Ano ang isang Quasi-Reorganization
Ang isang quasi-reorganization ay isang medyo maliwanag na probisyon sa ilalim ng US GAAP na nagbibigay na sa ilalim ng ilang mga pangyayari, maaaring tanggalin ng isang firm ang isang kakulangan sa napanatili nitong account ng kita sa pamamagitan ng pagpapanumbalik ng mga assets, pananagutan, at equity sa paraang katulad ng pagkalugi. Ang mga stockholder ng isang kumpanya ay dapat sumang-ayon upang payagan ang pagbabago ng accounting, na mahalagang i-reset ang mga libro ng firm na parang isang bagong kumpanya ang naganap ang mga ari-arian at pananagutan ng lumang firm.
BREAKING DOWN Quasi-Reorganization
Bagaman ang ideya ng quasi-reorganization ay nakakita ng ilang naibagong interes, ang pagkakaloob ay bihirang mailapat sa pagsasagawa. Ang ideya ng quasi-reorganization ay humahawak ng apela para sa ilan bilang ideya ng isang "sariwang pagsisimula" at mas kapana-panabik sa mga namumuhunan kaysa sa mabagal na paghuhukay mula sa isang malaking kakulangan ng mga napanatili na kita. Nagtatalo rin ang ilan na ang quasi-reorganization ay maaaring maging isang epektibong pamamaraan ng mas tumpak na pag-reset ng mga balanse ng accounting ng isang firm kapag ang isang malubhang pagbagsak sa mga halaga ng asset ay hindi sapat na sumasalamin. Ang quasi-reorganization ay nananatiling lubos na kontrobersyal, gayunpaman, dahil hindi ito tunay na pagbabago ng katotohanan ng ekonomiya, ngunit sa halip isang paraan upang maging mas kanais-nais ang mga libro.
Maraming mga bagong negosyo ang nagpapatakbo sa pagkawala ng maraming taon pagkatapos ng pagsisimula. Sa panahong ito, ang koponan ng mga benta ay gumagawa ng mga contact, ang mga manggagawa ay sinanay, ang mga proseso ay pinabuting at streamline at linangin ang pagkilala sa tatak. Sa oras na pinihit ng kumpanya ang unang kita nito, maaaring magkaroon ng isang makabuluhang napanatili na kakulangan sa kita. Bilang karagdagan, ang isang matagal na pag-urong ay maaaring maging isang kumikitang kumpanya sa isang kumpanya na may isang pinananatiling kakulangan sa kita.
Kadalasan ay ilegal o ipinagbabawal ng mga tipan sa utang na magbayad ng dividend mula sa mga napanatili na kita habang nagpapatakbo sa isang pinanatiling kakulangan sa kita. Sa pagkakataong ito, ang gastos ng equity ng kapital ay maaaring dagdagan ang materyal dahil ang mga mamumuhunan ay humihiling ng higit na pagbabalik para sa napansin na panganib. Dito, ang isang pagsusulit muli ay maaaring magkaroon ng kahulugan sa pananalapi.
Layunin ng Quasi-Reorganization
Ang pangunahing layunin ng isang quasi-reorganization ay upang dalhin ang natirang balanse ng kita sa zero. Una, ang mga labis na halaga ng mga pag-aari ay dapat isulat upang patas ang halaga na may direktang pagbawas sa mga napanatili na kita. Bagaman pinapataas nito ang kakulangan sa sandali, mabawasan nito ang gastos sa pamumura sa hinaharap. Ang mga pananagutan ay naibabalik din sa kanilang patas na halaga sa anumang mga nagreresultang mga offset na pupunta sa pinananatiling kakulangan sa kita.
Kapag ang mga ari-arian ay nabawasan sa patas na halaga, alinman sa karagdagang bayad na kabisera o ang halaga ng par sa karaniwang stock ay nabawasan upang mabalanse ang pag-alis ng napanatili na kakulangan sa kita. Ang mga kumpanya ay may kakayahang umangkop kapag nagpapasya kung paano magpatuloy sa quasi-reorganization - posible na mabawasan ang halaga ng par, dagdagan ang karagdagang bayad na kapital at zero out pinananatili na kita nang sabay.
