Ang mga Baby Boomers na nawalan ng bahagi ng kanilang mga itlog sa pugad sa pag-urong ay nahaharap sa isang mahirap na pagreretiro, ngunit ang mga ipinanganak sa pagitan ng 1979 at 1994, na nakilala bilang henerasyon ng Milenyal, o Henerasyon Y, ay nahaharap sa hindi siguradong hinaharap na pang-ekonomiya sa hinaharap ng anumang henerasyon sa Amerika mula nang ang Great Depression.
Tatlong dekada ng walang tigil na sahod ay sinundan ng Mahusay na Pag-urong, at ang kita at netong halaga ng baybayin sa pagitan ng mayayaman at gitnang uri ay nasa pinakamataas na antas nito sa nakalipas na 90 taon. Tulad ng salpukan ng realidad sa pananalapi sa mga gawi at saloobin ng mga nakababatang henerasyon, bumubuo ang isang matinding problema sa ekonomiya.
Kasalukuyang Istatistika
Bagaman madalas nilang binansagan bilang materyalistik, nasira at nakalulungkot sa isang pakiramdam ng karapatan, maraming mga Millennial ang pakiramdam na hindi nila makamit ang mga materyal na hangarin tulad ng paghahanap ng kanilang pangarap na trabaho, pagbili ng bahay o pagretiro hanggang sa huli pa sa kanilang buhay kaysa sa kanilang ginawa ng mga magulang. Ang pagbabayad ng utang sa mag-aaral ng pautang ay lalong naging mahirap para sa marami na nahihirapan sa walang trabaho at mababang trabaho. Ang pag-urong ay naiwan sa higit sa 15% ng Millennial sa kanilang maagang 20s sa labas ng trabaho, marami sa kanila ang nagpupumilit pa ring makuha ang kanilang mga paa sa lupa. Ito ay makakasakit sa kanila ng matagal matapos silang makakuha ng trabaho. Ang mga pag-aaral sa ekonomiya ng mga walang trabaho sa pag-urong noong unang bahagi ng 1980 ay nagsiwalat na sila ay wala pa ring iskedyul sa pananalapi 20 taon mamaya.
Pilosopong Pamuhunan
Ang pagbagsak ng ekonomiya mula sa mga kaganapan tulad ng 9/11 at ang pag-crash ng merkado ng 2008 ay nagresulta sa pag-ampon ng isang lalong pandaigdigang pag-iisip, na may mga kadahilanan tulad ng responsibilidad sa lipunan at sa kapaligiran na madalas na naglalaro ng isang pangunahing papel sa kung saan inilalagay ng Millennials ang kanilang pera. Marami sa kanila ang pipiliin na sundin ang alinman sa kanilang sariling mga likas na hilig o sumama sa kanilang mga kapantay pagdating sa mga pagpipilian sa pamumuhunan, at naging hindi mapagkakatiwalaan sa payo sa pananalapi na ibinigay sa kanila ng kanilang mga magulang o pinansiyal na propesyonal, na madalas nilang titingnan bilang mga salesmen sa kanilang sariling mga pinakamahusay na interes lamang sa puso. Ang lumalagong kilusan sa industriya ng pananalapi patungo sa mga modelo ng kabayaran na batay sa pagganap ng pamumuhunan sa halip na ang mga komisyon ay hindi pa nakagawa ng isang impression sa henerasyong ito. Ang mga millennials ay mas interesado sa pagkakaroon ng isang personal na koneksyon sa mga namamahala ng kanilang pera kaysa sa dati, sa kabila ng kanilang kaginhawaan sa paggamit ng mobile at online na teknolohiya upang maisagawa ang maraming mga pag-andar sa pamumuhunan.
