Talaan ng nilalaman
- Mga Pangangatwiran Laban sa Dividya
- Mga Pangangatwiran para sa Dividya
- Mga Paraan ng Pagbabayad-Dividend
- Bottom Line
Hanapin sa kahit saan sa web, at nakasalalay ka upang makahanap ng impormasyon sa kung paano nakakaapekto ang mga dibidendo sa mga stockholder. Kabilang sa mga benepisyo sa mga namumuhunan ang patuloy na daloy ng kita. Gayunpaman, ang isang mahalagang bahagi na nawawala sa marami sa mga talakayan na ito ay ang layunin ng mga dibisyon at kung bakit sila ginagamit ng ilang mga kumpanya at hindi ng iba.
Bago natin simulan ang paglalarawan ng iba't ibang mga patakaran na ginagamit ng mga kumpanya upang matukoy kung magkano ang magbabayad ng kanilang mga namumuhunan, tignan natin ang iba't ibang mga argumento para sa at laban sa mga patakaran sa dividend.
Mga Key Takeaways
- Ang mga Dividender ay kumakatawan sa pamamahagi ng kita ng corporate sa mga shareholders, batay sa bilang ng mga namamahagi sa kumpanya.Shareholders asahan ang mga kumpanyang pinamumuhunan nila upang ibalik ang kita sa kanila, ngunit hindi lahat ng mga kumpanya ay nagbabayad ng dividend. ay minarkahan para sa muling pamumuhunan sa kumpanya at paglago nito, na nagbibigay sa mga kapital ng mga namuhunan sa kapital.Mula pa, ang mga kumpanya ng paglago ay nagpapanatili ng mga kita habang mas maraming mga may sapat na gulang na kumpanya ang namimili sa pagbabayad ng dibidendo.
Mga Pangangatwiran Laban sa Dividya
Ang ilang mga analista sa pananalapi ay naniniwala na ang pagsasaalang-alang ng isang patakaran sa dibidendo ay hindi nauugnay sapagkat ang mga namumuhunan ay may kakayahang lumikha ng mga dividend ng "gawang bahay". Inaangkin ng mga analyst na ang kita ay nakamit ng mga namumuhunan na inaayos ang kanilang paglalaan ng asset sa kanilang mga portfolio.
Halimbawa, ang mga namumuhunan na naghahanap para sa isang matatag na stream ng kita ay mas malamang na mamuhunan sa mga bono kung saan ang pagbabayad ng interes ay hindi nagbabago, sa halip na isang stock na nagbabayad ng dividend, kung saan maaaring magbago ang pinagbabatayan na presyo ng stock. Bilang resulta, ang mga namumuhunan sa bono ay hindi nagmamalasakit sa isang patakaran ng dividend ng isang partikular na kumpanya dahil ang kanilang mga bayad sa interes mula sa kanilang mga pamumuhunan sa bono ay naayos.
Ang isa pang argumento laban sa mga paghahati na inaangkin na kaunti sa walang pagbabayad ng dibidendo ay mas kanais-nais para sa mga namumuhunan. Itinuturo ng mga tagasuporta ng patakarang ito na ang pagbubuwis sa isang dibidendo ay mas mataas kaysa sa isang kita na kapital. Ang argumento laban sa mga dibidendo ay batay sa paniniwala na ang isang kumpanya na muling namuhunan ng pondo (sa halip na pagbayaran ito bilang mga dibidendo) ay tataas ang halaga ng kumpanya sa pangmatagalan at, bilang isang resulta, dagdagan ang halaga ng merkado ng stock. Ayon sa mga tagapagtaguyod ng patakarang ito, ang mga kahalili ng isang kumpanya upang magbayad ng labis na pera bilang mga dibidendo ay ang mga sumusunod: nagsasagawa ng mas maraming mga proyekto, muling pagbili ng sariling pagbabahagi ng kumpanya, pagkuha ng mga bagong kumpanya at mga kita na may kakayahang kumita, at muling pag-aani sa mga pananalapi sa pananalapi.
Paano At Bakit Nagbabayad ang Mga Kumpanya ng Mga Dividya?
Mga Pangangatwiran para sa Dividya
Ang mga tagapagtaguyod ng mga dibidendo ay tumutukoy na ang isang mataas na pagbabayad ng dibidendo ay mahalaga para sa mga namumuhunan dahil ang mga dibidendo ay nagbibigay ng katiyakan tungkol sa kagalingan sa pananalapi ng kumpanya. Karaniwan, ang mga kumpanya na palagiang nagbabayad ng mga dibidendo ay ilan sa mga pinaka matatag na kumpanya sa nakalipas na ilang mga dekada. Bilang isang resulta, ang isang kumpanya na nagbabayad ng dividend ay nakakaakit ng mga namumuhunan at lumilikha ng demand para sa kanilang stock.
