Muli, ang bayad na platform ng advertising ng Facebook, Inc. (FB) ay nagtulak sa isang matinding backlash. Ang ACLU, Outten & Golden LLP, at ang mga Communications Workers of America ay nagsampa kamakailan laban sa Facebook at 10 iba pang mga kumpanya, na sinasabing ang trabaho ay nai-post ng mga kumpanya ng hindi patas at hindi batas na diskriminasyon batay sa kasarian. Ang Paid s sa Facebook ay dati nang nagbigay inspirasyon sa talakayan kung pinapayagan nila ang diskriminasyon batay sa mga protektadong kategorya kasama ang pambansang pinagmulan, edad, lahi, at kasarian.
Pinaghihinalaang Pinagpasyahan ni Job sa Mga gumagamit ng Pagta-target
Ang suit ay nagpapahayag na ang Facebook ay pumipili ng target sa mga patutunguhan ng trabaho nito upang mas gusto ang mga gumagamit sa pamamagitan ng mga kategorya ng edad at sex na malinaw na pinili ng mga employer. Higit pa rito, ang mga singil ay sinasabing ang Facebook ay kumita ng kita batay sa mga pagpipilian na ito, na karaniwang ibinabukod ang mga matatandang manggagawa at kababaihan mula sa pagtanggap ng mga naka-target na ad. Ang suit ay hindi sinasabing ang Facebook o alinman sa iba pang mga kumpanya na pinangalanan ay nakikibahagi sa labag sa batas o diskriminasyon na pag-upa sa pag-upa, tanging ang mga ad ng trabaho ay na-target sa ganitong paraan. Sinasabi ng suit na ang Facebook "ay nakatuon sa isang pattern, kasanayan, o patakaran ng pag-target at pagpapadala ng mga trabaho at mga nauugnay na recruitment at pagkuha ng mga pagkakataon sa mga lalaki na gumagamit ng Facebook bilang mga prospective na aplikante sa trabaho, habang hindi kasama ang babae at iba pang mga di-lalaki na prospective na mga aplikante sa trabaho mula sa pagtanggap ang mga trabaho at pagkakataon."
Dagdag pa, idinagdag ang suit na "isang pokus ng singil na ito ay ang unang hakbang ng proseso kung saan pinipili ng advertiser ang populasyon ng mga gumagamit ng Facebook na karapat-dapat na makatanggap ng ad."
Ang Kumpanya na Pag-aari ng Berkshire Kabilang sa mga Pinangalanan
Bukod sa Facebook, ang suit ay nagpapahayag na maraming iba pang mga kumpanya ang nakikibahagi sa labag sa batas na pag-target sa trabaho. Ang Nebraska Furniture Mart, isang tindero ng mga kasangkapan sa bahay, ay kilala sapagkat nagmamay-ari ito ng Berkshire Hathaway (BRK.A), ang pangunahing konglomeriter na pinamamahalaan ni Warren Buffett. Bukod sa Nebraska Furniture Mart, ang iba pang mga kumpanya na pinangalanan sa mga singil ay kasama ang software developer Abas USA, home security company Defenders, ang Police Department ng Lungsod ng Greensboro, North Carolina, ahensya ng pagtatrabaho Kailangan ng Trabaho Ngayon, window company na Renewal ni Andersen LLC, gulong na tagatingi at kumpanya ng pag-aayos ng auto Rice Tyre, paglipat ng kumpanya na JK Paglipat ng Mga Serbisyo, bubong at pag-remodeling na sangkap na Pinahusay na Roofing & Modeling at tagagawa ng mga kagamitan sa atleta na si Xenith.
s ay isang kritikal na mapagkukunan ng kita para sa Facebook. Noong 2017, ang kumpanya ay nakabuo ng halos $ 40 bilyon na kita. Sa kabuuan, tungkol sa $ 39.9 bilyon ay maiugnay sa pagbebenta ng digital s na kung saan ay ipinamamahagi sa mga gumagamit.
