Ang kawalan ng istruktura ng kawalang trabaho at siklo ng walang trabaho ay nangyayari sa buong ekonomiya. Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay sanhi ng pagbabago sa ekonomiya, pagpapabuti sa teknolohiya, at kakulangan ng mga manggagawa sa kinakailangang mga kasanayan sa trabaho, na nagpapahirap sa mga manggagawa upang makahanap ng trabaho. Sa kabaligtaran, ang mga pagbago sa mga siklo ng negosyo ng mga kumpanya ay nagdudulot ng siklo ng kawalan ng trabaho.
Walang trabaho na istruktura
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay isang uri ng pangmatagalang kawalan ng trabaho na may maraming mga kadahilanan, tulad ng kawalan ng kakayahan ng mga kumpanya na magbigay ng mga taong walang trabaho na may mga trabaho na umaangkop sa kanilang mga kasanayan.
Halimbawa, ipagpalagay na may mga pangunahing kamakailang teknolohiyang pagsulong sa mga industriya sa buong isang ekonomiya. Ang mga kumpanya ay kailangang umarkila ng mga manggagawa na may mga teknikal na kasanayan, tulad ng mga kasanayan sa programming at matematika, upang magpatuloy sa kanilang paglaki. Ang mga indibidwal na walang kasanayang pang-teknikal ay maaaring maging marginalized at maaaring makaranas sila ng kawalan ng istruktura dahil walang pagkakamali sa pagitan ng mga trabaho sa merkado at manggagawa.
Walang trabaho na Ikotiko
Sa kabilang banda, ang siklo ng kawalan ng trabaho ay tumatalakay sa ikot ng negosyo ng isang ekonomiya. Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag may mga pagkalugi sa trabaho sa panahon ng pagbagsak at pagkontrata sa siklo ng negosyo. Hindi ito tumatagal ng isang aktwal na pag-urong, na kung ang isang ekonomiya ay may negatibong paglago para sa dalawa o higit pang mga tirahan sa isang hilera, upang maging sanhi ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho.
Ang isang kakulangan ng demand ay isa sa mga pangunahing kadahilanan na nagiging sanhi ng walang trabaho na cyclical. Kapag may pagbagsak sa demand ng consumer, ang mga kita sa negosyo ay karaniwang bumababa. Samakatuwid, ang mga kumpanya ay kailangang ihinto ang mga manggagawa upang kunin ang mga gastos at mapanatili ang kanilang mga margin sa kita.
Halimbawa, ang ekonomiya ng US ay nahaharap sa walang trabaho na siklo noong 2008 na krisis sa pananalapi. Tulad ng higit pa at mas maraming subprime mortgage lenders na isinampa para sa pagkalugi, ang mga bahay ay hindi itinatayo. Dahil dito, maraming tao na nagtatrabaho bilang mga manggagawa sa konstruksyon at mga tagagawa ng bahay ang nawalan ng kanilang mga trabaho at nakaranas ng walang trabaho na cyclical.
Kailan Nagiging Struktura ang Cyclical Un unemployment?
Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay nagiging istrukturang kawalan ng trabaho kapag ang mga manggagawa ay mananatiling walang trabaho na kailangan nila upang makakuha ng mga bagong kasanayan upang maging mapagkumpitensya kapag ang ekonomiya ay nagsisimula na mapalawak at magsisimulang muli ang mga kumpanya. Sa paglipas ng panahon, ang mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang ilang mga gawain ay maaaring magbago, at kapag magagamit ang mga bagong posisyon, maaaring hindi isaalang-alang ng mga kumpanya ang mga kandidato nang walang mga bagong kasanayang ito.
Halimbawa, sa pagitan ng 2009 at 2011, sa panahon ng pag-urong pagkatapos ng krisis sa pananalapi, ang mga manggagawa sa 55-64 na edad na bracket ay walang trabaho halos dalawang beses hangga't ang mga may edad na 20-24. Ang mga nakalabas na mas matandang manggagawa ay higit na nahihirapan sa paghahanap ng mga bagong trabaho kahit na ang kawalan ng rate ng kawalan ng trabaho para sa kanilang edad ay halos isang-katlo ng kanilang mga mas bata na katapat. Maraming mga kadahilanan na naambag dito, ngunit dalawa sa mga pangunahing dahilan ay ang mga matatandang manggagawa ay mas malamang na makakuha ng mga kasanayan na panatilihin silang mapagkumpitensya o lumipat sa isang bagong trabaho. Bilang isang resulta, mananatili silang walang trabaho dahil sa isang hindi pagkakamali sa pagitan ng kadalubhasaan na mayroon sila at mga kasanayan na hinihiling, na humahantong sa kawalan ng istruktura.