Ang mga Dividender ay kaakit-akit din para sa mga namumuhunan na naghahanap upang makabuo ng kita. Gayunpaman, ang isang pagbawas o pagtaas sa mga pamamahagi ng dividend ay maaaring makaapekto sa presyo ng isang seguridad. Ang mga presyo ng stock ng mga kumpanya na may matagal nang kasaysayan ng mga pagbabayad ng dividend ay negatibong maapektuhan kung binawasan nila ang kanilang pamamahagi ng dividend. Sa kabaligtaran, ang mga kumpanyang tumaas ng kanilang pagbabayad ng dibidendo o mga kumpanya na nagtatag ng isang bagong patakaran sa dibidendo ay malamang na makakakita ng pagpapahalaga sa kanilang stock.
Mga Paraan ng Pagbabayad-Dividend
Ang mga kumpanya na nagpasya na magbayad ng dividend ay maaaring gumamit ng isa sa tatlong mga pamamaraan na nakabalangkas sa ibaba.
Nakatira
Ang mga kumpanya na gumagamit ng natitirang patakaran sa dividend ay pipiliin na umaasa sa panloob na equity equity upang tustusan ang anumang mga bagong proyekto. Bilang isang resulta, ang mga pagbabayad ng dibidendo ay maaaring lumabas sa tira o tira equity lamang matapos matugunan ang lahat ng mga kinakailangan sa kabisera ng proyekto.
Ang mga benepisyo sa patakarang ito ay pinapayagan ang isang kumpanya na gamitin ang kanilang napanatili na kita o tira na kita upang mamuhunan pabalik sa kumpanya, o sa iba pang mga kapaki-pakinabang na proyekto bago ibabalik ang mga pondo sa mga shareholders sa anyo ng mga dividends.
Tulad ng nakasaad nang mas maaga, ang presyo ng stock ng isang kumpanya ay nagbabago na may pagtaas o pagbagsak sa dividend. Kung ang koponan ng pamamahala ng isang kumpanya ay hindi naniniwala na maaari silang sumunod sa isang mahigpit na patakaran sa dibidendo na may pare-pareho ang payout, maaari itong pumili para sa nalalabi na pamamaraan. Ang koponan ng pamamahala ay libre upang ituloy ang mga oportunidad nang hindi mapigilan ng isang patakaran sa dibidendo. Gayunpaman, maaaring hilingin ng mga namumuhunan ang isang mas mataas na presyo ng stock na may kaugnayan sa mga kumpanya sa parehong industriya na may higit na pare-pareho ang pagbabayad sa dividend. Ang isa pang disbentaha sa natitirang pamamaraan ay maaari itong humantong sa hindi pantay at sporadic dividend payout na nagreresulta sa pagkasumpungin sa presyo ng stock ng kumpanya.
Matatag
Sa ilalim ng matatag na patakaran sa dibidendo, ang mga kumpanya ay patuloy na nagbabayad ng isang dibidend bawat taon anuman ang pagbabawas ng kita. Ang halaga ng pagbabayad ng dibidendo ay karaniwang tinutukoy sa pamamagitan ng pagtataya ng mga pangmatagalang kita at pagkalkula ng isang porsyento ng mga kita na babayaran.
Sa ilalim ng matatag na patakaran, ang mga kumpanya ay maaaring lumikha ng isang target na ratio ng payout, na isang porsyento ng mga kita na babayaran sa mga shareholders sa pangmatagalang.
Ang kumpanya ay maaaring pumili ng isang sikolohikal na patakaran na nagtatakda ng mga dibidendo sa isang nakapirming bahagi ng quarterly earnings, o maaari itong pumili ng isang matatag na patakaran kung saan ang quarterly dividends ay itinakda sa isang bahagi ng mga taunang kita. Sa alinmang kaso, ang layunin ng patakaran ng katatagan ay upang mabawasan ang kawalan ng katiyakan para sa mga namumuhunan at upang mabigyan sila ng kita.
Hybrid
Pinagsasama ang panghuling diskarte sa nalalabi at matatag na mga patakaran sa dividend. Ang hybrid ay isang tanyag na diskarte para sa mga kumpanya na nagbabayad ng mga dibidendo. Habang nakakaranas ang mga kumpanya ng pagbabagu-bago ng ikot ng negosyo, ang mga kumpanya na gumagamit ng diskarte sa mestiso ay nagtatag ng isang set ng dibidendo, na kumakatawan sa medyo maliit na bahagi ng taunang kita at madaling mapanatili. Bilang karagdagan sa itinakdang dibidendo, ang mga kumpanya ay maaaring mag-alok ng dagdag na dividend na bayad lamang kapag ang kita ay lumampas sa ilang mga benchmark.
Bottom Line
Kung nagpasya ang isang kumpanya na magbayad ng mga dibidendo, pipiliin nito ang alinman sa nalalabi, matatag, o patakaran ng hybrid. Ang patakaran na pinipili ng isang kumpanya ay maaaring makaapekto sa stream ng kita para sa mga namumuhunan at ang kita ng kumpanya.
