Noong Oktubre ng 2018, inilathala ng Economic Policy Institute ang isang pag-aaral na nagpapakita na ang nangungunang 1% naabot ang pinakamataas na sahod kailanman noong 2017. Ngunit kapag nabasa mo ang lahat ng mga kwento tungkol sa 1% - kahit na ang nangungunang 5% o 10% - magkano ang pera na kailangan mong hilahin upang maging sa isa sa mga pangkat na iyon?
| Pangkat | Kumita ng Threshold | Pagbabahagi ng Kabuuan ng Kabayaran |
|---|---|---|
| Nangungunang 0.1% ng mga Kumita | $ 2, 757, 000 | 5.2% |
| Nangungunang 1% ng mga Kumita | $ 718, 766 | 13.4% |
| Nangungunang 5% ng mga Kumita | $ 299, 810 | 28.0% |
| Nangungunang 10% ng mga Kumita | $ 118, 400 | 39.1% |
Ang pinakabagong mga numero ay nakuha mula sa data ng Social Security Administration, na nagpapahintulot sa mga mananaliksik ng EPI na matantya ang mga uso sa sahod sa mas tumpak na mga segment at upang masukat ang mga uso. Ang pinakabagong data ay nagpapakita na ang mayayaman ay tiyak na nakakakuha ng mas mabilis kaysa sa nalalabi ng populasyon.
Sa mga taon mula sa Dakilang Pag-urong, ang ilalim ng 90% ay nakakita ng taunang paglago ng sahod na 5.4% lamang; sa kabaligtaran, ang sahod ng nangungunang 0.1% ay tumaas ng 29.8%.
Lumaki ang mga sahod ng 3.7% para sa nangungunang 1%, ngunit 1% lamang para sa ilalim ng 90% ng populasyon. Tandaan na ang mga datos na ito ay tungkol sa sahod, hindi isang kita sa kabuuan; hindi nila kasama ang kita ng pamumuhunan, halimbawa, na hindi bahagi ng data ng Social Security.
Kabilang sa mga nangungunang 5% ng mga kumita, ang sahod ay lumago ng 4.5% mula noong 2007, taon bago ang Great Recession. Para sa nangungunang 1%, na nakaranas ng malalaking patak ng sahod sa panahong iyon, lumaki lamang sila ng 0.4%. Gayunpaman, ang pagkuha ng mas matagal na pagtingin, ang isang-porsiyento ay kumita ng 157.3% na higit pa kaysa sa ginawa nila noong 1979, kumpara sa 22.2% para sa ilalim ng 90%.
8%
Ang paglaki ng sahod para sa nangungunang 0.1%, higit sa anumang iba pang grupo, at sumasalamin sa 17.6% na spike sa ganti ng CEO sa mga malalaking kumpanya.
Narito ang buong detalye, mula sa pag-aaral ng EPI:
Ang Bottom Line
Sa buong mundo, ang pagkakaiba-iba ng kita ay ang pinakadulo kapag tiningnan mo kung paano nagbago ang pamamahagi ng sahod mula noong 1979. Tulad ng iniulat ng EPI: "Ang ilalim ng 90 porsyento ay nakakuha ng 69.8 porsyento ng lahat ng mga kita noong 1979 ngunit 60.9 noong 2017. Sa kabaligtaran, ang tuktok Ang 1.0 porsyento ay nadagdagan ang bahagi ng kita mula sa 7.3 porsyento noong 1979 hanggang 13.4 porsyento noong 2017, isang malapit na pagdodobleyo. Ang paglaki ng sahod para sa nangungunang 0.1 porsyento ay ang pangunahing dinamikong pagmamaneho sa nangungunang 1.0 porsyento na kita bilang nangungunang 0.1 porsiyento higit sa tatlong beses sa paglipas nito ibinahagi ang kita mula sa 1.6 porsyento noong 1979 hanggang 5.2 porsyento noong 2017."
