Ang mga negosyo na nabangkarote ay hindi karaniwang ginagawa ito dahil hindi sila kumikita. Sa halip, nabangkarote sila dahil natuyo ang kanilang mga reserbang cash, at hindi nila matugunan ang mga kasalukuyang obligasyon sa pagbabayad. Ang isang hindi kumikitang kumpanya ay maaari ring maubusan ng pera dahil ang kanilang mga kinakailangan sa kapital ay patuloy na tataas upang suportahan ang karagdagang pamumuhunan sa mga imbentaryo at mga account na natatanggap habang lumalaki sila. Ang ratio ng nagtatrabaho capital ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang pitfall na ito.
Ang ratio ng nagtatrabaho na capital ay karaniwang ginagamit upang masuri ang pinansiyal na pagganap ng isang kumpanya. Ang mga mababang halaga ng ratio ng kapital na nagtatrabaho, malapit sa isa o mas mababa, ay maaaring magpahiwatig ng malubhang problema sa pananalapi sa isang kumpanya. Ang ratio ng nagtatrabaho capital ay nagpapakita kung ang kumpanya ay may sapat na mga panandaliang mga ari-arian upang mabayaran ang panandaliang utang nito.
Karamihan sa mga pangunahing proyekto ay nangangailangan ng isang pamumuhunan ng nagtatrabaho kapital, na binabawasan ang daloy ng cash. Ang daloy ng cash ay mababawasan kung ang pera ay nakolekta nang napakabagal, o kung ang mga benta ng benta ay bumababa, na hahantong sa pagkahulog sa mga account na natatanggap. Ang mga kumpanya na gumagamit ng kapital na nagtatrabaho hindi mahusay na madalas na subukan upang mapalakas ang daloy ng cash sa pamamagitan ng pagyurak sa mga supplier at customer.
Sinusukat ng working capital ratio ang kahusayan ng isang kumpanya at ang kalusugan ng panandaliang pananalapi. Ang pormula upang matukoy ang kapital ng nagtatrabaho ay kasalukuyang mga assets ng kumpanya na minus ang kasalukuyang mga pananagutan.
Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay mayroong $ 800, 000 ng kasalukuyang mga pag-aari at mayroong $ 400, 000 ng kasalukuyang mga pananagutan, ang gumaganang kabisera nito ay $ 400, 000. Kung ang isang kumpanya ay mayroong $ 800, 000 ng kasalukuyang mga pag-aari at mayroong $ 800, 000 ng kasalukuyang mga pananagutan, wala itong kapital na nagtatrabaho.
Ang mga Pagbabago sa Mga Asset at Mga Pananagaman Naaapektuhan ang Kapital sa Paggawa
Ang mga pagbabago sa alinman sa mga assets o pananagutan ay magdulot ng pagbabago sa net working capital maliban kung sila ay pantay-pantay.
Halimbawa, Kung ang isang may-ari ng negosyo ay namuhunan ng karagdagang $ 10, 000 sa kanyang kumpanya, ang mga ari-arian nito ay tumataas ng $ 10, 000, ngunit ang mga kasalukuyang pananagutan ay hindi tataas. Kaya, ang pagtaas ng kapital sa pagtatrabaho ng $ 10, 000. Kung ang parehong kumpanya ay humiram ng $ 10, 000 at sumasang-ayon na bayaran ito nang mas mababa sa isang taon, ang nagtatrabaho na kapital ay hindi nadagdagan dahil ang parehong mga pag-aari at pananagutan ay tumaas ng $ 10, 000.
Mababang Kapital sa Paggawa
Kung ang halaga ng ratio ng kapital na nagtatrabaho ng isang kumpanya ay mas mababa sa zero, mayroon itong negatibong daloy ng cash, nangangahulugang ang mga kasalukuyang assets nito ay mas mababa sa mga pananagutan. Ang kumpanya ay hindi maaaring masakop ang mga utang nito sa kasalukuyang nagtatrabaho na kapital nito. Sa sitwasyong ito, malamang na nahihirapan ang isang kumpanya na mabayaran ang mga creditors nito. Kung ang isang kumpanya ay patuloy na mayroong mababang kapital na nagtatrabaho, o kung patuloy itong bumababa sa loob ng isang panahon, maaaring magkaroon ito ng malubhang problema sa pananalapi. Ang sanhi ng pagbaba ng kapital na nagtatrabaho ay maaaring maging resulta ng maraming iba't ibang mga kadahilanan, kabilang ang pagbawas ng mga kita sa benta, maling pamamahala ng imbentaryo, o mga problema sa mga natanggap na account.
Mataas na Kapital sa Paggawa
Ang labis na mataas na mataas na kapital na nagtatrabaho ay hindi kinakailangan isang magandang bagay alinman dahil maaari nitong ipahiwatig sa kumpanya na pinapayagan ang labis na daloy ng cash na umupo sa halip na epektibong muling pagsamahin ito sa paglago ng kumpanya. Karamihan sa mga analyst ay isinasaalang-alang ang perpektong ratio ng pagtatrabaho ng kapital na nasa pagitan ng 1.2 at 2. Tulad ng iba pang mga sukatan ng pagganap, mahalaga na ihambing ang ratio ng isang kumpanya sa mga katulad na kumpanya sa loob ng industriya nito.
