan at tagal. Kabilang sa mga pinaka kilalang cons ay ang high-stress environment ng industriya, ang haba ng oras na kinakailangan upang makabuo ng isang client base, at ang patuloy na pangangailangan upang matugunan ang mga kinakailangan sa regulasyon.
Mga Key Takeaways
- Ang rate ng paglago para sa mga tagapayo sa pananalapi hanggang sa 2024 ay mas mataas kaysa sa pananaw para sa average na trabaho. Ang mga pakinabang ng pagiging isang tagapayo ay may kasamang walang limitasyong kita na potensyal, isang kakayahang umangkop sa iskedyul ng trabaho, at ang kakayahang maiangkop ang kasanayan ng isang tao.Among ang mga disbentaha ay mataas na pagkapagod, ang pagsisikap at oras na kinakailangan upang makabuo ng isang batayan ng kliyente, at ang patuloy na pangangailangan upang matugunan ang mga kinakailangan sa regulasyon.
Mga kalamangan ng isang Karera sa Tagapayo sa Pinansyal
Ang mga pakinabang ng isang karera bilang isang tagapayo sa pananalapi ay higit sa kabayaran. Ang larangan ng tagapayo sa pinansya ay may inaasahang rate ng paglago ng 15% mula sa 2016-2024, na higit na mataas kaysa sa average na pananaw sa trabaho (7%), ayon sa Bureau of Labor Statistics Narito ang ilan sa mga pangunahing benepisyo ng pagiging isang tagapayo sa pananalapi.:
Nag-aalok ng Makabuluhang Payo
Habang ang pag-aalok ng makabuluhang payo ay hindi madalas ang dahilan ng mga tagapayo sa pananalapi ay nagsisimula ng isang karera sa industriya, karaniwan na ang aspetong ito ng trabaho ay ang pinaka-reward. Ang mga mamimili ay madalas na labis na nasasaktan at nalilito tungkol sa kung aling mga pamumuhunan o mga sasakyan ng seguro ay angkop para sa kanila. Ang pinakadakilang papel na ginagampanan ng isang tagapayo sa pananalapi ay ang pagbibigay ng edukasyon sa mga kliyente kaya maaaring gawin ang mga angkop na desisyon. Ang isang tagumpay sa buhay ng pananalapi ng isang kliyente ay madalas na tumutugma sa tagumpay para sa tagapayo sa pananalapi ng kliyente.
Walang limitasyong Potensyal na Kita
Para sa karamihan sa mga tagapayo sa pananalapi, walang limitasyon sa pagkakaroon ng potensyal. Ang mga tagapayo sa pinansya ay alinman sa batay sa bayad, batay sa komisyon, o isang kombinasyon ng pareho. Nangangahulugan ito na ang kita ay batay sa dami ng bagong negosyo o umuulit na kita na nilikha bawat taon. Habang naiiba ang mga istraktura ng suweldo, ang mga tagapayo ay may kakayahang kumita ng mas maraming, o kasing liit, hangga't kaya nila.
Pag-aayos ng Iskedyul ng Trabaho
Ang paghahanap ng isang balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay ay maaaring maging isang hamon kapag nagsisimula ang isang bagong karera at pinansiyal na tagapayo ay hindi naiiba. Gayunpaman, sa sandaling ang isang tagapayo ay nagtatatag ng isang batayang kliyente, ang karera ay nagbibigay ng sarili sa kakayahang umangkop sa mga oras ng trabaho. Ang mga nakapapanahong tagapayo ay may kalamangan sa pag-iskedyul ng mga pagpupulong ng kliyente sa paligid ng kanilang mga personal na kalendaryo at, sa paglipas ng panahon, ay may pagkakataon na gumana nang mas mababa sa isang buong 40-oras na linggo.
Pagkamalikhain sa Istraktura ng Praktis
Ang mga tagapayo sa pananalapi ay may pagkakataong maging malikhain sa pagbuo ng kanilang mga base sa kliyente. Habang ang ilan ay nakatuon sa paghahatid ng henerasyon ng Baby Boomer, ang iba ay nagsisilbi lamang sa Millennial. Ang Gen X ay isa pang pangkat upang maglingkod. Maaari ring magpasya ang mga tagapayo na magpakadalubhasa sa isang partikular na uri ng kliyente, tulad ng mga doktor, abogado, o negosyante.
Maaari rin silang magbigay ng isang malawak na hanay ng mga produkto at serbisyo sa mga kliyente, kabilang ang pagpaplano sa pananalapi, pamamahala ng pamumuhunan, seguro sa buhay o kapansanan, o mga plano sa pagreretiro, na nagbibigay sa kanila ng ganap na kontrol sa kanilang mga kasanayan.
Cons ng isang Karera sa Tagapayo sa Pinansyal
Habang ang listahan ng mga pros na may kaugnayan sa pagtatrabaho bilang isang tagapayo sa pananalapi ay mahaba, mayroong isang bilang ng kahinaan na isaalang-alang.
High Stress na Industriya
Ang mga tagapayo sa pananalapi ay maaaring makaranas ng sobrang pagkapagod kapag sinimulan ang karera na ito. Ang industriya ng serbisyong pinansyal ay siklikano at malalim na magkakaugnay sa pagganap ng mga domestic at global market. Kapag hindi maganda ang pagganap ng mga ekonomiya, maabot muna ng mga kliyente ang kanilang mga tagapayo. Ang mga tagapayo sa pananalapi ay patuloy na namamahala sa damdamin ng kanilang mga kliyente batay sa mga pagbagsak sa merkado, at maaari itong humantong sa isang mataas na antas ng pagkapagod sa paglipas ng panahon.
Patuloy na Prospecting
Ang pagsisimula ng karera bilang isang tagapayo sa pananalapi ay hindi madaling gawain. Maraming mga kumpanya ng serbisyo sa pananalapi ang may mga quota sa pagbebenta na matutugunan bawat buwan, na nangangahulugang na hanggang sa maitatag ang isang matatag na base ng kliyente - ang mga tagapayo ay palaging nangangailangan ng mga bagong prospect. Ang isang mataas na bilang ng mga tagapayo na umalis sa industriya ng serbisyo sa pananalapi ay nakikipag-usap sa stress na dulot ng dami ng oras at pera na ginugol sa paglikha at pagpapanatili ng mga kumikitang mga prospect system. Para sa mga bagong tagapayo na may isang maliit na personal na network, ang pagbuo ng isang libro ng negosyo ay ang pinaka-mapaghamong aspeto ng karera.
Mga Kinakailangan sa Regulasyon at Pagsunod
Ang mga tagapayo sa pananalapi ay dapat na lisensyado upang magbigay ng payo o magbenta ng mga produkto sa mga kliyente. Ang proseso upang makuha ang mga lisensya ay maaaring maging haba. Bilang karagdagan, ang mga tagapayo ay hinihiling upang makumpleto ang isang tiyak na bilang ng patuloy na mga kurso sa edukasyon sa bawat taon upang mapanatili ang kanilang mga lisensya sa mabuting kalagayan, at dapat silang magdala ng mga pagkakamali at pagsaklaw ng seguro sa pagtanggal sa buong kanilang karera. Ang pagsunod sa mga kinakailangang regulasyon na ito ay tumutulong na protektahan ang mga kliyente mula sa pag-iwas ngunit maaaring maging isang magastos at pagpupunyagi sa pagsusumikap sa isang tagapayo sa pananalapi.
