Para sa mapaghangad, mataas na pagganap ng mga mag-aaral sa ekonomiya at pananalapi, ang pamumuhunan sa pamumuhunan at pamamahala ng asset ay nag-aalok ng kapaki-pakinabang na mga landas sa karera. Ang pagpasok sa alinman sa mga patlang na ito ay madalas na nangangahulugang gumawa ng maraming pera sa labas ng paaralan, at nagbibigay din ito ng maraming clout. Ang salitang "master of the universe" ay pinahusay noong 1980s upang ilarawan ang mga bata, mayayamang mga propesyonal sa pananalapi, at habang ang pagbagsak mula sa Dakilang Pag-urong ay medyo naghahalo sa pang-unawa ng publiko sa Wall Street, nananatiling ang katotohanan ay ang banking banking, pamamahala ng asset at mga kaugnay na pinanatili ng mga larangan ng pananalapi ang maraming prestihiyo, lalo na sa mga malalaking lungsod tulad ng New York.
Bagaman ang mga banker ng pamumuhunan at mga tagapamahala ng pag-aari ay sa huli ay cog sa parehong makina, ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at pang-araw-araw na buhay ay nag-iiba-iba, at ang dalawang karera ay tumutugon sa iba't ibang mga uri ng pagkatao. Ang pinakapangit na pagkakaiba-iba ay, para sa karamihan, ang mga banker ng pamumuhunan ay nagpapatakbo sa panig ng nagbebenta, habang ang mga tagapamahala ng asset ay nasa tabi ng pagbili.
Ang mga banker sa pamumuhunan ay nagbebenta ng mga produktong pampinansyal at binibili ng mga tagapamahala ng asset upang pamahalaan para sa kanilang mga kliyente. Kadalasan, ang dalawang propesyonal ay nasa kabaligtaran ng magkatulad na transaksyon - isang tagapamahala ng asset, sa ngalan ng kanyang kliyente, ay bumili ng isang produkto sa pamumuhunan mula sa isang banker ng pamumuhunan. Karaniwan, ang banking banking ay nangangailangan ng higit pang mga kasanayan sa pagbebenta, habang ang pamamahala ng pag-aari ay nangangailangan ng higit na kasanayan sa dami at analytical. Iyon ay sinabi, ang pinakamatagumpay na mga propesyonal sa alinman sa karera ay may isang mahusay na halo ng parehong mga katangian.
Mga Key Takeaways
- Pamamahala ng banking banking at asset ay kapwa potensyal na kapaki-pakinabang na mga karera sa pananalapi.Ang mga banker ay nagtatrabaho sa mga kumpanya upang itaas ang kapital o kumuha ng mga kumpanya sa pamamagitan ng M&AAset manager na bumuo at mapanatili ang mga portfolio ng pamumuhunan para sa mga indibidwal at samahan.
Investment Banking
Ang banking banking ay isang tiyak na dibisyon ng pagbabangko na may kaugnayan sa paglikha ng kapital para sa iba pang mga kumpanya, gobyerno, at iba pang mga nilalang. Ang mga bangko ng pamumuhunan ay nagpang-underwrite ng mga bagong security at equity security para sa lahat ng uri ng mga korporasyon; tulong sa pagbebenta ng mga mahalagang papel; at tumulong upang mapadali ang mga merger at acquisition, reorganisasyon, at mga trading ng broker para sa parehong mga institusyon at pribadong mamumuhunan. Nagbibigay din ang gabay sa mga bangko ng pamumuhunan sa mga nagbigay ng isyu tungkol sa isyu at paglalagay ng stock. Ang mga posisyon sa pagbabangko sa pamumuhunan ay kinabibilangan ng mga consultant, analyst ng banking, analyst ng merkado ng kapital, mga kasama sa pananaliksik, mga espesyalista sa pangangalakal, at marami pa. Ang bawat isa ay nangangailangan ng sariling background sa edukasyon at kasanayan.
Tumutulong ang mga banker sa pamumuhunan sa mga pangangailangan sa pananalapi sa korporasyon, tulad ng pagtataas ng pondo o kapital. Ang mga kumpanya at pamahalaan ay nag-upa ng mga banker ng pamumuhunan upang mapadali ang kumplikadong mga transaksyon sa pananalapi, kabilang ang:
- Ang pagpapalabas ng utang tulad ng isang nag-aalok ng bonoNew mga security underwriting
Ang pamumuhunan sa pamumuhunan ay maaaring kasangkot sa pananaliksik sa equity at seguridad at paggawa ng pagbili, pagbebenta, at paghawak ng mga rekomendasyon. Ang mga banking banking firms ay mga tagagawa rin ng merkado, na nagbibigay ng pagkatubig o kumonekta sa mga mamimili at nagbebenta upang "gumawa" sa merkado.
Halos bawat bawat bank banking ay nagsisimula bilang isang associate o analyst at inaasahan na maglagay ng sapat na mga taon upang maabot ang isang tungkulin bilang isang bise presidente o namamahala sa direktor.
