Ano ang isang Kaganapan sa Pagkakiskis?
Ang isang kaganapan ng pagkatubig ay isang acquisition, pagsasanib, paunang pag-aalok ng publiko o iba pang kaganapan na nagbibigay-daan sa mga tagapagtatag at maagang namumuhunan sa isang kumpanya na cash out ang ilan o lahat ng kanilang mga pagbabahagi ng pagmamay-ari. Ang kaganapan ng pagkatubig ay itinuturing na isang diskarte sa paglabas para sa isang hindi gaanong pamumuhunan - iyon ay, para sa katarungan na may kaunti o walang pamilihan sa pangangalakal. Ang mga tagapagtatag ng isang firm, natural, ay nagtutulak patungo sa isang kaganapan ng pagkatubig at ang mga namumuhunan sa kahabaan ng paraan - mga capital capital firms, angel mamumuhunan o pribadong kumpanya ng equity - umaasa o inaasahan ang isa sa loob ng isang makatwirang halaga ng oras pagkatapos sa simula ng paggawa ng isang pamumuhunan. Ang pinakakaraniwang mga kaganapan sa pagkatubig ay paunang mga pampublikong handog (IPO) at direktang pagkuha ng mga ibang kumpanya o pribadong kumpanya ng equity.
Pag-unawa sa Mga Kaganapan sa Katubig
Ang isang kaganapan ng pagkatubig ay pinaka-karaniwang nauugnay sa mga tagapagtatag at mga kumpanya ng venture capital firing sa kanilang mga binhi o mga paunang pag-ikot na pamumuhunan. Ang unang dakot ng mga empleyado ng mga kumpanya ay tumatayo din upang anihin ang windfall ng kanilang kumpanya na pupunta sa publiko o binili ng ibang kumpanya na nais ang kanilang produkto o serbisyo. Sa kaso ng isang acquisition, ang mga tagapagtatag at empleyado ng kompanya ay karaniwang napapanatili. Magkakaroon ng isang paunang kaganapan ng pagkatubig at pagkatapos ng karagdagang kabayaran sa mga pagbabahagi o cash habang hinahatid nila ang kanilang mga kinontratang termino sa kanilang mga bagong may-ari.
Dapat pansinin na sa ilang mga kaso ang isang kaganapan ng pagkatubig ay hindi kinakailangan ang layunin ng mga tagapagtatag ng isang kompanya, bagaman tiyak na ito ay para sa mga namumuhunan. Ang mga tagapagtatag ay hindi maaaring maging motivation ng kayamanan na ipinagkaloob ng kaganapan sa pagkatubig. Ang ilang mga tagapagtatag ay aktibong nilabanan ang mga tawag ng mga unang mamumuhunan na kumuha ng isang kumpanya sa publiko sa takot na mawala ang kontrol o pagsira ng isang magandang bagay. Sa karamihan ng mga kaso, ang paglaban ay isang pansamantalang yugto.
Kadalasan, ang timeline para sa isang IPO ay nasa ilalim ng kontrol ng kumpanya. Gayunpaman, kung ang isang kumpanya ay may higit sa 500 mga indibidwal na namumuhunan at higit sa $ 10 milyon sa mga ari-arian, hinihiling ng Securities and Exchange Commission (SEC) na mag-file ng mga ulat sa pananalapi para sa pagkonsumo ng publiko. Ito ay kilala bilang ang 500 Mamumuhunan Pamamahala. Marami ang naniniwala na ang panuntunang ito ay isa sa mga kadahilanan na isinampa ng Google (ngayon Alphabet Inc.) upang mapunta sa publiko kapag nagawa ito, dahil ang kumpanya ay mapipilitang ibunyag ang data ng pananalapi nito sa SEC pa rin.
Halimbawa ng isang Kaganapan sa Pagkakiskis
Si Mark Zuckerberg, ang kanyang pangkat ng mga co-founder at ang venture capital firms at mga indibidwal na nakalista bilang mga pangunahing shareholders sa pre-IPO Form S-1 ng pag-file ng Facebook noong 2012 ay nagkaroon ng maraming hinlalaki para sa kaganapan ng pagkatubig. Ang kumpanya ay nagtaas ng $ 16 bilyon sa IPO at nagsimula sa unang araw nito bilang isang kumpanya na ipinagpalit sa publiko na may pagpapahalaga ng $ 104 bilyon. Si Zuckerberg, na nagmamay-ari ng 28.2% ng Facebook sa oras na iyon, biglang natagpuan na ang kanyang net na halaga ay humigit-kumulang sa $ 29.3 bilyon. Ito ay medyo isang kaganapan ng pagkatubig para sa pagkatapos ng 27 taong gulang.
