Ano ang Handa sa Pagreretiro?
Ang Handang Pagreretiro ay ang estado at / o antas ng pagiging handa sa pagretiro. Ang pagiging handa sa pagretiro ay karaniwang tumutukoy sa pagiging pinansiyal na handa para sa pagretiro, o ang antas kung saan ang isang indibidwal ay target na matugunan ang kanyang mga hangarin na kita sa pagretiro upang ang pamantayan ng pamumuhay na tinatamasa habang nagtatrabaho ay mapanatili pagkatapos ng pagretiro.
Pag-unawa sa Paghahanda ng Pagreretiro
Bagaman ang pagiging handa sa pagreretiro ay nakasalalay sa sitwasyon sa pananalapi ng bawat tao, maraming mga dalubhasa sa pananalapi ang naniniwala na ang mga retirado ay nangangailangan sa pagitan ng dalawang-katlo at tatlong-kapat ng kanilang kinikita bago ang pagretiro upang mapanatili ang parehong pamantayan ng pamumuhay sa pagretiro tulad ng kanilang nasiyahan sa kanilang pagtatrabaho.
Ang kahanda sa pananalapi ay isa lamang bahagi ng pagiging handa sa pagretiro. Ang pagiging handa sa kaisipan, panlipunan, emosyonal, at pisikal ay mahalaga din; inirerekomenda ng maraming eksperto na makibahagi sa mga aktibidad na masiyahan ang mga aspeto ng iyong buhay. Alam kung saan ka nakatira, kapag ikaw ay magretiro at kung babalik ka sa trabaho o paaralan ang lahat ng mahalagang aspeto ng pagiging handa sa pananalapi.
Mga Elemento ng Kahandaan
Ang Transamerica Center para sa Pag-aaral ng Pagreretiro ay nagbabalangkas sa mga elementong ito ng kahandaan sa pagretiro: "Ang isang malinaw na pananaw sa pagretiro kasama ang mga pangarap sa pagreretiro, inaasahang edad ng pagreretiro, at anumang mga plano na magpatuloy sa pagtatrabaho sa pagreretiro; diskarte sa pagreretiro na nagsasama ng mga pangangailangan sa pag-save, mga potensyal na panganib, at isang backup magplano kung sapilitang magretiro nang mas maaga kaysa sa inaasahan; kita sa pagreretiro kabilang ang mga pagtitipid at pamumuhunan, benepisyo ng pensiyon, at benepisyo ng gobyerno; kaalaman upang makagawa ng mga pasya tungkol sa mga pamumuhunan sa pagretiro, benepisyo ng gobyerno, at pangangalaga sa kalusugan; isang pag-unawa sa pamilya kabilang ang isang bukas na diyalogo tungkol sa pananalapi at kasunduan sa anumang inaasahan ng suporta."
Pinapanatili ng Transamerica na ang "mga tagaplano ng kuryente" ay magiging pinakamahusay na handa para sa pagretiro. "Ang pagiging hindi handa sa pagreretiro ay malawak sa lahat ng mga demograpikong mga bahagi ng pinagtatrabahuhan kabilang ang kita ng sambahayan, saklaw ng edad at kasarian. Gayunpaman, natuklasan din ng TCRS ang isang pangkat ng mga manggagawang Amerikano na nasa daan patungo sa kahandaan ng pagreretiro, at isang beacon ng inspirasyon para sa iba pa. sundin. TCRS ang tawag sa mga taong ito na 'Power Planners.'"
Narito kung paano pinutol ng TCRS ang pangkat na ito: "21% ng mga manggagawa ay mga Future Early Retirees - mga manggagawa na nagbabalak na magretiro nang mas maaga kaysa sa edad na 65. Ang mga estratehiya ay bumubuo ng 12 porsiyento ng mga manggagawa. Ang mga miyembro ng pangkat na ito ay may nakasulat na plano sa pagreretiro. 22 porsyento ng mga manggagawa na nagse-save ng 10% o higit pa sa kanilang taunang suweldo sa pamamagitan ng mga plano na na-sponsor ng kumpanya, tulad ng isang plano na 401 (k). Ang mga nakilala bilang ang Mga Kaalaman ng Kaalaman, 31% ng mga manggagawa, ay naniniwala na alam nila kung ano ang dapat nilang tungkol sa pagreretiro pamumuhunan. 9% ng mga manggagawa ang nahuhulog sa kategorya ng Mga Pakikipag-usap. Kadalasang tinatalakay ng mga manggagawa ang pag-save, pamumuhunan at pagpaplano para sa pagreretiro kasama ang pamilya at mga kaibigan."
