CEO kumpara sa Pangulo: Isang Pangkalahatang-ideya
Sa pangkalahatan, ang punong executive officer (CEO) ay itinuturing na pinakamataas na ranggo ng isang kumpanya, at pangalawa ang pangulo. Gayunpaman, sa pamamahala at istraktura ng korporasyon, maraming mga pahintulot ang maaaring maganap, kaya ang mga tungkulin ng parehong CEO at pangulo ay maaaring magkakaiba, depende sa kumpanya.
CEO
Ang isang punong executive officer ay ang pinakamataas na ranggo ng ehekutibo sa anumang naibigay na kumpanya, at ang kanilang pangunahing responsibilidad ay kasama ang pamamahala ng mga operasyon at mapagkukunan ng isang kumpanya, paggawa ng mga pangunahing desisyon sa korporasyon, ang pangunahing pangunahing ugnayan sa pagitan ng lupon ng mga direktor at mga operasyon ng korporasyon, at pagiging publiko mukha ng kumpanya. Ang mga CEO ay madalas na may posisyon sa board at kung minsan ay ang upuan. Ang iba pang mga pamagat para sa CEO ay kasama ang pamamahala ng direktor at kung minsan kahit na pangulo
Ang lupon ng mga direktor ay inihalal ng mga shareholders ng isang kumpanya at karaniwang binubuo ng parehong mga panloob na direktor, na mga senior officer ng kumpanya, at mga direktor sa labas, na mga indibidwal na hindi nagtatrabaho sa kumpanya. Ang lupon ay nagtatatag ng mga patakaran sa pamamahala ng korporasyon at nagpapasya sa mga malalarawan na isyu sa korporasyon. Dahil ang lupon ay namamahala sa mga pagpapaandar ng ehekutibo, at ang CEO ay responsable sa pagsasama ng patakaran ng kumpanya sa pang-araw-araw na operasyon, madalas pinupuno ng CEO ang papel ng chairman ng board.
Ang isa pang kadahilanan na tumutukoy sa mga posisyon ng mga opisyal ng kumpanya ay ang istraktura ng korporasyon. Halimbawa, sa isang korporasyon na may maraming magkakaibang mga negosyo (isang konglomerya), maaaring mayroong isang CEO na nangangasiwa ng isang bilang ng mga pangulo, bawat isa ay nagpapatakbo ng iba't ibang negosyo ng konglomerya at pag-uulat sa parehong CEO. Sa isang kumpanya na may mga subsidiary, hindi pangkaraniwan na isakatuparan ng isang tao ang mga tungkulin ng parehong CEO at pangulo, bagaman nangyayari ito sa mga oras, madalas na may mas maliit na mga negosyo. Sa ganitong mga pagkakataon, ang maliit na negosyo ay madalas na pag-aari ng parehong tao na din ang CEO at pangulo.
Pangulo
Sa ilang mga korporasyon at organisasyon, ang pangulo ang pinuno ng pangkat ng ehekutibo ng kumpanya. Sa mundo ng korporasyon, gayunpaman, ang presidente ay madalas na tumutukoy sa isang tao na pinuno ng isang segment o kritikal na bahagi ng pangkalahatang kumpanya, sa halip na pinuno ng pangkalahatang kumpanya. Sa ilang mga pagkakataon, ang pangulo ay ang CEO din. Sa mga maliliit na negosyo, ang pangulo ay maaari ring maging may-ari ng kumpanya. Sa isang samahan o kumpanya kung saan ang isang CEO ay namamahala, ang pangulo ang pangalawa sa utos.
Sa mundo ng korporasyon, ang mga pangulo ay madalas na humahawak sa posisyon ng punong operating officer (COO). Ang COO, na responsable para sa pang-araw-araw na operasyon, ay may mga bise presidente para sa iba't ibang bahagi ng kumpanya na nag-uulat sa kanya.
Karaniwan, ang lupon ng mga direktor ay nagtatakda ng patakaran, pinatutupad ng pangulo ang patakaran at ibinalik ang ulat sa lupon, pagkatapos ang ulat ng lupon ay bumalik sa mga shareholders, ang panghuli may-ari.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Habang hindi pangkaraniwan, ang isang kumpanya na walang mga subsidiary ay maaaring magkaroon ng isang tao na magsagawa ng mga tungkulin ng CEO at pangulo, at marahil maging chairman. Dahil dito, ang higit na komunikasyon at pakikipag-ugnay ay maaaring makamit sa pagitan ng lupon ng mga direktor na nagtatakda ng mga patakaran at pangulo na nangangasiwa sa pang-araw-araw na operasyon. Halimbawa, si Shantanu Narayen, Jeff Bezos, at David S. Taylor ay nagtataglay ng pamagat ng parehong pangulo at CEO sa Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN), at Procter & Gamble Co. (PG), ayon sa pagkakabanggit.. Si Bezos din ang nagtatag ng Amazon.com.
Ito ang mga halimbawa ng mga pangkalahatang senaryo. Ang CEO ay hindi palaging chairman ng board, at hindi palaging ang COO ang pangulo. Anuman ang pag-aayos, ang tunay na layunin sa pamamahala sa korporasyon ay upang epektibong pamahalaan ang relasyon sa pagitan ng mga may-ari at mga gumagawa ng desisyon at dagdagan ang halaga ng shareholder.
Mga Key Takeaways
- Sa maraming mga kumpanya, ang CEO ang pinuno at ang pangulo ang pangalawa sa utos. Kadalasan ang CEO at pangulo ay nagsasagawa ng iba't ibang mga tungkulin, at ang mga tungkulin ay ginanap sa pamamagitan ng dalawang tao.Ang mga maliliit na kumpanya o mga walang mga subsidiary, ang CEO at mga tungkulin ng pangulo ay madalas na isinasagawa ng parehong tao.
