Ang kabisera ng pagtatrabaho ay maaaring negatibo kung ang mga kasalukuyang pag-aari ng isang kumpanya ay mas mababa kaysa sa kasalukuyang mga pananagutan. Ang kapital na nagtatrabaho ay kinakalkula bilang pagkakaiba sa pagitan ng kasalukuyang mga pag-aari ng kumpanya at kasalukuyang mga pananagutan. Ito ay maaaring mangyari kung ang kasalukuyang mga assets ng isang kumpanya ay malaki na bumabawas bilang isang resulta ng malaking isang beses na pagbabayad ng cash, o pagtaas ng mga kasalukuyang pananagutan dahil sa makabuluhang extension ng kredito na nagreresulta sa isang pagtaas sa mga account na babayaran.
Pag-unawa sa Kapital sa Paggawa
Ang kapital na nagtatrabaho ay maaaring makaapekto sa mas matagal na pagiging epektibo ng pamumuhunan ng isang kumpanya at lakas ng pananalapi nito sa pagsaklaw ng mga panandaliang pananagutan. Ang kapital ng nagtatrabaho ay kumakatawan sa kung ano ang kasalukuyang kumpanya upang matustusan ang agarang pangangailangan ng pagpapatakbo nito, tulad ng mga obligasyon sa mga vendor, imbentaryo, at mga account na natatanggap.
Ang mga bayad na bayad ay bahagi din ng kapital ng nagtatrabaho. Kapag nagsasagawa ng mga pagpapahalaga, isinasaalang-alang ng ilang mga propesyonal sa pamumuhunan ang nababagay na hindi kapital na nagtatrabaho na hindi kasamang cash at katumbas ng cash, panandaliang pamumuhunan, at anumang mga pautang at pagbabayad ng utang na darating sa loob ng isang taon.
Ang kapital ng nagtatrabaho ay kinakalkula bilang kabuuang kabuuang kasalukuyang mga pag-aari, ngunit ang netted na halaga ay maaaring hindi palaging isang positibong numero. Maaari itong maging zero o maging negatibo. Bilang resulta, ang iba't ibang halaga ng kapital ng nagtatrabaho ay maaaring makaapekto sa pananalapi ng isang kumpanya sa iba't ibang paraan.
Ang kapital ng pagtatrabaho ay isang sukatan kung gaano kahusay ang isang kumpanya na mapamamahalaan ang mga panandaliang obligasyong pinansyal nito.
Positibong Kapital sa Paggawa
Kung ang isang kumpanya ay may mas maraming mga kasalukuyang assets kaysa sa kasalukuyang mga pananagutan, ito ay may positibong kapital. Ang pagkakaroon ng sapat na kapital sa pagtatrabaho ay nagsisiguro na ang isang kumpanya ay maaaring ganap na masakop ang mga panandaliang pananagutan na darating dahil sa susunod na labindalawang buwan. Ito ay isang palatandaan ng lakas ng pananalapi ng isang kumpanya.
Gayunpaman, ang pagkakaroon ng sobrang paggawa ng kapital sa hindi nabenta at hindi nagamit na mga imbensyon, o mga hindi natatanggap na account na natatanggap mula sa nakaraang benta, ay isang hindi epektibo na paraan ng paggamit ng mga mahahalagang mapagkukunan ng isang kumpanya.
Ang mga karagdagang pondo na naka-park sa mga imbentaryo o mga natatanggap ay hindi pinondohan ng mga pansamantalang pananagutan ngunit sa halip na pangmatagalang kapital, na dapat gamitin para sa mas matagal na pamumuhunan upang madagdagan ang pagiging epektibo ng pamumuhunan. Ang susi ay upang mapanatili ang isang pinakamainam na antas ng kapital ng nagtatrabaho na nagbabalanse sa kinakailangang lakas sa pananalapi na may kasiya-siyang pagiging epektibo sa pamumuhunan. Upang maisakatuparan ang layuning ito, ang kapital na nagtatrabaho ay madalas na pinananatili sa 20% hanggang 100% ng kabuuang kasalukuyang pananagutan.
