Ano ang Tagapamahala ng Tagapamahala (MoM)?
Ang isang manager ng managers (MoM) na diskarte ay isang uri ng diskarte sa pangangasiwa ng pamumuhunan kung saan pinipili ng isang manager ang mga tagapamahala para sa isang programa sa pamumuhunan at regular na sinusubaybayan ang kanilang pagganap.
Pag-unawa sa Tagapamahala ng mga Tagapamahala (MoM)
Ang isang manager ng diskarte ng mga tagapamahala ay karaniwang ginagamit sa loob ng mga programa sa pamumuhunan sa institusyonal. Naiiba ito sa isang diskarte ng pondo ng pondo dahil nagsasangkot ito sa mga komprehensibong programa sa pamumuhunan at hindi mga indibidwal na pondo ng pondo ng pamumuhunan.
Ang mga tagapamahala ng programa ng institusyon ay maaaring may pananagutan sa pamamahala ng mga ari-arian para sa iba't ibang mga layunin. Ang mga pondo ng pensiyon at mga plano sa pagretiro ay ilan sa mga pinaka-karaniwang programa. Kadalasan, ang karamihan sa mga kliyente ng institusyonal ay maglalagay ng isang manager ng diskarte ng mga tagapamahala. Ang tagapamahala ng institusyon ng mga programa ng pamamahala ng namamahala sa merkado ay ginagamit ng mga plano sa benepisyo sa pagretiro, endowment, pundasyon, pamahalaan, at mga korporasyon.
Pinapayagan ng isang tagapamahala ng diskarte ng mga tagapamahala ang manager upang matukoy ang isang tinukoy na balangkas para sa mga pamumuhunan sa pag-aari. Ang mga tagapamahala ng institusyon na namamahala sa mga programa ng pamumuhunan sa institusyonal ay maaaring pumili mula sa isang malawak na hanay ng mga handog sa pamilihan upang magkasya sa tinukoy na mga paglalaan ng portfolio.
Mga Programa sa Pamumuhunan sa Institusyon
Karamihan sa mga programa ng pamumuhunan sa institusyonal ay gumagamit ng isang tagapamahala ng diskarte ng mga tagapamahala upang komprehensibong pamahalaan ang mga asset. Kadalasan ito ay nagsasangkot ng isang board of trustee na pinagtatrabahuhan ng institusyon bilang manager. Pinapayagan ng isang tagapamahala ng diskarte ng mga tagapamahala ang isang institusyon na magtrabaho kasama ang ilang mga namamahala sa pamumuhunan ng institusyon upang makamit ang pagkakalantad sa pamumuhunan para sa isang paunang natukoy na programa ng paglalaan ng asset.
Ang mga kliyente sa institusyon na nagpapatupad ng diskarte na ito ay namuhunan sa mga klase ng pagbabahagi ng institusyonal at pondo ng institusyonal na inaalok ng mga namamahala sa pamumuhunan. Maaari rin silang makipagtulungan sa isang namamahala sa pamumuhunan upang pamahalaan ang mga ari-arian sa isang hiwalay na account. Sa pamamagitan ng isang diskarte ng tagapamahala ng tagapamahala, ang tagapamahala ng kliyente ng institusyonal ay may mga pagpupulong ng regulator sa mga tagapamahala ng pamumuhunan at natatanggap din ang mga ulat ng katayuan sa mga pamumuhunan. Sinusubaybayan ng mga tagapamahala ng institusyon ang pagganap ng bawat tagapamahala ng pamumuhunan at may kapangyarihan na palitan ang mga tagapamahala ng underperforming o gumawa ng mga pagbabago sa mga paglalaan ng pamumuhunan batay sa komprehensibong programa.
Halimbawa ng Diskarte ng Manager ng Managers (MoM)
Halimbawa isang halimbawa ng isang pamamaraang tagapamahala ng mga tagapamahala, isaalang-alang ang unyon ng isang guro. Ang pangkat na ito ay may isang lupon ng mga tiwala na nangangasiwa sa programa ng pamumuhunan para sa plano ng pensiyon ng unyon. Ang board of trustee ay itinuturing na manager. Natutukoy nila ang isang naaangkop na portfolio na may mga paglalaan sa iba't ibang mga sektor at mga segment ng merkado. Ang tagapamahala ng mga tagapamahala pagkatapos ay umarkila ng isang bilang ng mga namamahala sa pamumuhunan upang pamahalaan ang mga ari-arian sa iba't ibang kategorya, ang pamumuhunan ng mga bahagi ng mga pondo ng pensiyon ng pondo kasama ang iba't ibang mga namamahala sa pamumuhunan. Ang mga pondo ay maaaring ilalaan sa maraming kategorya kabilang ang mga pondo sa pamilihan ng pera, pondo ng bono, at pondo ng stock.
Ang bawat manager ay may pananagutan sa pamamahala ng partikular na pondo ng pamumuhunan kung saan nagbibigay sila ng mga serbisyo. Ang tagapamahala ng mga tagapamahala ay responsable para sa pagsiguro na ginagamit sila nang epektibo hangga't maaari. Sapagkat walang isang tagapamahala ang isang dalubhasa sa pamumuhunan sa lahat ng mga klase ng asset, ang paggamit ng isang tagapamahala ng diskarte ng mga tagapamahala ay nagbibigay-daan sa mga kliyente na magkaroon ng isang dalubhasang tagapamahala ng asset na nagtatrabaho sa bawat aspeto ng isang pamumuhunan sa lahat ng oras.
