Talaan ng nilalaman
- Ano ang Sinasaklaw ng Per Diem?
- Mga Pagkain at Hindi sinasadyang gastos
- Mga gastos sa Lodging
- Bakit ang Pagkakaiba ng Mga rate ayon sa Lokasyon
- Paghahanap ng Mga rate para sa bawat Lokasyon
- Ang Pamantayang Pamantayang Per Diem
- Paggamit ng employer ng GSA
- Buwis sa Mga Pagbabayad ng Per Diem
- Per Diem bilang isang Salary Alternatibong
- Ang Bottom Line
Ang "Per diem" o rate ng araw ay isang nakapirming halaga ng reimbursement na binayaran sa mga empleyado para sa pang-araw-araw na panuluyan, pagkain, at nagkataon na mga gastos na naganap sa paglalakbay na may kaugnayan sa negosyo. Ang mga rate ay itinatakda bawat taon ng General Services Administration (GSA) para sa mga patutunguhan sa loob ng Continental US; ang mga di-banyagang rate (hal., Alaska, Hawaii, Puerto Rico, at Guam) ay itinakda ng Kagawaran ng Depensa at ang mga dayuhang rate (kahit saan sa labas ng US at mga teritoryo nito) ay itinatag ng Kagawaran ng Estado.
Ano ang Sinasaklaw ng Per Diem?
Ang GSA ay nagbabawas sa bawat rate ng diem sa dalawang kategorya:
- Mga pagkain at nagkataon na gastusin (M&IE) Pagpapautang
Mga Pagkain at Hindi sinasadyang gastos
Ang kategorya ng pagkain at hindi sinasadyang gastos (M&IE) ay sumasaklaw sa lahat ng pagkain (agahan, tanghalian, at hapunan), serbisyo sa silid, paglilinis, paglilinis, pagpindot ng damit, at bayad at mga tip para sa mga taong nagbibigay ng mga serbisyo, tulad ng mga server ng pagkain at bagahe mga tagadala. Ang bawat rate ng para sa pagkain ay nag-iiba ayon sa lokasyon at ikinategorya sa anim na mga tier.
Ang mga pangunahing lungsod ay karaniwang may maximum na bawat diem tier na $ 76 (para sa 2019 piskal na taon); ang mga maliliit na lungsod na nag-host ng malaking paglalakbay na may kaugnayan sa negosyo ay may bawat diems na nahuhulog sa pagitan ng mga tiers 2 at 5 ($ 56 hanggang $ 71). Ang mga lugar na hindi karaniwang binibisita ng mga manlalakbay sa negosyo ay magkakaroon ng minimum na rate ng tier na $ 55.
Mga gastos sa Lodging
Ang kategorya ng panuluyan ay sumasaklaw sa mga tirahan para sa mga magdamag na pananatili, tulad ng mga hotel, motel, inn, resorts, at mga apartment. Ang isang hiwalay na bawat rate ng diem ay nakatakda para sa parehong M&IE at panuluyan para sa bawat lokasyon. Halimbawa, para sa taong 2019 piskal, ang bawat rate ng di diem para sa Atlanta saklaw sa pagitan ng $ 152 at $ 159 para sa panuluyan at $ 66 para sa M&IE. Para sa Chicago, ang mga rate ng panuluyan sa pagitan ng $ 131 at $ 223, depende sa buwan, at ang M&IE per diem ay $ 76.
Bakit ang Pagkakaiba ng Mga rate ayon sa Lokasyon
Ang bawat rate ng per diem ay batay sa gastos sa pamumuhay ng isang lugar. Ang mga rate ng per diem sa malalaking lungsod, tulad ng Chicago, New York, at Los Angeles ay mas mataas kaysa sa mga lugar na hindi metropolitan dahil ang mga kalakal at serbisyo sa mas malalaking lungsod ay mas mahal. Ang mga rate ng pag-upa ay maaari ring mag-iba-iba sa buwan bilang tugon sa supply at demand. Ang pinakamataas na panuluyan sa bawat diem sa New York City, halimbawa, nag-tutugma sa taglagas, ang panahon na umaakit sa karamihan ng mga turista at mga manlalakbay sa negosyo. Ang bawat rate ng pag-update ay nai-update taun-taon at naging epektibo noong Oktubre 1, ang unang araw ng taong piskal ng pamahalaan ng pederal.
Paghahanap ng Mga rate para sa bawat Lokasyon
Tanungin ang Human Resources o Accounting department ng iyong employer para sa mga tiyak na rate, o maghanap ng impormasyon sa pamamagitan ng pagbisita sa website ng GSA, kung saan maaari kang maghanap ayon sa lungsod, estado, o zip code para sa kasalukuyang taon ng piskal (Oktubre 1 hanggang Sept. 30). Kung nais mong tingnan ang susunod na taon ng piskal o anumang iba pang taon mula noong 1997, maghanap ayon sa estado at piliin ang naaangkop na taon mula sa drop-down menu. I-click ang "Maghanap ng mga rate ng diemem" upang makita ang mga resulta, na napabagsak ng pangunahing patutunguhan, county, maximum na pag-upa sa buwan, at pagkain at nagkataon na gastos (M&IE).
