Ang mga pulitiko ay mahilig sabihin na ang mga maliliit na negosyo ay ang gulugod sa ekonomiya. At habang ang paninindigan para sa maliit na tao ay isang tanyag na paraan upang manalo sa mga botante, talagang may katotohanan sa assertion na iyon.
Ang US Maliit na Pangangasiwa ng Negosyo (SBA) ay nag-uulat na ang mga maliliit na kumpanya - yaong may mas kaunti sa 500 mga empleyado, sa pamamagitan ng SBA kahulugan account para sa higit sa dalawang-katlo ng lahat ng mga bagong trabaho na nilikha mula noong 1970s. May pananagutan din sila para sa maraming pagbabago, dahil maraming mga matagumpay na tech startup ang napatunayan sa mga nakaraang taon.
Ngunit sa isang bilang ng mga respeto, ang mga maliliit na negosyo ay nasa isang natatanging kawalan kung ihahambing sa kanilang mas malaking kakumpitensya. At ang dahilan kung bakit ang ilan ay nagtalo na ang mga patakaran ng gobyerno na pumapabor sa mga malalaking kumpanya ay mahalaga. Narito ang limang mga lugar kung saan ang laki ng negosyo ay isang kalamangan:
1. Pagtaas ng Kapital
Sa ilang mga punto, ang mga negosyo ay kailangang itaas ang kapital kung gusto nilang palawakin. Kung ang isang malaking korporasyon ay nagbabalak na umarkila ng mga bagong manggagawa o magtayo ng isang bagong pabrika, may kakayahang magbenta ng mga bono o mag-isyu ng stock sa publiko. Ngunit ang mga maliliit na organisasyon ay walang kakayahang umangkop.
Ang mga maliliit na operasyon ay may posibilidad na maging mas mapagkakatiwalaan sa mga pautang sa bangko. Ang isa sa mga layunin ng SBA ay upang hikayatin ang mga bangko na magpahiram sa pamamagitan ng garantiya ang halaga ng mga pautang na ginawa sa mga negosyong ito.
2. Kahusayan
Ang isa sa mga kadahilanan na ang mga malalaking korporasyon ay may sukat sa mas maliit na mga karibal na sila ay nakikinabang mula sa mga ekonomiya ng scale - iyon ay, mas mababa ang gastos sa bawat produkto o serbisyo na kanilang inihahatid.
Isipin na subukang magtayo ng isang mesa. Pagkakataon, gugugol ka ng maraming pera sa pamumuhunan sa mga tool at pagbili ng mga hilaw na materyales - at isang mahusay na oras ng pagkuha ng mga piraso upang magkasya nang tama. Ngunit ang pagtatayo ng pangalawang talahanayan ay mas mura kaysa sa una dahil maaari mong bilhin ang lahat ng mga materyales nang sabay-sabay at ibawas ang gastos ng kagamitan. At ang isang pangatlo ay mas mura pa rin. Iyon ay kung paano nabubuo ang kahusayan.
Ang mga malalaking negosyo ay gumagawa ng maraming dami, maging mga piraso ng kasangkapan sa bahay o elektronika o mga item ng panadero. Kaya, maaari nilang mapanatili ang kabuuang gastos para sa bawat piraso na ginagawa nila nang napakababa.
3. Power Power
Ang isa pang paraan na pinapanatili ng mga malalaking kumpanya ang gastos sa pamamagitan ng pakikipag-ayos para sa mas mababang presyo. Halimbawa, kumuha ng isang malaking automaker na kailangang bumili ng bakal upang makagawa ng mga kotse at trak nito. Dahil sa malaking dami ng pag-order ng carmaker, ang tagabigay ay may isang insentibo na bawasan ang presyo nito bawat tonelada.
Mahirap para sa isang mas maliit na katunggali upang makakuha ng parehong pakikitungo. Ang kumpanya ng bakal ay walang gaanong dahilan upang ibaluktot ang presyo nito. At kung ang kumpanya ay nagbabayad nang higit pa para sa mga hilaw na materyales, tumatanggap ito ng isang mas maliit na kita sa bawat kotse na ibinebenta nito.
Ang kakulangan ng kapangyarihan ng pagbili ay nakakaapekto sa halos bawat gastos na kinukuha ng isang negosyo, mula sa serbisyo ng telepono hanggang sa real estate. Lalo na nakakaapekto ito sa mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan, na kumakatawan sa isa sa mga pinakamalaking gastos sa mga kumpanya ngayon. Ang programa ng Maliit na Negosyo sa Pagpipilian sa Kalusugan, na bahagi ng Affordable Care Act, ay sinusubukan na magbigay ng mas antas na larangan ng paglalaro sa pamamagitan ng pagbibigay ng maliliit na kumpanya ng higit pang kapangyarihan sa pagbili sa merkado ng seguro.
4. Ang Talento Gap
Alam ng bawat may-ari ng negosyo na upang maging higit, kailangan mo ang pinakamahusay na mga manggagawa. Ngunit mas madali para sa mga malalaking manlalaro na maakit ang mga empleyado na may mataas na antas dahil, sa karamihan ng mga kaso, maaari silang bayaran ng higit pa.
Ano ang mga kakulangan sa maliliit na negosyo sa kabayaran na kung minsan ay maaaring gawin nila para sa mga di-pinansiyal na mga perks, tulad ng kakayahang mabilis na mapabilis ang hagdan. Ang ilan ay nag-aalok din ng mga benepisyo tulad ng oras ng pag-flex at mga pagkakataon sa telecommuting upang manligaw ang mga empleyado na maaaring habulin ang isang mas malaking suweldo sa ibang lugar.
5. Pagkilala sa Pangalan
Ang pinakamadaling paraan upang makakuha ng isang benta ay tiyaking nasa isip na ng customer ang iyong tatak bago simulan ang pamimili. Iyon ang madalas na kaso sa mga malalaking korporasyon, na mayroong kalamnan sa marketing upang mag-advertise nang higit pa kaysa sa kanilang mas maliit na mga karibal.
Ang isang pulutong ng mga big-name na kumpanya ay din sa negosyo ng maraming mga dekada - isipin lamang ang tungkol sa McDonald's, IBM o Nike. Nangangahulugan ito na mayroon silang mga taon na pagkakalantad sa merkado.
Ang Bottom Line
Ang ilang mga tao ay nag-iisip na ang mga mas malalaking kumpanya ay nagsasamantala sa mga maliliit na negosyo, na kung saan ay ang mga underdog. Ang katotohanan ay mas maliit na mga kumpanya ay may isang bilang ng mga kadahilanan na nagtatrabaho laban sa kanila na maaaring kailanganin nilang pagtagumpayan upang maging matagumpay.
