Talaan ng nilalaman
- Ang mga katotohanan
- Ang Mga Potensyal na Solusyon
- Ang Bottom Line
Ang mga baby boomer ay ang malaking demograpiko na dumating sa edad noong 1960 at 1970s. Ipinanganak sa pagitan ng 1946 at 1964, ang malawak na cohort na ito ay nagsimulang umabot sa edad na 62 noong 2008. Sa pamamagitan ng 2031, ang bunsong boomer ay naipasa ang Social Security na buong pagreretiro ng edad na 67 (para sa mga taong ipinanganak noong 1960 o mas bago), kung saan magkakaroon ng 75 milyong tao sa edad na 65 — halos dalawang beses sa 39 milyon na 65 sa 2008.
Maraming pag-uusap tungkol sa kung ang henerasyon ng baby boomer ay mabagsak sa Social Security. Hindi lamang ang laki ng henerasyong ito na nababahala; ito ang kanilang pag-asa sa buhay. Noong 1935 nang magsimula ang Social Security, ang mga taong umabot sa 65 ay maaaring asahan na mabuhay ng karagdagang 12.5 taon. Ngayon, ang mga kababaihan na umabot sa 65 ay maaaring asahan na mabuhay ng isa pang 21.5 taon, habang para sa mga kalalakihan, ang pag-asa sa buhay sa 65 ay 19 pang taon.
Tingnan natin ang mga katotohanan upang makita kung saan tumayo ang Social Security.
Mga Key Takeaways
- Ang Baby Boomers ay ipinanganak sa pagitan ng 1946 at 1964, at ngayon ay nagretiro at nagsisimulang tumanggap ng mga benepisyo ng Social Security.Currently, mayroong 2.8 mga manggagawa para sa bawat benepisyaryo ng Social Security, ngunit sa pamamagitan ng 2035, magbabago ang balanse, na may lamang 2.2 na manggagawa para sa bawat benepisyaryo. Bagaman ang pondo ng tiwala sa Social Security na sumusuporta sa mga benepisyo sa retirado ng Social Security ay maaaring maubos ng 2035 kung walang mga pagbabago, hindi mababawas ang sistema ng pasasalamat sa lahat ng mga manggagawa na nagbabayad ng buwis. ang buong edad ng pagreretiro, halimbawa — ay maaaring magamit upang baybayin ang sistema.
Ang mga katotohanan
Sa kasalukuyan, mayroong isang malaking labis na Social Security - sa katapusan ng 2018 mayroong halos $ 2.9 trilyon sa mga pondo ng tiwala na sumasakop sa mga retirado at sa mga may kapansanan (mayroong dalawang pondo, magkasama na kilala bilang OASDI). Ngunit ayon sa 2019 Taunang Ulat ng Lupon ng mga Tagapagtiwala, na nangangasiwa sa Pederal na Lumang-edad at Survivors Insurance (OASI) at pondo ng tungkulin ng Federal Disability Insurance (DI), ang OASI, na sumasakop sa mga benepisyo sa retiree, ay inaasahang mauubusan ng pera noong 2035.
Ang problema ay mga demograpiko: Ang ratio ng mga benepisyaryo ng Social Security sa mga manggagawa na nagbabayad sa sistema ay lumilipas — sa 2019, mayroong 2.8 manggagawa para sa bawat benepisyaryo, ngunit noong 2035 ang bilang ng mga manggagawa sa bawat benepisyaryo ay inaasahang ibababa sa 2.2. Halos tatlong-kapat ng pondo para sa mga retirado at mga manggagawa na may kapansanan ay nagmula sa mga buwis sa Social Security na binabayaran ng mga kasalukuyang manggagawa, kaya madaling makita kung paano napapabagabag ang pagbabagong ito sa system. Ang natitirang isang-kapat ng pondo ng system ay nagmula sa mga pondo ng tiwala.
Ang pag-ubos ba ng pondo ng tiwala ay nangangahulugan na ang Social Security ay bankruptcy? Sa isang salita, hindi. Hangga't ang mga manggagawa ay nagbabayad ng kanilang mga buwis, magkakaroon ng pera upang magbayad ng mga benepisyo. Ngunit kapag nawala ang mga reserba noong 2034, tinatayang 77% lamang ang inaasahang benepisyo ng Social Security na patuloy na babayaran mula sa mga kita sa buwis ng gobyerno.
Ang Potensyal na Solusyon
Maliwanag, may dahilan para sa pag-aalala. Ang isang pagbawas sa mga benepisyo ay hindi perpekto, at ang 2035 ay mas mababa sa dalawang dekada ang layo. Ngunit hindi ito isang "sorpresa" na isyu. Mula noong Peb. 1, 2016, mayroong 38 panukala na iniulat ng Social Security Administration na kasalukuyang nasa iba't ibang yugto ng pagsusuri ng gobyerno ng US. Narito ang tatlong mga ideya na iminungkahi:
- Itaas ang buong edad ng pagretiro para sa mga benepisyo ng Social Security. Ang buong edad ng pagreretiro ay nakatakdang tumaas sa mga darating na taon sa edad na 67 para sa mga ipinanganak noong 1960 at mas bago. Ang ilan ay nagtalo na dapat itong 69 o 70, bibigyan kung paano lumawak ang mga lifespans mula nang simulan ang Social Security. Dagdagan ang rate ng buwis sa payroll sa 15.08%. Ito ay kasangkot sa pagpapataas ng pinagsamang rate ng buwis na 12.4% ng 2.68%. Ang mga employer at empleyado ay bawat isa ay magbabayad ng 7.54% sa halip na kasalukuyang 6.2%. Itaas o alisin ang takip ng buwis sa payroll. Ang kisame kung saan dapat bayaran ang mga buwis sa Social Security ay $ 132, 900 noong 2019 at nababagay para sa inflation bawat taon. Ang kumpletong pag-aalis ng takip ng buwis sa payroll ay maaaring maputol ang inaasahang 75-taong kakulangan sa kalahati.
Ang pagtaas ng 2.78% sa mga buwis sa Social Security ay permanenteng malulutas ang inaasahang problema sa pondo-pagkukulang.
Ang Bottom Line
Habang ang pag-iipon ng henerasyon ng baby boom ay binabago ang matematika para sa hinaharap ng Social Security, hindi ito hahantong sa pagkamatay ng system. Kahit na ang pondo ng tiwala ay maubos sa pera, ang mga benepisyo ay saklaw ng mga manggagawa na nagbabayad ng buwis sa Social Security.
Ang mga pagbabago ay maaaring gawin na maiwasan ang pag-ubos ng pondo ng tiwala. Ang Social Security ay nailigtas noong 1983 nang ang mga buwis ay nadagdagan at ang mga benepisyo ay nabawasan - isang bipartisan solution sa pagitan ng Kamara at Senado at Pangulong Reagan. Ibinigay na ang Social Security ay isa sa mga pinaka-prized na mga programang panlipunan sa US, may dahilan na maging pag-asa na muling tatalakayin muli ang mga problema sa pondo.