Ang Pamantayang Pamantayang Per Diem
Ang isang karaniwang rate ng $ 55 bawat diem para sa M&IE at isang standard na rate ng $ 94 bawat diem para sa panuluyan (ang piskal na taon 2019) ay nalalapat sa anumang lokasyon na walang tinukoy na rate sa mga talahanayan ng GSA. Totoo ito para sa lahat ng mga estado sa Continental US.
Paggamit ng employer ng GSA
Habang ginagamit ng karamihan sa mga negosyo ang mga rate ng per diem na itinakda ng GSA, maaari silang gumamit ng mga alternatibong pamamaraan sa muling paggastos. Halimbawa, maaaring gamitin ng mga tagapag-empleyo ang pamamaraan ng mataas na mababang IRS, na nagtatatag ng isang flat rate per diem para sa mga lokasyon ng murang halaga (halimbawa, New York, Chicago, at Distrito ng Columbia), at isang flat rate para sa lahat ng iba pang mga lokasyon. Para sa paglalakbay sa o pagkatapos ng Oktubre 1, 2018, ang rate ay $ 287 ($ 71 kung M&IE lamang) para sa paglalakbay sa anumang lugar na may mataas na halaga at $ 195 ($ 60 M&IE) para sa paglalakbay sa anumang iba pang lokasyon sa Continental US.
Buwis sa Mga Pagbabayad ng Per Diem
Ang mga pagbabayad sa bawat diem ay hindi itinuturing na sahod - at samakatuwid ay hindi nabubuwis - hangga't nakamit nila ang ilang mga kundisyon. Ikaw ay sasailalim sa mga buwis kung ang alinman sa mga sumusunod ay totoo
- Ang pagbabayad ay higit pa sa pinahihintulutang pederal bawat rate ng hindi ka nag-file ng ulat sa gastos sa iyong employerAng iyong ulat sa gastos ay hindi kasama ang petsa, oras, lugar, halaga, at layunin ng negosyo ng gastos Ang iyong employer ay nagbigay sa iyo ng isang per diem at hindi nangangailangan ng isang ulat ng gastos.
Kung ang alinman sa mga nasa itaas na sitwasyon ay totoo, ang iyong per diem ay ituturing na sahod at mapapailalim sa mga buwis na may hawak na buwis at payroll. Ang halaga ay iuulat ng iyong employer sa iyong W-2 form. Kung ito ay lamang na ang iyong per diem ay nasa itaas ng pinapayagan na pederal na per diem rate, tanging ang labis na halaga ay maituturing na sahod.
Upang mapatunayan ang iyong paglalakbay at mga kaugnay na gastos, kakailanganin mong mapanatili ang isang log na kasama ang mga araw na naglalakbay ka para sa negosyo, kung saan ka nagpunta, at layunin ng negosyo ng paglalakbay. Tandaan: kung ang iyong paglalakbay na may kaugnayan sa negosyo ay tumatagal ng mas mahaba kaysa sa isang taon sa isang lokasyon - kahit na nagsasangkot ito ng dalawa o higit pang magkahiwalay na mga takdang aralin - hindi ka maaaring maging karapat-dapat para sa pagbubukod sa buwis sa ilalim ng mga patakaran ng buwis sa bawat diem. Upang maiwasan ang hindi kanais-nais na mga kahihinatnan sa buwis, kumunsulta sa iyong tagapayo sa buwis bago magsimula sa isang pinalawig na paglalakbay sa negosyo.
Per Diem bilang isang Salary Alternatibong
Sapagkat ang bawat pagbabayad ay hindi maaaring ibuwis, maaaring itanong ng ilang tao, "Maaari ba akong tumanggap ng isang mas mababang suweldo na may per diem sa halip na isang mas mataas na suweldo na walang per diem?" Ang sagot ay "hindi." Ang bawat patakaran ng di diem ay hindi malilikha sa isang paraan na nagbibigay-daan sa kung ano ang dapat na waging ma-label bilang ibang bagay - sa kasong ito, sa bawat diem.
Ang Bottom Line
Nagbibigay ang bawat bayad sa pagbabayad sa mga empleyado na naglalakbay para sa mga layuning pangnegosyo. Nag-iiba ang mga rate ayon sa lokasyon at oras ng taon at nahati sa dalawang kategorya: a href = "/ article / personal-finance / 091214 / using-business-credit-cards-strategically.asp"> panuluyan at pagkain at gastusin sa hindi sinasadya (M&IE). Hangga't ang iyong mga pagbabayad ay hindi lalampas sa pinakamataas na pederal na per diem rate, hindi sila mabubuwis; kung ang mga pagbabayad sa bawat diem ay lumampas sa mga limitasyong pederal, ang anumang labis ay ibubuwis bilang ordinaryong kita.
Ang bawat rate ng rate ay maaaring magbago taun-taon, at ang bawat batas ng buwis sa diem ay maaaring maging kumplikado. Kumunsulta sa isang kwalipikadong espesyalista sa buwis kung mayroon kang mga katanungan o alalahanin tungkol sa patakaran ng bawat kumpanya.