Pamamahala ng Asset
Ang mga tagapamahala ng aset ay tumutulong sa mga kliyente na maabot ang kanilang mga layunin sa pamumuhunan sa pamamagitan ng pamamahala ng kanilang pera. Ang mga kliyente ng mga namamahala sa pamumuhunan ay maaaring isama ang mga indibidwal na mamumuhunan pati na rin ang mga namumuhunan sa institusyonal tulad ng mga institusyong pang-edukasyon, mga kompanya ng seguro, pondo ng pensyon, mga plano sa pagretiro, at mga gobyerno. Ang mga namamahala sa pamumuhunan ay maaaring gumana sa mga pagkakapantay-pantay, mga bono, at mga kalakal, kabilang ang mga mahalagang metal tulad ng ginto at pilak. Kasabay ng mga indibidwal na portfolio na may mataas na halaga, ang mga tagapamahala ng asset ay namamahala ng mga pondo ng bakod at mga plano sa pensiyon, at — upang mas mahusay na maglingkod sa mas maliit na mga mamumuhunan - lumikha ng mga naka-pool na istruktura tulad ng mga pondo ng isa't isa, pondo ng index, o pondo na ipinagpalit, na maaari nilang pamahalaan sa isang solong sentralisadong portfolio.
Ang mga tagapamahala ng Asset ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga tungkulin at responsibilidad, depende sa firm, na maaaring kabilang ang:
- Pananaliksik sa pananalapi sa pananalapi Alokasyon ng portfolio tulad ng isang maayos na halo ng mga bono at stockEquity pananaliksik at bumili at magbenta ng mga rekomendasyon Pinansyal na pagpaplano at pagpapayo sa Estate at pagreretiro pagpaplano pati na rin ang pamamahagi ng asset
Kailangan ng Edukasyon
Hindi tulad ng medisina, batas o pampublikong accounting, alinman sa banking banking o pamamahala ng pag-aari ay nagpapataw ng mahigpit, sa mga kinakailangan sa pang-edukasyon na pang-edukasyon. Ang isang advanced na degree ay nakikita bilang isang pag-aari sa alinman sa larangan, ngunit maraming matagumpay na mga banker ng pamumuhunan at mga tagapamahala ng pag-aari ang nagsisimula sa kanilang mga karera na may antas lamang ng isang bachelor. Minsan, maaari kang makahanap ng isang tao na hindi pa nakatapos ng kolehiyo, kahit na ang mga taong ito ay ang pagbubukod, hindi ang panuntunan.
Kung ang pagpasok sa isang advanced na degree o degree ng bachelor, ang karamihan ng mga bagong banking banking at hires management assets ay nagmula sa mga prestihiyosong paaralan, tulad ng mga paaralan ng Ivy League, University of Chicago o Duke University. Ang mga paaralang ito ang lahat ay nagsisilbing mayamang mga rekrutment para sa pangangalap ng mga bangko sa pamumuhunan at mga kumpanya ng pamamahala ng asset. Ang mga unibersidad ng pangalawang baitang at mga paaralang pampartido, bihira, ay bihirang maakit ang mga ganitong uri ng kumpanya sa kanilang mga job fair.
Habang ang pag-aaral ay nababaluktot, ang paglilisensya ay madalas na ipinag-uutos depende sa mga tungkulin sa trabaho. Ang Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) ay nangangailangan ng sinumang nakikipag-ugnay sa pagbebenta ng mga security upang mapanatili ang mga tiyak na lisensya para sa bawat seguridad. Kasama sa mga lisensyang ito ang Serye 7, Serye 63 at Serye 3. Higit pa rito, ang mga indibidwal na kumpanya na gumagawa ng pag-upa para sa bawat karera ay maaaring magpataw ng kanilang sariling mga kinakailangan sa edukasyon at paglilisensya.
Kinakailangan ang Mga Kasanayan
Ang mga namumuhunan sa pamumuhunan ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa malakas na tao, isang walang pagod na etika sa trabaho at pag-ibig sa mga merkado. Habang ang marami sa mga malalaking bangko ay nagtrabaho upang muling likhain ang kanilang kultura ng korporasyon mula noong Great Recession, na ginagawa itong mas kaunting cutthroat at mas mapagpamilya, ang katotohanan ay nananatiling banking banking ay isang hinihiling na karera na pinakaangkop para sa agresibo, mga propesyonal na may mataas na enerhiya.
Dahil ang 80- at 90 na oras na linggo ay isang pamantayan sa pagbabangko sa pamumuhunan, lalo na sa mga unang ilang taon, ang mga bagong hires ay hindi maaaring matakot sa hirap at mahabang oras. Ang mga pag-uusap sa telepono na may magkakaibang halo ng mga personalidad ng kliyente ay pare-pareho sa mga mahabang oras, kaya ang mga mahusay na tao na kasanayan at ang kakayahang magtaguyod at magsalita nang mapanghikayat ay kinakailangan. Ang mga banker sa pamumuhunan ay nangangailangan ng isang malakas na dami ng acumen at isang masigasig na pag-unawa sa, at pag-ibig sa, sa mga merkado.
