Ang muling pag-aayos ay isang proseso na idinisenyo upang mabuhay muli ang isang pinansiyal na gulo o bankruptcy firm. Ang isang muling pag-aayos ay nagsasangkot sa pagpapanumbalik ng mga ari-arian at pananagutan, pati na rin ang pag-uusap sa mga nagpautang upang makagawa ng mga kaayusan sa pagpapanatili ng mga pagbabayad. Ang muling pagsasaayos ay isang pagtatangka upang mapalawak ang buhay ng isang kumpanya na nahaharap sa pagkalugi sa pamamagitan ng mga espesyal na pag-aayos at muling pagsasaayos upang mabawasan ang posibilidad ng mga nakaraang sitwasyon na muling pag-reoccurring. Karaniwan, isang reorganisasyon ang minarkahan ang pagbabago sa istraktura ng buwis ng isang kumpanya.
Ang pagbabagong-tatag ay maaari ding nangangahulugang pagbabago sa istraktura o pagmamay-ari ng isang kumpanya sa pamamagitan ng isang pagsasama o pagsasama-sama, pagkuha ng spinoff, paglipat, muling pagbabagong-tatag, o pagbabago sa istruktura ng pagkakakilanlan o pamamahala. Ang nasabing pagpupunyagi ay kilala rin bilang "restructuring."
Pag-aayos ng Reorganisasyon
Ang unang uri ng muling pag-aayos ay pinangangasiwaan ng korte at nakatuon sa muling pagsasaayos ng pananalapi ng isang kumpanya matapos ang isang pagkalugi. Sa panahong ito, ang isang kumpanya ay protektado mula sa mga pag-angkin ng mga nagpautang. Kapag naaprubahan ng korte ng pagkalugi ang isang plano na muling pag-aayos, babayaran ng kumpanya ang mga may utang sa abot ng makakaya nito, pati na rin ang muling pagsasaayos ng mga pananalapi, operasyon, pamamahala at kung ano pa ang itinuturing na kinakailangan upang mabuhay ito.
Ang batas sa pagkalugi ng US ay nagbibigay sa mga pampublikong kumpanya ng isang pagpipilian para sa muling pag-aayos sa halip na likido. Sa pamamagitan ng Kabanata 11 pagkalugi, ang mga kumpanya ay maaaring magbago muli sa kanilang utang sa kanilang mga creditors upang subukang makakuha ng mas mahusay na mga termino. Ang negosyo ay patuloy na nagpapatakbo at gumagana patungo sa pagbabayad ng mga utang nito. Ito ay itinuturing na isang marahas na hakbang, at ang proseso ay kumplikado at mahal. Ang mga kumpanya na walang pag-asa na muling pag-aayos ay dapat dumaan sa Kabanata 7 pagkalugi, na tinatawag ding "pagkalugi sa pagkalugi."
Sino ang Nawala Sa Panahon ng Reorganisasyon?
Ang isang pag-aayos muli ay karaniwang hindi maganda para sa mga shareholders at creditors, na maaaring mawalan ng isang makabuluhang bahagi o lahat ng kanilang pamumuhunan. Kung ang kumpanya ay matagumpay na lumitaw mula sa muling pagsasaayos, maaaring mag-isyu ng mga bagong pagbabahagi, na puksain ang mga nakaraang shareholders. Kung ang muling pag-aayos ay hindi matagumpay, ang kumpanya ay likido at ibebenta ang anumang natitirang mga pag-aari. Ang mga shareholders ay magiging huling linya upang makatanggap ng anumang mga kita at karaniwang makakatanggap ng walang anuman maliban kung ang pera ay naiwan pagkatapos magbayad ng mga nagpautang, mga senior na nagpapahiram, mga nagbabantay, at mga ginustong shareholders ng stock.
Struktural Reorganisasyon
Ang pangalawang uri ng pag-aayos muli ay mas malamang na maging mabuting balita para sa mga shareholders na inaasahan nitong mapagbuti ang pagganap ng kumpanya. Upang maging matagumpay, ang pagbabagong-tatag ay dapat mapabuti ang mga kakayahan at pagpapatupad ng desisyon ng isang kumpanya. Ang ganitong uri ng muling pag-aayos ay maaaring maganap pagkatapos makakuha ng isang bagong CEO ang isang kumpanya.
Sa ilang mga kaso, ang pangalawang uri ng muling pagsasaayos ay isang paunang-una sa unang uri. Kung ang pagtatangka ng kumpanya sa muling pag-aayos sa pamamagitan ng isang bagay tulad ng isang pagsasama ay hindi matagumpay, maaaring susunod na subukang muling ayusin ang Kabanata 11 pagkalugi.