Zero Paggawa ng Kapital
Kung ang isang kumpanya ay may eksaktong parehong halaga ng kasalukuyang mga pag-aari at kasalukuyang mga pananagutan, mayroong zero working capital sa lugar. Posible ito kung ang kasalukuyang mga pag-aari ng isang kumpanya ay ganap na pinondohan ng kasalukuyang mga pananagutan. Ang pagkakaroon ng zero working capital, o hindi pagkuha ng anumang pangmatagalang kapital para sa mga panandaliang paggamit, potensyal na pagtaas ng pagiging epektibo ng pamumuhunan, ngunit nagdudulot din ito ng mga makabuluhang panganib sa lakas ng pananalapi ng isang kumpanya.
Ang ilang kasalukuyang mga pag-aari ay maaaring hindi madali at mabilis na ma-convert sa cash kapag ang mga pananagutan ay nararapat, tulad ng mga imbentong hindi pangkaraniwang bagay. Ang pagpapanatiling ilang dagdag na kasalukuyang mga pag-aari ay nagsisiguro na ang isang kumpanya ay maaaring magbayad ng mga bayarin sa oras.
Mga Key Takeaways
- Ang kapital ng nagtatrabaho ay ang pagkakaiba sa pagitan ng kasalukuyang mga pag-aari ng isang kumpanya at kasalukuyang mga pananagutan. Ang kapital sa pagtatrabaho ay maaaring negatibo kung ang mga kasalukuyang pananagutan ay mas malaki kaysa sa kasalukuyang mga pag-aari. Maaaring mangyari ang negatibong kapital na nagtatrabaho sa negosyong kung saan ang isang malaking pagbabayad ng cash ay bumababa sa kasalukuyang mga pag-aari o isang malaking halaga ng kredito ay pinahaba sa anyo ng mga account na dapat bayaran. Nangyayari ang positibong kapital na nagtatrabaho kung ang kasalukuyang mga assets ay mas malaki kaysa sa kasalukuyang mga pananagutan, at ang zero capital working ay kapag ang mga kasalukuyang assets ay pantay na kasalukuyang mga pananagutan.
Sa loob ng Negatibong Paggawa ng Negatibo
Ang kapital na nagtatrabaho ng negatibo ay malapit na nakatali sa kasalukuyang ratio, na kinakalkula bilang kasalukuyang mga assets ng isang kumpanya na hinati sa kasalukuyang mga pananagutan. Kung ang isang kasalukuyang ratio ay mas mababa sa 1, ang kasalukuyang mga pananagutan ay lumampas sa kasalukuyang mga assets at negatibo ang nagtatrabaho kapital.
Kung ang pansamantalang kapital ay pansamantalang negatibo, karaniwang ipinapahiwatig nito na ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng malaking cash outlay o isang malaking pagtaas sa mga account nito na babayaran bilang isang resulta ng isang malaking pagbili ng mga produkto at serbisyo mula sa mga nagtitinda.
Gayunpaman, kung negatibo ang nagtatrabaho kabisera para sa isang pinalawig na panahon, maaaring maging sanhi ng pag-aalala sa ilang mga uri ng kumpanya, na nagpapahiwatig na nahihirapan silang magtapos at kailangang umasa sa paghiram o pagpapalabas ng stock upang tustusan ang kanilang nagtatrabaho. kabisera.
Ang halaga ng isang kapital ng nagtatrabaho ng kumpanya ay nagbabago sa paglipas ng panahon bilang isang resulta ng iba't ibang mga sitwasyon sa pagpapatakbo. Sa gayon, ang kapital na nagtatrabaho ay maaaring maglingkod bilang isang tagapagpahiwatig kung paano gumagana ang isang kumpanya. Kapag napakaraming kapital ng nagtatrabaho, mas maraming pondo ang nakatali sa pang-araw-araw na operasyon, ang pag-sign ng kumpanya ay sobrang konserbatibo sa mga pananalapi nito. Sa kabaligtaran, kung napakakaunting kapital ng nagtatrabaho, mas kaunting pera ang nakatuon sa pang-araw-araw na operasyon - isang senyas ng babala na ang kumpanya ay sobrang agresibo sa mga pinansya nito.
