Ano ang Compact ng United Nations?
Ang United Nations Global Compact ay isang istratehikong inisyatibo na sumusuporta sa mga pandaigdigang kumpanya na nakatuon sa responsableng gawi sa negosyo sa mga lugar ng karapatang pantao, paggawa, kapaligiran at katiwalian. Ang inisyatiyang pinangunahan ng UN ay nagtataguyod ng mga aktibidad na nag-aambag sa napapanatiling mga layunin sa pag-unlad upang lumikha ng isang mas mahusay na mundo.
Pag-unawa sa United Nations Global Compact
Ang UN Global Compact ay batay sa 10 mga prinsipyo na dapat tukuyin ang sistema ng halaga ng kumpanya at diskarte sa paggawa ng negosyo. Ang mga alituntuning ito ay sama-sama na itinatag sa Universal Deklarasyon ng Human Rights, ang Pahayag ng International Labor Organization sa Batayang Prinsipyo at Mga Karapatan sa Trabaho, ang Deklarasyon ng Rio sa Kapaligiran at Pag-unlad, at UN Convention Laban sa Korapsyon. Ang mga kumpanya ng miyembro ay inaasahan na makisali sa mga tiyak na kasanayan sa negosyo na nakikinabang sa mga tao at sa planeta habang hinahabol ang kakayahang kumita nang may integridad.
10 Mga Prinsipyo para sa Mga Negosyo sa United Nations Global Compact
Ang 10 mga prinsipyo para sa mga negosyo, tulad ng nakasaad sa website ng UN Global Compact, ay ang mga sumusunod:
- Prinsipyo 1: Suportahan at igalang ang proteksyon ng mga karapatang pantao na ipinahayag sa buong mundo. Prinsipyo 2: Tiyakin na ang mga kasanayan sa negosyo ay hindi kumpleto sa mga pang-aabuso sa karapatang pantao. Prinsipyo 3: Itaguyod ang kalayaan ng samahan at ang epektibong pagkilala sa karapatan sa kolektibong bargaining. Prinsipyo 4: Tanggalin ang lahat ng anyo ng sapilitang paggawa at sapilitang paggawa. Prinsipyo 5: Nawawalang bisa ang paggawa ng bata. Prinsipyo 6: Tanggalin ang diskriminasyon sa trabaho at trabaho. Prinsipyo 7: Gumamit ng isang pag-iingat na pamamaraan sa mga hamon sa kapaligiran. Prinsipyo 8: Magsagawa ng mga aktibidad na may pananagutan sa kapaligiran. Prinsipyo 9: Hikayatin ang pag-unlad at pagsasabog ng mga teknolohiyang palakaibigan. Prinsipyo 10: Labanan ang katiwalian sa lahat ng anyo nito kasama na ang pang-aapi at suhol.
Ang mga kumpanya na sumali sa compact ay inaasahan na isama ang mga prinsipyong ito sa kanilang mga estratehiya sa kultura, kultura at pang-araw-araw na operasyon. Inaasahan din na itaguyod ng mga kumpanya ang mga prinsipyo sa publiko at makipag-usap sa mga stakeholder sa pagsulong patungo sa pagtugon sa mga prinsipyo. Ang sinumang kumpanya na nangangako upang mapanindigan ang mga prinsipyo ay maaaring sumali sa compact, na hindi ligal na nagbubuklod at kusang-loob.
Mga Pananagutan ng Company Company ng UN Global Compact
Ang mga kumpanya ng miyembro ng UN Global Compact ay inaasahan na kumilos sa mga responsableng kapaligiran na may kaugnayan sa pagbabago ng klima, tubig at kalinisan, enerhiya, biodiversity, at pagkain at agrikultura. Inaasahan din silang makilala ang kaugnayan sa pagitan ng mga isyu sa kapaligiran, at mga prayoridad sa lipunan at pag-unlad.
Ang mga kumpanya ng miyembro ay dapat ding nakatuon sa pagpapanatili ng lipunan, lalo na ang karapatang pantao habang nalalapat ang paggawa, pagpapalakas ng kababaihan at pagkakapantay-pantay sa kasarian, mga bata, katutubong mamamayan, mga taong may kapansanan, at mga taong nabubuhay sa kahirapan. Naniniwala ang compact na ang pagprotekta sa karapatang pantao ay pangunahin ang responsibilidad ng gobyerno ngunit ang mga negosyo ay dapat mag-ambag o, sa pinakamaliit, maiwasan ang pinsala.
Ang mga paraan kung saan ang mga negosyo ay maaaring mag-ambag sa mga karapatang pantao ay kinabibilangan ng paglikha ng mga trabaho, pagbuo ng mga kalakal at serbisyo na makakatulong sa mga tao na matugunan ang kanilang pangunahing pangangailangan, pagsulong ng pampublikong mga patakaran na sumusuporta sa pagpapanatili ng lipunan, pakikipagtulungan sa iba pang mga negosyo upang magkaroon ng mas malaking epekto at paggawa ng madiskarteng panlipunang pamumuhunan.
Mga insentibo para sa Mga Negosyo upang Suportahan ang UN Global Compact
Ang mga kumpanya ay maaaring pumili upang sumali sa compact dahil sa kahalagahan ng mga corporate code ng pag-uugali para sa pagbuo at pagpapanatili ng positibong relasyon sa mga customer, empleyado at iba pang mga stakeholder, at maiwasan ang mga regulasyon at ligal na mga problema. Ang mga negosyo ay maaaring suportahan ang compact para sa mas mahusay na kabutihan ngunit din dahil sa kaugnay sa kahirapan at hindi pagkakapantay-pantay, at pagpapatakbo sa mga kapaligiran kung saan ang patakaran ng batas ay maaaring makapinsala sa reputasyon at ilalim ng linya ng kumpanya.
Bukod dito, ang mga kumpanya na nakatuon sa pagpapanatili ay maaaring magkaroon ng isang kalamangan sa pag-access sa mga hindi naka-istilong merkado, akit at pagpapanatili ng mga kasosyo sa negosyo, pagbuo ng makabagong mga bagong produkto at serbisyo habang nagpapatakbo sa isang mas mababang panganib na kapaligiran, at hinihikayat ang kasiyahan ng empleyado at pagiging produktibo.
Ang isang halimbawa ng napapanatiling aktibidad ng isang miyembro ng kumpanya ay upang suportahan ang napapabilang at pantay na kalidad ng edukasyon, at itaguyod ang mga pagkakataon sa pag-aaral ng buong buhay para sa lahat. Ang isang kumpanya ay maaaring kasosyo sa mga pamahalaan at iba pang mga kumpanya upang lumikha ng bukas na mapagkukunan na teknolohiya. Ang teknolohiyang ito ay maaaring makapaghatid ng edukasyon sa mga masigasig na komunidad at makabuo ng mga materyales sa pag-aaral ng murang para sa mga under-resourced na paaralan.
