Ang higanteng e-commerce ng Amazon sa linggong ito ay inihayag na itataas nito ang minimum na sahod para sa mga empleyado sa Estados Unidos, kabilang ang para sa mga manggagawa sa pana-panahon, sa $ 15 sa isang oras, na nakikinabang sa higit sa 250, 000 mga empleyado pati na rin sa 100, 000 mga manggagawa sa pana-panahon. Ang paglipat ay bahagi ng isang two-pronged strategies na makikita rin sa paggamit ng Amazon ng kanyang lobbying power upang magtaguyod para sa pagtaas ng federal minimum wage.
Sa pangkalahatan, ang Amazon ay makikinabang sa dalawang mahahalagang lugar. Hindi lamang matutulungan ang anunsyo na mabulabog ang pintas ng korporasyong trilyon-dolyar na parehong kaliwa at kanan na pagbagsak ng mga kondisyon ng pagtatrabaho at mahirap na sahod. Bilang karagdagan, habang ang desisyon ay isang pangunahing panalo para sa mga empleyado at mga grupo na nagsusulong para sa mas mahusay na suweldo, maaari rin itong bigyan ng gilid ng Amazon ang kumpetisyon nito, na pinapayagan itong maakit ang mga manggagawa sa talento at siphon na malayo sa mga nakikipagkumpitensya sa mga nagtitingi, ayon sa Wall Street Journal.
Isang Mahalagang Hike
Sa pag-anunsyo ng desisyon, nabanggit ng CEO na si Jeff Bezos na "Nakinig kami sa aming mga kritiko, naisip ng mabuti ang nais naming gawin, at nagpasya na nais naming mamuno" Dinagdag niya din na ang Amazon ay "hikayatin ang aming mga katunggali at iba pang malalaking employer na sumali sa amin.."
Ang kumpanya, na paulit-ulit na balita para sa mahihirap na kondisyon ng paggawa sa buong chain ng logistik mula sa mga empleyado sa mga pasilidad nito hanggang sa pagkakamali ng mga drayber, ay nakita ang pagtaas ng kritisismo dahil sa sobrang kayamanan ni Jeff Bezos. Ang Amazon ay mayroon ding isang guhitan ng pag-uugali ng anti-unyon na maayos na na-dokumentado.
Ngayon, tila ang Bezos at Amazon ay handa na itaguyod ang aktwal na pagbabago, kasama ang itinakdang pagtaas ng suweldo na ipatutupad simula Nobyembre 1st, at ang kumpanya ay gumawa ng mga tunay na mapagkukunan upang mag-lobby para sa isang pederal na minimum na pagtaas ng sahod. Sa pahayag nito, si Jay Carney — ang nakatatandang bise presidente ng Amazon para sa mga pandaigdigang gawain sa korporasyon — ay nabanggit na ang adbokasiya ay "magkaroon ng malaking epekto sa buhay ng sampu-sampung milyong tao at pamilya sa buong bansang ito."
Bakit Inaanunsyo Ito ng Amazon?
Ang tiyempo ng anunsyo ay nagha-highlight ng isang lumalagong pag-aalala para sa Amazon. Matapos ang mga taon ng masamang pindutin at lalong pagtaas ng negatibong opinyon, ang kumpanya ay maaaring sa wakas ay nahaharap sa isang hindi masasabing hamon. Ang kritisismo sa sahig ng Senado ng US ay hinimok ni Senador Bernie Sanders (I-VT) at iba pang mga Demokratiko. Ang mga Sanders ay tinig sa kanyang pagkondena, sinabi sa TechCrunch na "Ang mga nagbabayad ng buwis sa bansang ito ay hindi dapat mag-subscribe sa isang tao na nagkakahalaga ng $ 150 bilyon" at ang isang taong "may sapat na pera upang mabayaran ang kanyang mga manggagawa ng buhay na sahod… hindi nangangailangan ng kapakanan ng korporasyon."
Ang kumpanya ay hindi rin naging immune mula sa karaniwang pro-korporasyon na konserbatibong pasilyo alinman. Ang kilalang pundasyon na si Tucker Carlson din kamakailan ay kumuha ng Amazon, at lalo na sa Bezos, upang magtrabaho para sa kanilang mga kondisyon sa paggawa at suweldo. Dineklara ni Carlson ang nakagulat na mababang suweldo, at ang katunayan na maraming mga empleyado ay pinilit pa ring maging kwalipikado at samantalahin ang mga programa sa kapakanan ng lipunan.
Ang pag-anunsyo ay darating din sa huli dahil ang ibang mga pangunahing korporasyon ay gumawa ng mga katulad na hakbang upang maipatupad ang mas mataas na minimum na sahod. Kasama dito ang mga pangunahing tingi tulad ng Target at Walmart, pati na rin ang Disney sa kapwa mga pangunahing mga parkeng tema, na lahat ay sumang-ayon na matumbok ang $ 15 na marka noong 2020. Bukod dito, tila ito ay tugon sa isang kamakailang panukalang batas na ipinakilala sa sahig ng Senado ni Sanders.
Ang panukalang batas, na pinangalanang "Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act" (pinaikling Stop BEZOS), ay tila naka-target nang direkta sa kumpanya, kahit na nalalapat ito sa isang mas malawak na saklaw. Magkagayunman, pahihintulutan ng panukalang batas ang gobyerno sa mga kumpanya ng buwis na nagpipilit sa kanilang mga empleyado na sumali sa kapakanan, mga selyong pagkain, at iba pang tulong publiko.
Bagaman hindi man ito malapit na maipasa, ang panukalang batas ay isang shot sa buong busog para sa isang kumpanya na matagal na maiwasan ang hindi komportable na mga pag-uusap tungkol sa mga kasanayan sa paggawa nito. Kahit na ang Amazon ay malamang na hindi direktang matugunan ang mga paratang at ulat ng ngayon, ang anunsyo ay tila isang paraan upang maibawas ang negatibong pindutin ng kumpanya na patuloy na tumatanggap.
Isang Pangunahing Ilipat Para sa Mga Puweldo
Higit pa sa pagtaas ng sahod ng kumpanya-na makabuluhan para sa libu-libo sa buong US - ang anunsyo ay isang malapit na mukha para sa Amazon. Sa pamamagitan ng pangako na maghatid hindi lamang ng pera, ngunit ang tunay na pampulitikang clout sa pagpapabuti ng sahod, ang kumpanya ay maaaring maging instrumento sa pagtulong sa mga manggagawa na makamit ang mas mahusay na mga kondisyon sa buong bansa, at hindi lamang sa Amazon.
Kahit na, ang anunsyo lamang ang simula. Ito ay nananatiling makikita kung anong mga hakbang sa kongkreto ang gagawin ng Amazon upang malutas ang isyu, at kung paano tatanggapin sila ng publiko. Mas mahalaga, dapat pa ring patunayan ng kumpanya na ito ay nakatuon sa kagalingan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagtugon sa mga kondisyon ng pagtatrabaho nito.