Ang mga tagapamahala ng Asset ay tungkulin nang hindi gaanong madalas sa pagbebenta at mas madalas sa teknikal na gawain ng pamamahala ng mga portfolio ng mga kliyente. Habang ang mga kasanayan sa mga tao ay mahalaga pa rin, dahil nais ng mga kliyente na maging komportable sa taong namamahala ng kanilang pera, ang mas mahalaga ay isang halos pagkukulang na kakayahan upang subaybayan ang mga merkado at makita ang mga magagandang pagkakataon sa pamumuhunan. Para sa mga mag-aaral na higit sa matematika at istatistika ngunit maaaring walang mga kasanayan sa pagbebenta, ang pamamahala ng pag-aari ay madalas na nagbibigay ng isang angkop na akma sa mundo ng pananalapi.
Simula ng Salary
Ang average na panimulang suweldo para sa isang banker ng pamumuhunan sa mga pangunahing bangko tulad ng Bank of America Merrill Lynch, Citigroup, Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley at Wells Fargo ay $ 85, 000 noong 2017, ayon sa komunidad ng pinansya sa online na Wall Street Oasis. Ang mga Bonus, na karamihan sa mga batay sa pagganap, ay madalas na nagdadala ng kabuuang kita ng isang taong-banker sa halos $ 105, 000. Tandaan na ang mga oras na kinakailangan upang kumita ng pera na ito ay madalas na higit sa doble kung ano ang ginagawa ng isang tipikal na empleyado ng tanggapan, kaya ang pagbabayad ng isang banker ng pamumuhunan na nasira ng oras ay hindi mataas na bilang taunang figure na ginagawang tunog.
Matapos ang dalawa hanggang tatlong taon bilang isang analyst sa banking banking, ang tao ay lumilipat sa isang posisyon na may kaugnayan, na may average na taunang suweldo ng $ 138, 000, kasama ang average na $ 77, 000 sa mga bonus (mas mababa sa mga unang taon ng higit pa sa ikatlong taon), bago makapasok linya upang maging isang bise presidente at pagkatapos direktor o pamamahala ng direktor, sa kalaunan ay kumita ng ilang daang libong sa isang taon sa suweldo at mga bonus.
Ang mga suweldo ng manager ng aset ay saklaw mula sa $ 63, 000 hanggang $ 128, 000, ayon sa Glassdoor, batay sa uri at laki ng mga ari-arian sa ilalim ng pamamahala (AUM). Maraming mga tagapamahala ng asset ay batay sa bayad; ang mga bonus na kinikita nila sa itaas ng kanilang mga salaries base ay kumakatawan sa isang patag na porsyento ng pera na pinamamahalaan nila at hindi nag-iiba batay sa pagganap ng pera na iyon. Ang isang kagalang-galang na tagapamahala ng asset na may maraming pera sa ilalim ng pamamahala ay gumagawa ng ilang daang libong dolyar bawat taon.
Balanse sa Buhay sa Trabaho
Inaasahang gawing prayoridad ang mga namumuhunan sa pamumuhunan. Hindi ito Lunes hanggang Biyernes, 9-to-5 gig. Ang mga empleyado na hindi komportable sa 80-oras na linggo ay bihirang magtatagal sa industriya. Halos tuwing Sabado ay ginugol ng hindi bababa sa isang bahagi sa trabaho, at kahit Linggo ay hindi ginagarantiyahan sa mga araw para sa isang banker ng pamumuhunan. Ang balanse sa buhay ng trabaho ay isang maling impormasyon sa pagbabangko sa pamumuhunan, dahil ang trabaho ay buhay.
Ang mga tagapamahala ng Asset ay nagpapanatili ng mas makatuwirang oras. Habang ang eksaktong oras ng pagtatrabaho ng isang tao ay nag-iiba batay sa kanyang amo, 40- hanggang 50-oras na linggo ay medyo pamantayan sa industriya, na kinakailangan ng paminsan-minsang trabaho sa Sabado ngunit katapusan ng katapusan ng linggo para sa karamihan. Ang sinumang naglalagay ng balanse sa buhay ng trabaho sa tuktok ng kanyang listahan ng priyoridad para sa pagpili ng karera ay may isang madaling pagpipilian sa pagitan ng dalawang karera.
Alin ang Piliin
Ang parehong karera ay kapaki-pakinabang, prestihiyoso at pumipili. Ang pagtanggap ng alok sa alinman sa patlang ay nangangahulugang nagawa mo nang tama. Aling karera ay isang mas mahusay na akma sa pagitan ng dalawa ay bumababa sa iyong kasanayan sa set at mga priyoridad. Ang mga propesyonal na mas agresibo, may mahusay na mga kasanayan sa mapanghikayat at mabuhay para sa kanilang mga trabaho ay may posibilidad na gumawa ng mas mahusay sa banking banking. Ang mga mas serebral, may kalakihan na hilig, maaasahan ngunit hindi natural na ipinanganak na salespeople at unahin ang isang malusog na balanse sa buhay ng trabaho ay marahil ay mas mahusay na bilang mga tagapamahala ng asset.
