Ano ang Ipagpatuloy?
Ang isang resume ay isang isa o dalawang pahina na pormal na dokumento na isinumite ng mga pag-asa sa trabaho sa pag-upa ng mga tagapamahala at mga recruiter ng trabaho bilang isang paraan ng pag-aalaga ng kanilang karanasan sa trabaho, background sa edukasyon, at mga espesyal na kasanayan. Ang matagumpay na resume ay nakakaakit ng mga potensyal na employer upang mag-imbita ng mga aplikante na makapanayam para sa posisyon. Ang mga resume ay ayon sa kaugalian na sinamahan ng mga takip na sulat, kung saan ang mga aplikante ay nagwagi sa kanilang mga kaugnay na kasanayan at tout ang kanilang mga tiyak na kwalipikasyon para sa isang naibigay na posisyon.
Gaano katagal Dapat Ang Aking Ipagpatuloy?
Pag-unawa sa Mga Resulta
Karaniwan na kinakailangan para sa pag-apply sa mga posisyon ng puting-kwelyo, ang mga resume ay nagbibigay-daan sa mga recruiter na i-screen ang mga aplikante na kulang ang mga kasanayan na kinakailangan upang epektibong sakupin ang mga tungkulin. Ang matagumpay na resume ay nagtatampok ng mga tiyak na nagawa na nakamit ng mga aplikante sa mga dating posisyon, tulad ng paggupit ng mga gastos, transcending mga layunin sa pagbebenta, pagtaas ng kita, at pagbuo ng mga koponan.
Mga Kinakailangan ng Mga Resume
Ipagpatuloy ang mga istruktura na tradisyonal na nagsisimula sa isa o dalawang linya na detalyado ang mga layunin sa karera ng isang aplikante at i-highlight ang industriya kung saan siya naghahanap ng trabaho. Ito ay karaniwang sinusundan ng kasaysayan ng trabaho ng isang kandidato, na nagsisimula sa kanyang kasalukuyang o pinakabagong posisyon, na sinusundan ng isang pagkakasunud-sunod na listahan ng dati nang gaganapin mga posisyon, kasama ang mga mas matatandang trabaho na inilagay sa ilalim ng pahina.
Sinusuri ng mga recruiter ang mga kasaysayan ng trabaho para sa makabuluhang mga gaps sa pagtatrabaho o mga pattern ng mga gaganapin na panandaliang posisyon na maaaring mag-flag ng kawalan ng kakayahan ng isang aplikante upang mapanatili ang trabaho sa mahabang paghabol. Inirerekomenda ng ilang mga propesyonal na mapagkukunan ng tao na alisin ang pinakalumang mga posisyon, upang magbigay ng silid upang i-highlight ang mga mas bagong posisyon na binibigyang diin ang mas may-katuturang mga kasanayan. Ito ay totoo lalo na para sa isang high-tech na kumpanya na naghahangad na mag-ipon ng mga gilid ng pagputol, mga advanced na teknolohiya sa koponan. Sa katunayan, ang hindi gaanong nauugnay na mga kasanayan sa legacy ay maaaring kahit na mag-alis mula sa isang resume, sa pamamagitan ng hindi malay na nagpapahiwatig ng pagiging napili ng isang kandidato. Sa madaling salita, ang pinakamalakas na resume ay nagbabalangkas sa kung paano maaaring umunlad ang isang aplikante sa isang tiyak na papel.
Sa wakas, ang pagtaas ng mga elektronikong pagsusumite ng resume ay kapansin-pansing nagbago ang dinamikong mga resume. Habang ang mga dokumento ng nakaraan ay mahigpit na nakabatay sa teksto, ang mga digital na pagsusumite ay madalas na kasama ang mga tsart, grap o iba pang mga naglalarawan na elemento na biswal na binibigkas ang may-katuturang lakas at natatanging mga set ng kasanayan.
