Maraming mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kung paano namuhunan ang mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa isang bagong puting papel na inilathala ng Spectrem Group, High Net Worth Men kumpara sa Babae . Sinusuri ng papel na ito ang iba't ibang mga pamamaraang kinuha ng bawat kasarian pagdating sa paghawak ng pera at pamumuhunan.
Ang papel ay batay sa data na culled mula sa 1, 875 mataas na halaga ng net na lalaki at 1, 277 mataas na net nagkakahalaga ng mga babae sa buong US, at natuklasan nito ang apat na pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kung paano nakikitungo ang mga kalalakihan at kababaihan sa kanilang mga pag-aari. Basahin kung paano sila magkakaiba-iba - ang mga pananaw ay maaaring magbigay ng kaunting kaalaman sa kung paano mai-target ng mga tagapayo sa pananalapi ang kanilang mga serbisyo patungo sa isang kasarian at iba pa. (Para sa karagdagang pagbabasa, tingnan ang: Bakit Kinakailangan ng Babae ng Higit na Pag-iingat mula sa Mga Tagapayo.)
- Ang mga kababaihan ay may posibilidad na maging mas konserbatibo. Habang ipinapahiwatig ng parehong mga kasarian na kanilang itutuon ang kanilang panandaliang pera sa mga stock o stock mutual na pondo sa darating na taon, ang mga kalalakihan ay nakatuon sa mas mabigat kaysa sa mga kababaihan. Halos kalahati ng lahat ng mga lalaki na nagsisiyasat ay nagsabi na tututok sila sa mga pantay sa panahon ng darating na taon, habang halos isang katlo lamang ng mga kababaihan na polled ang nagsabi na gagawin nila ito. Sinabi ng mga kababaihan na sila ay bahagyang mas nakakiling sa pagsandal o pag-save ng mga account (56% ng mga kababaihan kumpara sa 52% ng kalalakihan). Ang mga kababaihan ay mas malamang na maging mga namumuhunan sa sarili. Ang pag-aaral ay nagpakita ng isang makabuluhang agwat sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan pagdating sa paghawak ng kanilang sariling mga pamumuhunan. 31% lamang ng mga kababaihan ang nagsabi na nais nilang gumawa ng isang hands-on na diskarte sa pamumuhunan ng kanilang pera kumpara sa 39% ng kalalakihan. Nagkaroon ng isang mas malaking pagkakaiba sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan pagdating sa pagkuha ng kasiyahan at kasiyahan sa pamumuhunan ng kanilang pera. Halos kalahati ng lahat ng mga kalalakihan ang nagsabi na nasisiyahan sila sa pamumuhunan kumpara sa mas mababa sa isang third ng mga kababaihan. At pagdating sa pagkuha ng mga peligro, 30% lamang ng mga kababaihan ang nagsabi na handa silang makatiis ng isang mas mataas na antas ng panganib upang makamit ang isang mas malaking pagbabalik, habang ang 44% ng mga lalaki ay nagsasabing gagawin nila ito. At 55% ng mga kababaihan na nagsuri ay sumagot na nais nilang makakuha ng isang garantisadong rate ng pagbabalik sa kanilang mga pamumuhunan kumpara sa 46% ng mga kalalakihan. (Para sa nauugnay na pagbabasa, tingnan ang: Paano Nahaharap ng Mga Babae ang Mga Natatanging Hamon sa Pagreretiro at Payo sa Pinansyal para sa Mga Babae ng Anumang Panahon. ) Ang mga kalalakihan ay mas malamang na humingi ng payo ng propesyonal. Ang papel ng Spectrem ay nagpapahiwatig na ang mga kababaihan ay 3% na mas malamang kaysa sa mga kalalakihan upang humingi ng payo para sa mga dalubhasang pangangailangan pati na rin ang mga regular na konsultasyon. At 2% higit pa (15-13%) ng mga kababaihan ang iniulat na ganap na nakasalalay sa kanilang mga tagapayo. Ang mga kababaihan ay higit pa sa dalawang beses na malamang na gumamit ng isang accountant bilang kanilang pangunahing tagapayo sa pinansiyal kaysa sa mga kalalakihan. Ipinakita ng pag-aaral na ang full-service broker ay ang pinaka-karaniwang uri ng mga propesyonal na nagtatrabaho, na sinusundan ng mga independiyenteng tagapayo sa pinansya. Ang iba pang mga uri ng mga propesyonal na ginamit ay kinabibilangan ng mga banker, abogado, accountant at managers ng pamumuhunan. Ngunit halos 40% ng mga kalalakihan ang nag-ulat na hindi nila ginagamit ang anumang uri ng tagapayo, habang mahigit isang ikalimang kababaihan lamang ang nahulog sa kategoryang ito. Mga Pang-unawa at pagganap. Ang paraan na nakikita ng mga kababaihan ang kanilang sariling kaalaman sa pananalapi ay naiiba sa kaibahan ng mga lalaki. Mahigit sa dalawang beses sa maraming kababaihan ang nag-ulat na may kakulangan sa kaalaman sa pananalapi bilang mga kalalakihan. Gayunpaman, isang 2% lamang ng mga kababaihan ang nag-ulat na may pangkalahatang kasiyahan sa kanilang tagapayo. Ngunit 74% ng mga kababaihan ang iniulat na nasiyahan sa pagganap ng kanilang mga tagapayo, batay sa mga tugon ng mga tagapayo sa kanilang mga kahilingan at kanilang kaalaman at pagganap kumpara sa 66% ng mga kalalakihan.
Ang Bottom Line
Pagdating sa mga pamumuhunan at pera, ang mga kalalakihan ay may posibilidad na kumuha ng mas maraming hands-on na diskarte at mas malamang na umaasa sa kanilang sarili upang makamit ang trabaho. Ang mga kababaihan ay higit na umaasa sa mga tagapayo at propesyonal na tulong para sa kanilang mga pangangailangan at mas peligro-hindi maiwasan kaysa sa kanilang mga kalalakihan na lalaki. Ang mga tagapayo na nagtatrabaho na may mataas na net na kliyente ay kailangang maiangkop ang kanilang mga serbisyo nang naaayon upang mabuo ang mas matibay na relasyon at itaguyod ang higit na katapatan ng kliyente. (Para sa nauugnay na pagbabasa, tingnan ang: Ang Credit Battle ng Mga Kasarian: Game On!)
