Ano ang Kahulugan ng Binibigyang Buhok?
Ang katayuan na ipinagpaliban sa buwis ay tumutukoy sa mga kita sa pamumuhunan tulad ng interes, dibahagi, o mga kita ng kapital na nagtitipon ng walang buwis hanggang sa tumatanggap ang mamumuhunan ng natatanggap na kita. Ang pinakakaraniwang uri ng pamumuhunan na ipinagpaliban ng buwis ay kinabibilangan ng mga indibidwal na account sa pagreretiro (IRA) at mga ipinagpaliban na mga annuities.
Pag-unawa sa Pagbabayad ng Buwis
Ang isang namumuhunan ay nakikinabang sa paglago ng kita ng walang buwis na may mga puhunan na ipinagpaliban ng buwis. Para sa mga pamumuhunan na gaganapin hanggang pagretiro, malaki ang pagtitipid ng buwis. Sa pagretiro, ang retiree ay malamang na nasa isang mas mababang buwis sa buwis at hindi na napapailalim sa napaaga na buwis at mga parusa sa pag-alis ng produkto. Ang pamumuhunan sa mga kwalipikadong produkto, tulad ng IRA, ay nagpapahintulot sa mga kalahok na mag-angkin ng ilan o lahat ng kanilang mga kontribusyon bilang isang pagbabawas sa kanilang pagbabalik sa buwis. Ang pakinabang ng pagdeklara ng pagbabawas sa kasalukuyang mga taon at pagkakaroon ng mas mababang pagbubuwis sa mga susunod na taon ay nakakaakit ng mga pamumuhunan na ipinagpaliban ng buwis.
Mga Kwalipikadong Mga Sasakyan na Ginagawang Buwis
Ang isang plano na 401 (k) ay isang account na may kwalipikadong natukoy na kontribusyon sa buwis na inaalok ng mga employer upang matulungan ang paglago ng pagretiro ng mga empleyado. Ang mga kumpanya ay nagtatrabaho ng isang third-party administrator (TPA) upang pamahalaan ang mga kontribusyon, na ibabawas mula sa mga kita ng empleyado. Pinipili ng mga empleyado na ipuhunan ang mga kontribusyon na ito sa iba't ibang mga pagpipilian, tulad ng mga pondo ng equity, stock ng kumpanya, katumbas ng pera-market, o mga pagpipilian sa nakapirming rate. Ang mga kontribusyon sa mga kwalipikadong plano sa pag-iimpok, tulad ng 401 (k) account, ay ginawa sa isang batayang paunang buwis, na binabawasan ang kita ng buwis na natanggap ng empleyado, na karaniwang katumbas sa mas mababang pananagutan ng buwis.
Ang mga pamamahagi mula sa mga kwalipikadong plano ay maaaring ibuwis bilang ordinaryong kita kung ang may-ari ay nasa ilalim ng edad na 59 1/2. Maaaring masuri ng IRS ang isang 10% na premature na parusa sa pag-alis. Ang mga probisyon na may kinalaman sa pagbubuwis sa buwis at employer ay hinihikayat ang mga empleyado na magtabi ng sahod para sa pag-iimpok sa pagretiro.
Mga Di-Kwalipikadong Mga Sasakyan na Na-de-kalidad na Buwis
Dahil ang mga kontribusyon sa isang hindi kwalipikadong plano ay mula sa kita sa post-tax, hindi nila binabawasan ang kita na maaaring mabuwis. Gayunpaman, kung ipinagpaliban ang buwis, ang mga kita ay maaaring makaipon ng walang buwis. Ang mga kontribusyon ay nagtatag ng isang batayan ng gastos para sa mga kalkulasyon ng interes.
Sa pamamahagi, tanging ang mga kita ay maaaring ibuwis. Kaya't ipinagpaliban ang pangalan ng mga annuities. Ang mga ipinagpaliban na mga annuities ay kaakit-akit na mga produkto ng seguro na yumayakap sa mga benepisyo ng tax deferral. Ang mga kwalipikadong plano sa pagretiro tulad ng tradisyonal na IRA ay naglilimita sa taunang kontribusyon ng halagang $ 5, 500, o $ 6, 500 kung ang isang tao ay may edad na 50 o mas matanda. Gayunpaman, maraming mga annuities at iba pang mga di-kwalipikadong produkto na ipinagpaliban ng buwis ay hindi naghihigpitan sa mga halagang kontribusyon.