Mga Magulang: Ito ang Iyong Pinakamasama na Gawi sa Pera
Nakasanayan sa paggastos
Ang isang kamakailang survey mula sa American Institute of Certified Public Accountants ay nagpapakita na higit sa tatlong-kapat ng Millennials ang nais na magkaroon ng parehong damit, kotse at teknolohikal na gadget bilang kanilang mga kaibigan, at sa halos kalahati ng mga ito ay kailangang gumamit ng isang credit card upang magbayad para sa pangunahing mga pang-araw-araw na pangangailangan tulad ng pagkain at kagamitan. Mahigit sa 25% sa kanila ay huli na pagbabayad o nakikipag-ugnay sa mga kolektor ng panukalang-batas, at higit sa kalahati ay natatanggap pa rin ng ilang paraan ng tulong pinansiyal mula sa kanilang mga magulang. Ang isa sa mga pinaka nakakagambalang mga natuklasan sa pag-aaral na ito ay nagpapakita na ang pito sa 10 mga kabataan ang nagpapahiwatig ng katatagan ng pananalapi bilang kakayahang magbayad ng lahat ng kanilang mga bayarin bawat buwan. Ang pag-aaral ay nagbabalangkas din ng pagkakaiba sa mga gawi sa pera sa pagitan ng mga kasarian, kung saan ang mga kalalakihan ay nakakaramdam ng higit na hilig na mapanatili ang kanilang mga kaibigan sa mga tuntunin ng materyal na kalakal habang ang mga kababaihan ay may posibilidad na maging masigla at maglagay ng mas mataas na diin sa pag-save ng pera.
Siyempre, ang karamihan sa presyur na naramdaman ng Millennials na sumunod sa pinansiyal na gawi ng kanilang mga kapantay ay nagmula sa social media, kung saan ang mga pinansiyal na milestones tulad ng pagbili ng bahay at kotse ay regular na nai-post para makita ng lahat at inggit. Ang isang pag-aaral sa 2012 sa pandaigdigang manggagawa ng Towers Watson ay sumasalamin sa ilang mga kilalang mga uso sa paggasta ng millennial, tulad ng kanilang propensidad na bumili ng mga damit ng designer sa mga tindahan ng diskwento tulad ng Sam's Club at Costco pati na rin isang pagkahilig na bumili ng mas murang beers habang namumuhunan sa mas pinong mga tatak ng alak.
Ang mga epekto ng Great Recession ay maaari ding makita sa mga millennial sa pagbawas ng utang sa credit card at pagbili ng bahay at kotse, dahil ang mga nagpapahiram ay mahigpit ang kanilang mga kinakailangan para sa mga pautang at pagpapalawak ng kredito. Ngunit nagsilbi rin ito upang mabawasan ang dami ng utang ng mga mamimili na dinadala ng mga millennial, at ang isang nakakagulat na bilang ng mga millennials na aktwal na nabubuhay sa loob ng kanilang paraan, kahit na ang kanilang pangkalahatang antas ng pagbasa sa pananalapi ay medyo mababa.
Pilosopiya sa Lugar ng Trabaho
Bagaman ang kabayaran at kabayaran ay mahalaga pa rin para sa karamihan ng mga millennial na naghahanap ng trabaho, hindi palaging ang pangunahing kadahilanan na tumutukoy kung saan sila nagtatrabaho. Ang iba pang mga isyu ay naging lalong may kaugnayan, tulad ng awtonomiya, paggalang at ginagamot nang patas, at inaasahan nila na maibibigay ng mga employer ang mga kondisyong ito sa kanilang lugar ng trabaho. Ang kanilang pag-access sa digital na impormasyon ay naging higit na alam sa kanila kung ano ang kinikita ng kanilang mga kapantay at superyor pati na rin kung ano ang kanilang sarili, at kung ano ang kanilang mga karapatan at pribilehiyo sa lugar ng trabaho. Sinasalamin nila ang kanilang pilosopiya sa pamumuhunan sa nais nilang trabaho na nagpayaman hindi lamang sa kanilang sarili kundi sa buong mundo.
Ang Bottom Line
Ang mga millennial ay nahaharap sa isang hanay ng mga hamon na totoong maiintindihan lamang sa kadidilim. Ang hinaharap para sa Henerasyon Y ay mas hindi sigurado sa ilang mga aspeto kaysa sa anumang naunang henerasyon, at mabilis na natutunan ng mga miyembro nito na kakaunti, kung mayroong anumang mga pagkakasala na maasahan nila. Ang kanilang kakayahang magtagumpay sa pananalapi ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kasama na ang mga kalagayang pang-ekonomiya at pampulitika at kung malalampasan nila ang napansin na kahulugan ng karapatan na naitala ng karamihan sa lipunan sa kanila.
