Ano ang isang curve sa Pag-aaral?
Ang isang curve ng pagkatuto ay isang konsepto na graphic na naglalarawan ng relasyon sa pagitan ng gastos at output sa isang tinukoy na tagal ng oras, na karaniwang kumakatawan sa paulit-ulit na gawain ng isang empleyado o manggagawa. Ang curve ng pagkatuto ay unang inilarawan ng psychologist na si Hermann Ebbinghaus noong 1885 at ginamit bilang isang paraan upang masukat ang kahusayan ng produksyon at upang matantya ang mga gastos.
Sa visual na representasyon ng isang curve ng pagkatuto, ang isang steeper slope ay nagpapahiwatig ng paunang pag-aaral ay isinasalin sa mas mataas na gastos sa pag-save, at ang mga kasunod na pag-aaral ay nagreresulta sa lalong mabagal, mas mahirap na pagtitipid sa gastos.
Mga Key Takeaways
- Ang curve ng pagkatuto ay isang konsepto na naglalarawan kung paano ang mga bagong kasanayan o kaalaman ay maaaring mabilis na makuha sa una, ngunit ang kasunod na pag-aaral ay nagiging mas mabagal. ng curve ng pagkatuto, mas mataas ang gastos sa pag-iimpok sa bawat yunit ng output.
Pag-unawa sa Learning curves
Ang curve ng pagkatuto ay tinutukoy din bilang curve ng karanasan, curve ng gastos, ang curve ng kahusayan, o curve ng pagiging produktibo. Ito ay dahil ang curve ng pagkatuto ay nagbibigay ng pagsukat at pananaw sa lahat ng mga nasa itaas na aspeto ng isang kumpanya. Ang ideya sa likod nito ay ang sinumang empleyado, anuman ang posisyon, ay tumatagal ng oras upang malaman kung paano isagawa ang isang tiyak na gawain o tungkulin. Ang dami ng oras na kinakailangan upang makabuo ng nauugnay na output ay mataas. Pagkatapos, habang paulit-ulit ang gawain, natututo ng empleyado kung paano makumpleto ito nang mabilis, at binabawasan nito ang dami ng oras na kinakailangan para sa isang yunit ng output.
Iyon ang dahilan kung bakit ang curve ng pag-aaral ay pababang bumabagsak sa simula na may isang patag na dalisdis patungo sa dulo, kasama ang gastos sa bawat yunit na inilalarawan sa Y-axis at kabuuang output sa X-axis. Habang nagdaragdag ang pag-aaral, binabawasan nito ang gastos sa bawat yunit ng output sa una bago mag-flatt out, dahil mas mahirap na madagdagan ang mga kahusayan na nakuha sa pamamagitan ng pag-aaral.
Mga Pakinabang ng Paggamit ng curve ng Learning
Alam ng mga kumpanya kung magkano ang kumita ng isang empleyado bawat oras at maaaring makuha ang gastos ng paggawa ng isang solong yunit ng output batay sa bilang ng mga oras na kinakailangan. Ang isang maayos na empleyado na naka-set up para sa tagumpay ay dapat bawasan ang mga gastos ng kumpanya sa bawat yunit ng output sa paglipas ng panahon. Ang mga negosyo ay maaaring gumamit ng curve ng pagkatuto upang magsagawa ng pagpaplano ng produksyon, pagtataya ng gastos, at mga iskedyul ng logistik.
Ang curve ng pagkatuto ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho ng paglalarawan ng gastos sa bawat yunit ng output sa paglipas ng panahon.
Ang dalisdis ng curve ng pagkatuto ay kumakatawan sa rate kung saan ang pag-aaral ay isasalin sa mga pagtitipid sa gastos para sa isang kumpanya. Ang steeper ang slope, mas mataas ang gastos sa pag-iimpok sa bawat yunit ng output. Ang pamantayang curve ng pagkatuto na ito ay kilala bilang ang 80% learning curve. Ipinapakita nito na para sa bawat pagdodoble ng output ng isang kumpanya, ang gastos ng bagong output ay 80% ng naunang output. Habang nagdaragdag ang output, nagiging mas mahirap at mahirap i-double ang nakaraang output ng isang kumpanya, na inilalarawan gamit ang slope ng curve, na nangangahulugang mabagal ang pag-save ng gastos sa paglipas ng panahon.
