Kapag itinuturing na isang sangay ng accounting, ang mga posisyon ng tagabantay ay nasa kanilang sariling dalubhasang larangan at may sariling natatanging mga landas sa karera. Ang mga nagmamay-ari ay ang tunay na mga processors: kailangan nilang isama ang mas mahusay na impormasyon hangga't maaari at gumawa ng mga napapasyang desisyon na nakakaapekto sa ilalim ng linya ng kompanya.
Mga Kasanayan at Kwalipikasyon
Ang mga negosyante ay hindi lamang mga bookkeeper; sila ay mga tagagawa ng desisyon sa pananalapi na nagbabalik ng maraming responsibilidad. Kailangan nilang magkaroon ng mata para sa mas maliit na mga detalye kasama ang pangitain upang matugunan ang mga problema sa malaking larawan. Sila ay mga tagapangasiwa at tagapayo sa parehong oras at, lalo na kung may malubhang kapital na pamumuhunan na kasangkot, kung minsan ay kumikilos sila bilang tagaplano sa pananalapi para sa buong kumpanya.
Kailangang ipakita ng mga tagapagkalakal ang maraming magkakaibang mga kakayahan, tulad ng pamamahala ng pamumuhunan, pamumuno sa organisasyon, at kaalaman sa teknikal na accounting. Ito ay isang natatanging papel, ngunit ang isa na ang modernong mid-size at malalaking kumpanya ay hindi maaaring gawin nang wala.
Mga Pananagutan at Paglalarawan ng Trabaho
Kadalasan, ang isang tagapamahala ng kumpanya ay humahawak ng mga pamumuhunan at ang mga panganib na nauugnay sa mga pamumuhunan. Ang ilan ay nakikilahok sa lahat ng panandaliang at pangmatagalang pagpaplano ng negosyo, kabilang ang aktibidad ng pagsasama at pagkuha (M&A).
Ang tagapag-ingat ay mahalaga, bagaman kung minsan ay mapaghamong, posisyon sa isang kumpanya. Ang mga tresurong pangkalakal ay may pananagutan sa pagkilala at pamamahala ng mga panganib at pagbuo ng mga patakaran, ngunit dapat din silang mag-coordinate ng mga accountant at iba pang mga espesyalista upang sundin ang mga patakarang ito at mabawasan ang mga panganib.
Makasaysayang isang teknikal at analytical na papel, ang modernong tagapangasiwa ay lalong madiskarteng sa paggawa ng desisyon. Sapagkat ang mga nakaraang mga tagabantay ay maaaring mapanatili lamang ang isang daliri sa pulso ng mga pangunahing ratios sa pananalapi, ang mga tagapagpamahalaan ngayon ay kailangang maunawaan ang macroeconomics, mga pamamaraan sa negosyo, at pag-iwas sa peligro.
Sa isang mas malaking kumpanya, ang nagtitipid ay gumagana nang malapit sa punong pinuno ng pinansiyal (CFO) at iba pang mga pangunahing analyst. Maaari siyang kumunsulta sa mga abogado o mga opisyal ng pagsunod. Maaaring kinakailangan para sa tipong-yaman na maikli ang iba't ibang antas ng pamamahala tungkol sa mga bagong patakaran. Nangangahulugan ito ng pagbuo ng mga kasanayan sa interpersonal at pakikipagtulungan sa junior at senior staff.
Pamantayan sa Pamantayan ng Karera
Ang landas upang makontrol ang kabang-yaman ay nagsisimula sa isang degree ng bachelor. Kahit na ang pinaka-posisyon sa antas ng tagasustosyo na antas ay nangangailangan ng degree ng bachelor, at pinakamainam ito sa pangunahing sa isang larangan tulad ng accounting, economics, finance o business administration. Ang ilang mga kolehiyo at unibersidad ay nakikilahok sa programa ng Corporate Treasury Management (CTM).
Mula doon, pinakamahusay na makakuha ng karanasan sa trabaho sa sektor ng pananalapi. Ang mga may background sa CTM ay awtomatikong mai-enrol sa Association for Financial Professionals, na may partikular na mga oportunidad. Ang iba ay maaaring magtrabaho sa publiko o pribadong sektor ng trabaho sa accounting, analysis o larangan na may focus sa pamumuhunan.
Ang ilan ay maaaring ituloy ang propesyonal na sertipikasyon, kabilang ang sertipikadong treasury professional (CTP) at mga sertipikasyon ng chartered financial analyst (CFA). Ang mga ito ay bihirang kinakailangan para sa isang posisyon, ngunit maganda ang hitsura nila sa isang resume. Ang mga mapagkukunan ay nagmula sa isang malawak na hanay ng mga background, at isang madaling makikilalang sertipikasyon tulad ng CTP ay dapat tulungan ang mga mula sa mga hindi tipikal na mga punto ng paglulunsad.
Naniniwala ang Bureau of Labor Statistics (BLS) na ang mga oportunidad sa pagsulong sa hinaharap sa mga propesyon sa pananalapi at accounting ay pinakamahusay para sa mga indibidwal na may degree degree, lalo na ang master's sa pangangasiwa ng negosyo (MBA) degree.
Kinakailangan ng mga mapagkukunan ng isang timpla ng mga teknikal na kadalubhasaan at kasanayan sa pamamahala. Karamihan sa mga nagtatrabaho sa ilang kapasidad ng pamamahala bago maabot ang mas mataas na mga posisyon sa ingat-yaman, kahit na ito ay bilang senior accountant o pinuno ng koponan.
Pag-iwas sa isang Patay na Katapusan
Inaasahan ng maraming mga tresurador na makapagtapos sa mga tauhan ng ehekutibo (at kabayaran sa ehekutibo), lalo na bilang mga direktor sa pananalapi o CFO. Sa kasamaang palad, maraming mga dalubhasa sa pinansiyal na karera ang nakakakita sa kanilang mga sarili na slotted sa mga posisyon sa tipanan ng salapi dahil sa ilang napansin na kakulangan ng kakayahan sa lipunan o pamamahala. Kung ang kumpanya ay hindi komportable na ilagay siya sa harap ng mga kliyente o shareholders, ang tagabantay ay maaaring makita ang kanyang sarili na natigil sa isang mababang kisame.
Ang mga namamahala sa mga direktor at tagapangulo ay nais na makita ang karanasan sa pamamahala ng cross-functional, dahil ang mga nangungunang posisyon sa pananalapi ay dapat pangasiwaan ang maraming magkakaibang mga koponan sa buong departamento. Ang mapaghangad na mga manggagamot ay mahusay na magtuon ng pansin sa malambot na kasanayan (kasama na ang komunikasyon at pamumuno) tulad ng ginagawa nila sa kanilang kagalingan sa teknikal.
