Ano ang Index na Kailangan ng Tulong?
Sinusukat ng Help Board na Conference-Wanted Index (HWI) ng Conference Board kung gaano kahusayan ang mga employer sa pagtutugma ng mga trabaho sa magagamit na manggagawa (ang walang trabaho) at isang mahalagang sukatan sa ekonomiya.
Ang Lupon ng Kumperensya, naghahanap para sa isang paraan upang madagdagan ang portfolio ng mga istatistika ng pagtatrabaho, nilikha ang Help-Wanted Advertising Index noong 1951. Ang pinaka-halatang kontribusyon na ginawa ng HWI ay ang sukatan nito ng mga pagbabago sa demand na pagtatrabaho bilang kinatawan sa mga classified na pahina ng mga pahayagan, na kung saan ay itinuturing na nangungunang tagapagpahiwatig ng kawalan ng trabaho. Ang makatwirang mas makabuluhang kontribusyon ay ang hindi tuwirang sukatan ng HWI sa slack sa job market — iyon ay, kung gaano karaming mga trabaho ang hindi natutupad, o kung gaano kahusay ang proseso ng pagtutugma sa trabaho.
Pag-unawa sa Index na Hinahangad ng Tulong (HWI)
Kapag tumataas ang Help-Wanted Index (HWI), nangangahulugan ito na medyo may malaking halaga ng mga posisyon na kailangang punan. Maaari itong bigyang kahulugan bilang kakulangan ng mga manggagawa. Sapagkat ang mga employer ay maaaring magtaas ng sahod upang maakit ang mga manggagawa, maaaring magsimula ang pagtaas ng sahod, na maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa mga merkado ng bono at equity.
Nilikha una noong 1951, kabuuang index ang mga linya ng mga nais na inuri na tulong mula sa 52 nangungunang pahayagan, ang bawat isa ay mula sa ibang lugar na istatistika ng metropolitan sa paligid ng Estados Unidos.
Ang HWI ay naayos muli sa pantay na 100 noong 1987 at pinakawalan sa publiko sa isang buwanang paglabas. Ang Lupon ng Kumperensya ay naglabas ng isang pambansang numero para sa HWI, kasama ang mga numero ng rehiyon na kumakatawan sa siyam na mga segment ng bansa, at isang porsyento na numero na kumakatawan sa proporsyon ng merkado ng paggawa na may pagtaas ng dami ng nais-ad. Ang kasalukuyang ulat ng HWI ay matatagpuan sa website ng Lupon ng Kumperensya.
Ang Board ng Komperensya ay binubuo ng isang lupon ng mga tagapangulo at tiwala at mga miyembro ng pagboto nito. Karamihan sa mga kamakailan lamang, ang mga posisyon na ito ay napuno ng maraming mga mataas na ranggo ng executive mula sa mga korporasyon kasama ang Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis, at Insurance ng Estado ng Bukid.
