Ano ang isang Plano na Hindi-Accountable
Ang isang di-accountable plan ay isang paraan upang mabigyan ng allowance ang mga empleyado para sa mga gastusin sa negosyo o paglalakbay na hindi kinakailangang maging katwiran sa isang employer. Ang perang ibinibigay sa mga empleyado sa isang hindi accountable na plano ay itinuturing na kita na maaaring ibuwis at dapat lumitaw sa W-2 ng isang empleyado. Kilala rin bilang isang planong allowance, ang mga hindi planong pananagutan ay naiiba sa mga pananagutan sa plano na ang huli ay nangangailangan ng mga empleyado na magbigay ng sapat na accounting upang makatanggap ng gantimpala. Yamang ang pera na natanggap ng mga empleyado sa ilalim ng isang accountable plan ay para sa muling pagbabayad ng pera na ginugol sa mga gastos na may kinalaman sa negosyo ay hindi ito buwis.
Pagbabagsak sa Plano na Hindi Mapag-aralan
Habang ang pera na ibinibigay sa mga empleyado sa ilalim ng isang hindi accountable plan ay inilaan na gugugol sa mga gastos sa negosyo, tulad ng paglalakbay, pagkain o libangan, ang tagatanggap ay maaaring gastusin ito sa anumang paraan na kanilang pipiliin. Halimbawa, kung bibigyan ng isang tagapag-empleyo ang isang empleyado ng $ 500 upang masakop ang gastos ng mga pagkain habang malayo sa isang paglalakbay sa negosyo, sa ilalim ng isang hindi pananagutan na plano, ang empleyado ay maaaring kumain ng murang pagkain para sa bawat pagkain at bulsa ang pagtitipid. Hanggang sa kung paano nababahala ang Internal Revenue Service (IRS), ito ay kabayaran na binabayaran bilang karagdagan sa suweldo o sahod. Tulad ng buwis, buwis ito bilang kita. Ang mga employer ay maaaring gumamit ng isang hindi accountable plan para sa ilang mga item na gastos at isang accountable plan para sa iba pang mga gastos.
Hindi Plastong May Akda: Mga Gastos at Buwis
Ang anumang outlay sa mga gastos na nauugnay sa negosyo sa isang hindi accountable plan ay maaaring maangkin bilang isang iba't ibang mga itemized na pagbawas ng tatanggap sa kanilang 1040 Form. Ang nasabing mga gastos ay napapailalim sa isang 2% na limitasyon na nagdidikta na ang mga filers na nag-item ay maaaring magbawas lamang ng bahagi ng mga gastos na lumampas sa 2% ng kanilang Adjusted Gross Income (AGI).
Tulad ng bawat panuntunan ng IRS, ang mga gastos ay dapat na parehong "ordinaryong at kinakailangan" upang maibawas, kung hindi man ay maaaring tanggihan ng IRS pagkatapos o isaalang-alang ang mga ito na "maluho" at hindi rin pinapayagan ang mga ito, kahit na ito ay bihirang mailalapat. Sa konteksto ng mga di-pananagutang mga plano, ang "ordinary at kinakailangan" ay may higit na kahulugan ng lax depende sa konteksto. Ang "Ordinary" ay nangangahulugan lamang ng isang bagay na karaniwang kinakailangan sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Ang "Kinakailangan" ay nangangahulugan lamang na ang isang item ay angkop at kapaki-pakinabang sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Para sa higit pa, tingnan ang IRS Topic Number 514: Mga gastos sa Negosyo ng Mga empleyado.
Plano ng Non-Accountable kumpara sa Planong Accountable
Sa isang accountable plan, ang empleyado ay dapat patunayan kung ano ang gastos at kung ano ito para sa, kung magkano ito, at ito ay natapos habang gumagawa ng negosyo para sa kumpanya. Ang mga gastos sa planong mananagot ay hindi isinasaalang-alang na kita sa buwis. Ang anumang mga pagsulong na hindi ginagamit ay dapat ibalik sa kumpanya sa isang napapanahong fashion (tulad ng tinukoy ng IRS).
