Ang merkado ng trabaho ngayon ay tulad ng dati. Kailangan mong ma-epektibong makipag-usap sa iyong ka-set ng kasanayan upang mabigyan mo ang iyong sarili ng pinakamahusay na kalamangan sa kumpetisyon upang makakuha ng trabaho. Sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, nais mong i-highlight ang marami sa iyong mga lakas hangga't maaari.
Ang isang madaling paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng pagdulas ng ilang simpleng mga parirala sa iyong susunod na pakikipanayam sa trabaho. Narito ang pitong bagay na dapat mong sabihin sa isang pakikipanayam.
7 Mga bagay na Dapat mong Sabihin sa Isang Pakikipanayam
1. Sobrang pamilyar ako sa ginagawa ng iyong kumpanya.
Ang pagpapaalam sa isang prospective na tagapag-empleyo ay nakakaalam na pamilyar ka sa kung ano ang ipinapakita ng isang kumpanya na mayroon kang isang lehitimong interes sa negosyo at hindi lamang sinasayang ang kanilang oras. Gawin ang iyong araling-bahay bago dumating para sa isang panayam. Suriin ang website ng kumpanya para sa impormasyon tungkol sa mga produkto at serbisyo. Maghanap para sa pinakabagong mga transaksyon at may kinalaman sa balita sa negosyo.
Siguraduhing ipaalam sa tagapanayam na pamilyar ka sa pinakabagong acquisition ng kumpanya o ang pinakabagong produkto na nabuo lamang. Ipaliwanag kung paano ang iyong mga kasanayan at karanasan ay isang perpektong akma para sa employer.
2. Ako ay may kakayahang umangkop.
Ang mga kapaligiran sa trabaho ay palaging nagbabago. Ang mga tagapag-empleyo ng prospect ay naghahanap ng mga kandidato na bukas upang baguhin at maaaring umangkop sa isang paunawa. Sa pabilis na mundo ng negosyo ngayon, ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng kakayahang mag-multi-task.
Ang pagsasabi na naaangkop ka ay nagbibigay-daan sa isang tagapag-empleyo na handa kang gawin ang anumang kinakailangan upang maisagawa ang trabaho. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagtatrabaho ng karagdagang oras o pagkuha ng karagdagang mga tungkulin sa trabaho sa isang langutngot. Ipakita ang iyong potensyal na tagapag-empleyo na mayroon kang kagamitan upang harapin ang anumang sitwasyon sa krisis na maaaring lumitaw.
3. Masipag ako at may positibong ugali.
Naghahanap ang mga employer para sa mga kandidato na may optimismo at isang "can-do" attitude. Nakakahawa ang mga saloobin at may direktang epekto sa moral ng kumpanya. Hayaan ang optimista sa iyo na lumiwanag sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.
Siguraduhin na laging makipag-usap nang positibo tungkol sa mga nakaraang employer. Ang mga negatibong komento at mapanirang pahayag tungkol sa mga nakaraang employer at katrabaho ay gagawing maliit sa iyo. Kung masamang bibig mo ang nakaraang kumpanya, mananagot ang mga employer na gawin mo ang parehong bagay sa kanila.
4. Marami akong karanasan.
Ito ang iyong pagkakataon na lumiwanag. I-highlight ang anumang nakaraang mga tungkulin sa trabaho na nauugnay nang direkta sa iyong bagong trabaho. Kung ito ay isang posisyon sa pamamahala, sabihin sa tuwing ikaw ay may pananagutan sa pangangasiwa, pagsasanay, at pag-unlad ng ibang mga empleyado. Talakayin ang iyong mga diskarte sa pagganyak at mga tiyak na halimbawa ng kung paano mo nadagdagan ang pagiging produktibo. Huwag mag-atubiling ilista ang anumang mga klase sa pagsasanay o seminar na iyong dinaluhan.
5. Ako ay isang manlalaro ng koponan.
Naaalala mo ba noong bata ka pa at nais ng iyong guro na malaman kung maaari kang gumana nang maayos sa iba? Well, ang trabaho sa merkado ay hindi naiiba! Ang mga kumpanya ay naghahanap para sa mga empleyado na nagtutulungan at maayos na kasama ang ibang mga empleyado. Ang pagbanggit na ikaw ay isang player ng koponan ay nagpapahintulot sa iyong prospective na tagapag-empleyo na malaman na maaari kang umunlad sa mga sitwasyon ng grupo.
Ang mga employer ay naghahanap ng mga manggagawa na maaaring maging produktibo na may limitadong pangangasiwa at may kakayahang magtrabaho nang maayos sa iba.
6. Naghahanap ako na maging dalubhasa sa aking larangan.
Gustung-gusto ng mga employer ang mga aplikante na nagpapataas ng kanilang kaalaman base upang gawing posible ang kanilang mga sarili sa pinakamahusay na mga empleyado. Ang pagsasabi na ikaw ay naglalayong maging isang dalubhasa na nagiging sanhi ng pagtingin sa iyo ng mga employer bilang isang pag-aari at hindi isang pananagutan. Ikaw ay isang mapagkukunan na maaaring malaman ng iba pang mga empleyado.
Ito rin ay isang banayad na paraan ng paglalarawan na mayroon kang isang saloobin ng kahusayan. Nilalayon mong maging pinakamahusay sa iyong ginagawa! Ipabatid nito sa mga tagapag-empleyo na hindi ka lamang isang empleyado ng fly-by-night, ngunit sa loob nito.
7. Ako ay lubos na nakaganyak.
Ang isang motivated na empleyado ay isang produktibong empleyado. Pag-usapan kung paano ang iyong mataas na antas ng pagganyak ay humantong sa iyo upang makamit ang maraming mga bagay. Kung ikaw ay isang masusing manggagawa, talakayin ang iyong mga kasanayan sa organisasyon at pansin sa detalye. Ang mga kumpanya ay laging naghahanap ng maaasahang mga empleyado na maasahan nila.
Ang Bottom Line
Alalahanin na ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang pagkakataon na ibenta ang iyong sarili sa isang prospect na employer. Siguraduhin na madulas sa tamang mga parirala upang mabigyan ka ng pinakamahusay na posibilidad na ma-secure ang iyong pangarap na trabaho.
