DEFINISYON ng Cash Awards
Ang cash ay hari, lalo na pagdating sa pagbibigay ng mga props sa mga empleyado para sa pagpupulong o paglampas sa mga layunin para sa isang espesyal na proyekto, sa isang petsa ng anibersaryo o maging ang pista opisyal. Ang mga awards sa cash ay mga parangal na ibinibigay sa mga empleyado sa anyo ng pera o iba pang pag-aari, tulad ng stock, na maaaring mai-cash para sa cash.
PAGBABAGO NG BABAE sa Cash Cash
Ang mga awards sa cash ay maaaring dumating sa maraming mga form: isang isang beses na bonus, pagbabahagi ng kita, mga pagpipilian sa stock o mga kard ng regalo, upang pangalanan ang iilan. Anumang bagay na maaaring ipagpalit ng mahirap, malamig na cash ay nahuhulog sa kategoryang ito. Isinasaalang-alang na ang ulat ng MSN Money na halos kalahati ng lahat ng mga Amerikano ay gumastos ng higit sa kanilang kinikita sa isang taon, ang anumang dagdag ay nakakatulong kung ginagamit ito upang magbayad ng mga panukalang batas o mag-ambag sa isang kinakailangang bakasyon.
Habang ang isang pat sa likod o pagkilala sa isang trabaho na maayos sa isang newsletter ng kumpanya ay isang magandang kilos, ang epekto ay bumagsak sa kaunting cash bonus. Hindi ito nagkakahalaga ng isang kumpanya ng pasalita na ipahayag ang pasasalamat, kaya't ang paghahatid ng aktwal na cash ay napapansin bilang higit na konkretong mga hakbang ng pagpapahalaga, katapatan at katatagan.
Ang pagsasanay na ito ay madalas na sitwasyon ng panalo. Ang tiwala sa sarili, tiwala at laki ng pitaka ay lumalaki habang ang mga employer ay madalas na gagantimpalaan ng kakayahang mapanatili ang masipag, may kaalaman at may karanasan na mga tauhan.
Mga Cash Award at Buwis
Kung ikaw ang tatanggap ng isang cash award o ang tagabigay ng isa, mahalagang malaman ang mga ramification ng buwis.
Para sa mga empleyado, ang mga bonus ay napapailalim sa kita at mga buwis sa FICA kaya huwag asahan na ang buong halaga ay lalabas sa iyong suweldo. Gayunpaman, dapat ibigay ng mga kumpanya ang mga empleyado ng opsyon na baguhin ang kanilang halaga ng W4 na walang halaga na dadalhin sa bahay hangga't maaari sa bonus, pagkatapos ay ibalik ito para sa susunod na tagal ng suweldo.
Ang mga empleyado, sa kabilang banda, ay maaaring magbawas ng mga gantimpalang cash na ibinibigay sa mga employer bilang isang gastos sa negosyo hangga't naaayon sila sa "karaniwan at kinakailangang serbisyo na kanilang ginagawa."
Hindi alintana kung bibigyan sila ng isang empleyado bilang gantimpala para sa merito o sa nagwagi ng isang paligsahan, ang mga awards ng cash ay palaging buong buwis bilang kita. Si Richard Hatch, ang unang nagwagi sa laro ng Survivor, ay natagpuan ito sa mahirap na paraan, nang hindi niya inaangkin ang kanyang milyong dolyar na panalo sa kanyang pagbabalik sa buwis.
