Human Capital kumpara sa Physical Capital: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang kabisera ay ang buhay ng isang korporasyon. Pinapayagan nito ang isang negosyo na mapanatili ang pagkatubig habang lumalaki ang mga operasyon. Karaniwan, ang kapital ay ginagamit upang sumangguni sa mga pisikal na pag-aari sa negosyo. Ginagamit din ito upang sumangguni sa kung paano nakukuha ng mga kumpanya ang mga pisikal na pag-aari. Ang kapwa pisikal at kapital ng tao ay mahalaga. Narito ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawa.
Pisikal na kapital
Ang pisikal na kapital ay binubuo ng mga kalakal na gawa ng tao na tumutulong sa proseso ng paggawa. Ang cash, real estate, kagamitan, at imbentaryo ay mga halimbawa ng kapital. Ang mga halaga ng pisikal na kapital ay nakalista sa pagkakasunud-sunod ng solvency sa sheet ng balanse. Ang sheet sheet ay nagbibigay ng isang pangkalahatang-ideya ng halaga ng lahat ng mga pisikal at ilang mga di-pisikal na mga pag-aari. Nagbibigay din ito ng isang pangkalahatang-ideya ng kapital na nakataas upang mabayaran ang mga pag-aari, na kasama ang kapwa pisikal at tao.
Ang pisikal na kapital ay naitala sa balanse ng sheet bilang isang pag-aari sa gastos sa kasaysayan, hindi ang halaga ng merkado. Bilang isang resulta, ang halaga ng libro ng mga assets ay karaniwang mas mataas kaysa sa halaga ng merkado. Ang mga accountant ay tumutukoy sa pisikal na kapital bilang isang nasasalat na pag-aari.
Human Capital
Ang hindi nasasabing pag-aari ay hindi pisikal na kapital. Inililista lamang ng isang sheet ng balanse ang mga hindi nalalaman na mga assets kapag mayroon silang mga pagkakakilanlan na halaga. Ang hindi nasasalat na mga pag-aari ay hindi maaaring maantig, ngunit madalas silang kinakatawan ng isang ligal na dokumento o papel.
Ang kapital ng tao ay kinakatawan ng higit pa sa tatak ng kumpanya. Ang Harvard University ay hindi Harvard University dahil sa mapula nitong logo. Ang halaga ng Harvard University ay nasa kapital ng tao. Kabilang sa kapital ng tao ang kaalaman base ng mga empleyado at madalas na sinusukat ng kalidad ng produkto. Tumutukoy din ito sa network ng base ng empleyado at pangkalahatang antas ng impluwensya na mayroon sila sa industriya.
Ang mga halimbawa ng hindi nasasalat na mga ari-arian ay kinabibilangan ng intelektwal na pag-aari tulad ng mga tatak, patente, listahan ng customer, mga kasunduan sa paglilisensya, at mabuting kalooban. Kapag ang isang kumpanya ay nakakakuha o bumili ng isa pa, at ang presyo ng pagbili ay higit pa sa mga pisikal na pag-aari na binibili nito, lumilikha ito ng kabutihang-loob. Ang pagkakaiba ay naitala bilang mabuting kalooban, at ang isa sa pinakamalaking bahagi ng kabutihan ay ang kapital ng tao. Sa katunayan, ang mabuting kalooban ay isa lamang sa mga lugar kung saan ang isang analyst ay makahanap ng isang halaga para sa kapital ng tao sa sheet ng balanse.
Ang kabisera ay ang buhay ng isang korporasyon. Pinapayagan nito ang isang negosyo na mapanatili ang pagkatubig habang lumalaki ang mga operasyon.
Pangunahing Pagkakaiba
Hindi tulad ng pisikal na kapital, na madaling matagpuan sa sheet ng balanse (at sa mga tala sa sheet ng balanse), ang halaga ng kapital ng tao ay madalas na ipinapalagay. Bilang karagdagan sa mabuting kalooban, ang mga analyst ay maaaring pahalagahan ang epekto ng kapital ng tao sa mga operasyon na may mga ratio ng kahusayan, tulad ng pagbabalik sa mga assets (ROA) at pagbabalik sa equity (ROE).
Maaari ring matukoy ng mga namumuhunan ang halaga ng kapital ng tao sa markup sa mga produktong naibenta o ang premium sa industriya sa suweldo. Ang isang kumpanya ay handa na magbayad ng higit pa para sa isang may karanasan na programmer na maaaring gumawa ng isang mas mataas na margin na produkto. Ang halaga ng karanasan ng programmer ay sa halagang nais bayaran ng kumpanya at higit sa presyo ng merkado.
Ang Bottom Line
Habang ang kapital ng tao ay maaaring mahirap masukat, ang epekto ng pamumuhunan sa kapital ng tao ay maaaring masukat at masuri na may parehong mga ratio na ginamit upang masukat at suriin ang pagganap ng pamumuhunan ng mga pisikal na pag-aari. Ang mga pamumuhunan sa pisikal at kapital ng tao ay parehong humahantong sa pangunahing mga pagpapabuti sa modelo ng negosyo at mas mahusay na pangkalahatang paggawa ng desisyon.
Mga Key Takeaways
- Parehong pisikal na kapital at kapital ng tao ay mahalaga sa mga negosyo.Physical capital ay binubuo ng mga kalakal na gawa ng tao na tumutulong sa proseso ng paggawa. Ang kapital ng tao ay kinakatawan ng higit sa tatak ng kumpanya.
