Talaan ng nilalaman
- Ano ang Wage Push Inflation?
- Pag-unawa sa Wage Push Inflation
- Mga Salik sa Industriya
- Isang Halimbawa ng Wage Inflation
Ano ang Wage Push Inflation?
Ang pagtaas ng inflation ng sahod ay isang pangkalahatang pagtaas sa gastos ng mga kalakal na bunga ng pagtaas ng sahod. Upang mapanatili ang kita ng kumpanya pagkatapos ng pagtaas ng sahod, dapat dagdagan ng mga employer ang mga presyo na kanilang sinisingil para sa mga kalakal at serbisyo na ibinibigay nila. Ang pangkalahatang pagtaas ng gastos ng mga kalakal at serbisyo ay may isang pabilog na epekto sa pagtaas ng sahod; sa huli, bilang mga kalakal at serbisyo sa merkado sa pangkalahatang pagtaas, kinakailangan ang mas mataas na sahod upang mabayaran ang pagtaas ng presyo ng mga kalakal ng consumer.
Pag-unawa sa Wage Push Inflation
Ang mga kumpanya ay maaaring dagdagan ang sahod sa maraming kadahilanan. Ang pinakakaraniwang dahilan sa pagtaas ng sahod ay isang pagtaas sa minimum na sahod. Ang mga pederal at estado ng gobyerno ay may kapangyarihan na dagdagan ang minimum na sahod. Ang mga kumpanya ng kalakal ng consumer ay kilala rin para sa paggawa ng pagtaas ng sahod para sa kanilang mga manggagawa. Ang mga minimum na pagtaas ng sahod ay nangungunang kadahilanan para sa pagtaas ng pagtaas ng sahod. Sa mga kumpanya ng kalakal ng consumer lalo na, ang pagtaas ng pagtaas ng sahod sa pagtaas ng sahod, at ang epekto nito ay isang function ng pagtaas ng porsyento sa sahod.
Mga Salik sa Industriya
Ang mga kadahilanan ng industriya ay nakikibahagi rin sa pagtaas ng sahod. Kung ang isang tukoy na industriya ay mabilis na lumalaki, ang mga kumpanya ay maaaring itaas ang sahod upang maakit ang talento o magbigay ng mas mataas na kabayaran para sa kanilang mga manggagawa bilang isang insentibo upang matulungan ang paglago ng negosyo. Ang lahat ng mga kadahilanan na ito ay may epekto sa pagtaas ng pagtaas ng sahod sa mga kalakal at serbisyo na ibinibigay ng kumpanya.
Sinusubaybayan ng mga ekonomista ang sahod dahil sa kanilang sahod na epekto sa pagtaas ng pagtaas ng sahod. Ang pagtaas ng inflation ng sahod ay may epekto sa inflationary spiral na nangyayari kapag nadagdagan ang sahod at dapat na ang mga negosyo - upang mabayaran ang mas mataas na sahod - singilin nang higit para sa kanilang mga produkto at / o serbisyo. Bilang karagdagan, ang anumang pagtaas ng sahod na nagaganap ay tataas ang suplay ng pera ng mga mamimili. Sa pamamagitan ng isang mas mataas na suplay ng pera, ang mga mamimili ay may higit na kapangyarihan sa paggastos, kaya tumataas ang demand para sa mga kalakal. Ang pagtaas ng demand para sa mga kalakal pagkatapos ay pinatataas ang presyo ng mga kalakal sa mas malawak na merkado. Ang mga kumpanya ay naniningil nang higit pa para sa kanilang mga kalakal upang magbayad ng mas mataas na sahod, at ang mas mataas na sahod ay dagdagan ang presyo ng mga kalakal sa mas malawak na merkado.
Habang tumataas ang gastos ng mga kalakal at serbisyo sa mga kumpanyang nagbabayad ng mas mataas na sahod at sa mas malawak na merkado sa pangkalahatan, ang pagtaas ng sahod ay hindi kapaki-pakinabang sa mga empleyado, dahil tumataas din ang gastos ng mga kalakal sa merkado. Kung ang mga presyo ay nananatiling tumaas, ang mga manggagawa sa huli ay nangangailangan ng isa pang pagtaas ng sahod upang mabayaran ang gastos ng pagtaas ng pamumuhay. Ang pagtaas ng porsyento ng sahod at presyo at ang kanilang pangkalahatang epekto sa merkado ay pangunahing mga kadahilanan na nagtutulak ng inflation sa ekonomiya.
Isang Halimbawa ng Wage Inflation
Kung itataas ng isang estado ang minimum na $ 5 hanggang $ 20, dapat kumpensahin ng kumpanyang iyon sa pamamagitan ng pagtaas ng mga presyo ng mga produkto nito sa merkado. Ngunit dahil ang mga kalakal ay nagiging mas mahal, ang pagtaas na ito ay hindi sapat upang mapasigla ang kapangyarihang bumili ng isang mamimili, at ang sahod ay dapat na itaas muli, kaya't nagiging sanhi ng isang inflationary spiral.