Magkano ang kailangan mong kumita upang maging nasa tuktok na 0.1%? Isang mabibigat na $ 2, 757, 000. Tandaan na ito ay 4% pa rin mas mababa kaysa sa nakuha ng pangkat noong 2007, ngunit ito ang pangalawang-pinakamataas na 0.1-porsyento na nagawa.
Mga Pinagmulan ng Artikulo
Hinihiling ng Investopedia ang mga manunulat na gumamit ng pangunahing mapagkukunan upang suportahan ang kanilang gawain. Kasama dito ang mga puting papel, data ng gobyerno, orihinal na pag-uulat, at pakikipanayam sa mga eksperto sa industriya. Tinukoy din namin ang orihinal na pananaliksik mula sa iba pang kagalang-galang mga publisher kung naaangkop. Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga pamantayan na sinusundan namin sa paggawa ng tumpak, walang pinapanigan na nilalaman sa aming patakaran sa editoryal.-
Institute sa Patakaran sa Ekonomiya. "Nangungunang 1.0 porsyento ang umabot sa pinakamataas na sahod kailanman-hanggang 157 porsiyento mula noong 1979." Na-access sa Septyembre 26, 2019.
-
Institute sa Patakaran sa Ekonomiya. "Wage Stagnation sa Siyam na Charts." Na-access sa Septyembre 26, 2019.
Mga Kaugnay na Artikulo
Mga Ekonomiks sa Ugali
Alin ang Klase ng Kita?
Pagpaplano ng Pagretiro
10 Taon Mamaya: Paano Natatanggap ang Mga Karaniwang Pampinansyal sa Krisis
Seguridad sa Panlipunan
Gaano Karaming Social Security Makukuha Mo?
Salaries & Compensation
Ano ang Karaniwang Kita sa US?
Pagbadyet
Bakit ang Upper Middle ay Living Paycheck-to-Paycheck
Salaries & Compensation
8 Mga Majors sa Kolehiyo na Humantong sa Mahusay na Panimulang Salaries
Mga Kasosyo sa LinkKaugnay na Mga Tuntunin
Kung Paano Gumagana ang Hindi pagkakapantay-pantay sa Kita Ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita ay isang labis na pagkakaiba ng mga pamamahagi ng kita na may mataas na konsentrasyon ng kayamanan na karaniwang hawak ng isang maliit na porsyento ng isang populasyon. higit pa Paano Gumagana ang Pamamaraan sa Pag-isip ng Dula Ang isang decile ay isang uri ng pagraranggo ng data na isinagawa bilang bahagi ng maraming mga pag-aaral sa akademiko at istatistika sa larangan ng pananalapi at ekonomiya. higit pa Mayroon bang parusa sa Pag-aasawa? Ang parusa sa pag-aasawa ay tumutukoy sa pagtaas ng pasanin sa buwis para sa mga mag-asawa kumpara sa pag-file ng magkahiwalay na pagbabalik ng buwis bilang mga nag-iisa. higit pang Gross Domestic Product - GDP Gross Domestic Product (GDP) ang halaga ng pananalapi ng lahat ng mga natapos na kalakal at serbisyo na ginawa sa loob ng isang bansa sa isang tiyak na panahon. higit pa Ano ang Mahusay na Depresyon? Ang Dakilang Depresyon ay isang nagwawasak at matagal na pag-urong sa ekonomiya na maraming mga kadahilanan na nag-aambag. Ang Depresyon simula Oktubre 29, 1929, kasunod ng pag-crash ng pamilihan ng stock ng US at hindi makakaawa hanggang sa pagtatapos ng World War II. higit pa Generation X - Ang Gen X Generation X ay ang henerasyon ng mga Amerikano na ipinanganak sa pagitan ng kalagitnaan ng 1960s at mga unang bahagi ng 1980s, pagkatapos ng Baby Boomers at bago ang Millennial. higit pa